• 2024-06-16

אסטרטגיות חיפוש עבודה להתארגן

!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª

!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª

תוכן עניינים:

Anonim

מעקב אחר כל האירועים שלך ברשת, חיפושים עבודה, יישומים, וראיונות יכול להיות מכריע. עם זאת, ישנם צעדים פשוטים שניתן לנקוט כדי לארגן ולהישאר על גבי חיפוש העבודה שלך. להלן רשימה של אסטרטגיות לארגון חיפוש העבודה שלך. התחל קטן עם רק אחת או שתי אסטרטגיות מהרשימה למטה שמתאים בצורה הטובה ביותר את הסגנון שלך ולקבל על המסלול הארגוני הנכון.

אסטרטגיות להישאר מאורגן

1. יצירת גיליון אלקטרוני

יצירת גיליון אלקטרוני היא דרך מועילה להכיל ולעקוב אחר מגוון של מידע הקשור לחיפוש העבודה שלך. בגיליון האלקטרוני שלך, הוסף עמודות מפתח כגון:

  • שם החברה: שם הארגון שאליו אתה פונה
  • שם איש קשר: שם איש הקשר בחברה (בדרך כלל, האדם שאליו תגיש את בקשתך לעבודה)
  • פרטי התקשרות: כתובת הדואר האלקטרוני ו / או מספר הטלפון של איש הקשר
  • תאריך הבקשה: התאריך שבו שלחת את הבקשה שלך
  • סיכום יישום: הפריטים ששלחת בבקשה שלך, כגון קורות חיים, מכתב כיסוי, המלצות ו / או תיק
  • ראיון:תאריך הראיון שלך
  • מעקב: בין אם שלחת מכתב תודה אחרי הראיון ובין אם לא
  • סטטוס: בין אם הבקשה שלך נדחתה או לא, קיבלת ראיון שני או שהוצע לך את העבודה

אם תרצה, תוכל להוסיף עמודות אחרות כגון תאריך היעד, שמות של קשרים אישיים בחברה, וכל מידע חשוב אחר של החברה.

ניתן ליצור את הגיליון האלקטרוני באמצעות Excel, על ידי יצירת תרשים במסמך Word או באמצעות יישום גיליון אלקטרוני בטלפון.

תוכל גם ליצור גיליון אלקטרוני ב- Google Drive (אם יש לך חשבון Gmail) ולשמור את הגיליון האלקטרוני בתיקייה שמכילה את מסמכי חיפוש העבודה האחרים שלך (כיסוי מכתבים, קורות חיים וכו '). אם אתה מעדיף עט ועפרון, תוכל ליצור גיליון אלקטרוני בכתב יד גם כן.

2. השתמש באתר חיפוש עבודה

מספר אתרים מציעים כלים לניהול חיפוש העבודה שלך. אם תחליט להשתמש באחד האתרים האלה, לחפש אחד כי הוא בחינם או במחיר סביר.

לדוגמה, JibberJobber הוא אתר חינם המסייע לך לעקוב אחר מה יש לך מועמדות ואת הסטטוס של כל יישום. אתה יכול גם לעקוב אחר אנשי הקשר ברשת לזכור איך הם עזרו לך. אתרים כמו JibberJobber מאפשרים לך להביא את כל פעילויות החיפוש עבודה על פורטל אחד, למזער את הזמן שאתה מבלה הולך הלוך וחזור בין אתרי אינטרנט.

באופן דומה, אם יש לך אתר חיפוש עבודה כי אתה נוטה להשתמש הרבה, לראות אם יש לו כלי חיפוש עבודה וניהול. אתרים רבים, כולל LinkedIn, Monster ו CareerBuilder לעזור לעקוב אחר היישומים בהם אתה חל על האתרים שלהם. עם זאת, אם אתה משתמש במספר אתרי עבודה שונים באופן שווה, יהיה עליך לעקוב אחר המידע שלך על כל אתר נפרד, אשר עלול בסופו של דבר להיות יותר טרחה מאשר זה שווה.

