טעויות יישום עבודה להימנע

רוב הזמן, תהליך הגשת הבקשה הוא די פשוט. עם זאת, יש טעויות יישום עבודה שיכול לעלות לך את ההזדמנות כדי לקדם את תהליך הגיוס. התחרות על מקומות עבודה היא להוט, אז אתה צריך לוודא את יישומי התעסוקה שלך, הן נייר באינטרנט, הם מלוטשים ככל האפשר.

קח את הזמן כדי להשלים בזהירות את כל הבקשה שאתה למלא כדי להיות בטוח את המידע מדויק, התאריכים שלך ותיאורים עבודה נכונים, ואין שגיאות כתיב או דקדוקי.

כמה טעויות נפוצות להימנע

• מחליק על ההוראות ואת חסר את הכוונה האמיתית של שאלות היישום. קרא בעיון ואינך ממהר. אחרי הכל, מי רוצה עובד שלא פעל לפי ההוראות?
• כתיבה "ראה מצורף" כדי למנוע מילוי החומר על היישום. מעסיקים רבים יבדקו בעיקר על היישום עצמו, אז אתה צריך למלא את כל החסר גם אם המידע הוא כפולות על קורות חיים המצורפת.
• מתן הצהרות כלליות על הכישורים שלך או חוויות. במקום זאת, הדגש והעמיס את הכישורים והחוויות הרלוונטיים ביותר למשימת היעד שלך.

• בודה או הגזמה הכישורים שלך. דיסונסטיות ומידע מפוברק הם עילה לפיטורים מיידיים, לכן הימנעו מהפיתוי להמציא או לנפח את האישורים שלכם.
• מועמדות למשרות שאינך מוסמך להן. אם התפקיד דורש תואר מתקדם או מספר מסוים של שנות ניסיון שאין ברשותך, אל תבזבז את זמן החתימה שלך או את מנהל המועסקים.
• שולח את הבקשה שלך לאדם הלא נכון או המחלקה. ודא שאתה מפנה את היישום שלך ליחיד או למחלקה שאליהם מתייחסת המודעה או למשרה. ייתכן שתרצה גם להעתיק אנשי קשר אחרים שיש לך בחברה: "חשבתי שאולי תרצה לראות את החומרים שהגשתי ל- HR בעקבות הפגישה הידידותית שלנו בשבוע שעבר".

• שגיאות כתיב או דקדוק. העתק והדבק תיאורים מקוונים לתוך בודק איות ודקדוק כמו Word הראשון. שים את האצבע על כל מילה ולוודא שהיא מאויתת כראוי. קרא את המסמך בקול רם כדי לבדוק שגיאות דקדוקיות, וכאשר ניתן, יש קבוצה נוספת של עיניים לסקור את המסמך לפני הגשת.
• כתיבת תיאורים שאינם כוללים הישגים. למרות היישום אומר תיאור התפקיד, קח את זה אומר תיאור של איך הוסיף ערך לעומת רשימה bland של חובות. באמצעות מספרים לכמת תיאורים היא דרך טובה להדגיש את ההישגים, "פיקוח פיננסי מנוהל של $ 500,000 התרמה השנתי."

• הזנחה להסביר פערי עבודה. אם יש לך סיבות לגיטימיות לפערים בתעסוקה, מצא דרך להסביר מדוע היית מחוץ לעבודה, כגון "עזבתי במצב טוב כדי לטפל בתינוק שלי או בהורה חולה סופני".
• רישום כתובת דוא"ל לא מקצועית שנשמעת. הגדר חשבון דוא"ל נפרד למטרות עבודה הקשורות שאינו כולל דבר כמו [email protected].

עצות יישום

זה יכול להיות מועיל לכתוב רשימת הורים עם תאריכים ותיאורים של החינוך שלך ואת העבודות שביצעת בסדר כרונולוגי. כאשר אתה ממלא את היישומים, אתה יכול להתייחס לרשימה שלך, כדי להיות בטוח שאתה מספק מידע מדויק ומלא לכל מעסיק.

אם אתה שולח קורות חיים גם כן, אתה רוצה להתאים אותו למצב הפרט אתה חלים על, הדגשת החוויות הרלוונטיות ביותר. אלה עשויים להיות שונים מן הרשימה הכרונולוגית כי הבקשה הכללית עשויה לבקש, אשר אחת הסיבות הם עשויים לבקש תיעוד תומך כדי לקבל תמונה מלאה יותר של הכישורים שלך.

לפני שתגיש את הבקשה, לקרוא את זה שוב, סריקה עבור שגיאות הקלדה ולוודא כי ענית על כל השאלות לחלוטין כראוי.

שלח את כל המסמכים הדרושים

חשוב לשים לב לפרטים של הדרישות עבור היישום המפורטים בפרסום עבודה. לפעמים, בנוסף למלא את הבקשה, מנהל גיוס ידרוש ממך להגיש קורות חיים, מכתב כיסוי, תיק, רשימת הפניות, וכו '

כדי להיחשב לתפקיד, הקפד לשלוח את כל המסמכים המבוקשים.אם אינך מבין את הוראות היישום, זוהי דרך קלה עבור מנהל גיוס לחסל אותך מן המחלוקת.