3. השתמש יישום חיפוש ניהול יישומים או יישומון

אם אתה משתמש בסמארטפון שלך יותר ממחשב, מומלץ לשקול להשתמש באפליקציה לניהול חיפוש עבודה. ישנם מספר יישומים לניהול חיפוש עבודה שיסייעו לארגן היבטים שונים של חיפוש העבודה שלך. רבים של יישומים אלה הם בחינם.

אם אתה משתמש במחשב באופן קבוע, ישנם מספר יישומונים ארגון חיפוש עבודה, כגון התראות עבודה או עדכונים שתוכל להוסיף לשולחן העבודה, לדף הבית או אפילו לדף שלך ב- Facebook או LinkedIn.

.4 השתמש בטלפון שלך

אם ברצונך להשתמש בטלפון החכם שלך אך אינך מעוניין להשתמש באפליקציה, שקול להשתמש בטלפון החכם בכוחות עצמו. לדוגמה, עקוב אחר יישומי העבודה שלך באמצעות ההערות או אפליקציית הגיליונות האלקטרוניים שלך. השתמש ביומן, בהתראות ובאזעקות כדי לעקוב אחר מועדים, ראיונות ותאריכים חשובים אחרים.

טיפים להישאר מאורגן

לא משנה מה האסטרטגיה תבחר לעקוב אחר החיפוש העבודה שלך, ישנם מספר דברים שאתה יכול לעשות כדי להישאר מאורגן לאורך תהליך החיפוש עבודה. לדוגמה, לפשט את חיפוש העבודה. חל רק על מקומות שבהם אתה מעוניין, ועבורו אתה מוסמך. זה יגביל את מספר היישומים שאתה צריך לעקוב, כך שתוכל להתמקד פתחים עבודה זה באמת משנה.

הנקודה של ארגון החיפוש העבודה שלך היא לעזור להפחית את הלחץ במהלך תהליך החיפוש עבודה. לכן, אל תתנו את התהליך של הארגון להדגיש אותך. אם אתה מוריד יותר מדי יישומים ארגוניים או להשתמש יותר מדי מקומות עבודה לחיפוש עבודה, אתה יכול בסופו של דבר עם עוד עבודה לעשות.

זהה את צרכי המפתח שלך - כגון מעקב אחר המיקומים שבהם אתה מעוניין, או ניהול היישומים שלך - ומצא כלי או אסטרטגיה שעוזרים לך עם אותם הצרכים החשובים ביותר.


מאמרים מעניינים

למה HR לא צריך לדווח על האוצר

למה HR לא צריך לדווח על האוצר

בעקבות דו"ח HR לממן הוא החזק מ כאשר HR לא היה לחשוב אסטרטגית על אנשים. ארגונים צריכים בדיקות ויתרות.

למה HR צריך תמיד לדווח למנכ"ל

למה HR צריך תמיד לדווח למנכ"ל

למי יש לדווח על כך למשרד משאבי אנוש? כאשר אתה מחשיב את החשיבות של אנשים הצלחה עסקית שלך, התשובה ברורה. תגלה.

מדוע הדגל האמריקני נשחק לאחור על מדים של הצבא

מדוע הדגל האמריקני נשחק לאחור על מדים של הצבא

למד מדוע הדגל שחוק לאחור על מדים של הצבא, מה זה אומר, ואיך זה מסורת מתמשכת החלה במהלך מלחמת האזרחים האמריקאית.

למה יש כל כך הרבה חדשות חמות בטלוויזיה?

למה יש כל כך הרבה חדשות חמות בטלוויזיה?

בכל מקום שאתה מסתכל, יש חדשות חמות בטלוויזיה. ישנן 3 סיבות עיקריות מדוע אתה רואה כל כך הרבה יותר חדשות חדשות היום.

למה כותרות עבודה קריירה

למה כותרות עבודה קריירה

כותרות העבודה מציינות כבוד וסמכות. כותרת נמוכה מדי עלולה לערער את שניהם. כאן אנו דנים למה זה נכון ומה אתה צריך לעשות בקשר לזה.

למה מנהלים לקבל עובדים לא נכון ומה לעשות על זה

למה מנהלים לקבל עובדים לא נכון ומה לעשות על זה

אין דבר חשוב יותר מאשר מקבל את הכשרון הנכון לתוך הארגון שלך. הגיע הזמן לרפורמה ולשפר את תהליכי ההעסקה. למד עוד.