לחדש דוגמאות וטיפים למבקשי עבודה מבוגרים יותר

הגיל הוא לא תמיד יתרון כאשר אתה מחפש עבודה, במיוחד בשוק עבודה תחרותי. מנהלי גיוס עובדים יכולים לראות עובדים מבוגרים יותר כבעלי ניסיון יקר יותר או בעלי ניסיון רב מדי, או שהם אינם שוטפים עם הטכנולוגיה והעבודה של היום - אף על פי שלא ניתן להפלותם על פי גיל.

למרות אחת הדרכים להתגבר על התפיסה כי הגיל שלך הוא בעיה היא "גיל הוכחה" בזהירות לערוך את קורות החיים שלך. קורות החיים שלך לא קורות החיים שלך, אז זה לא צריך לכלול את כל מה שעשית.

הגבלת מה שאתה מוסיף על קורות החיים שלך, מתוך פרספקטיבה כרונולוגית, יכול לעזור מחפשי עבודה למנוע את הסטיגמה של להיות נחשב "זקן מדי" על ידי מעסיק פוטנציאלי.

כמו כן, מראה כי אתה עד מהירות עם הטכנולוגיה העדכנית ביותר ואת המיומנויות הדרושות עבור המקצוע שלך, יסייע למקסם את הסיכויים שלך להגיע שנבחרו לראיון. כתיבת קורות החיים הבאים עצות עבור מחפשי עבודה ישנים יעזור לשווק את המועמדות שלך לראווה את הכישורים שלך למעסיקים מבלי להדגיש את הגיל שלך.

לחדש עצות למבקשי עבודה מבוגרים יותר

להגביל את החוויה הקשורה שלך. הגבילו את החוויה הקשורה (הקשורה לתפקיד שאתם פונים אליו), אתם מוסיפים על קורות החיים שלכם ל -10 עד 15 שנים, ומשאירים את העבודות הישנות יותר מקורות החיים שלכם. לחלופין, תוכל לכלול את העבודות הישנות בחלק אחר של קורות החיים שלך, אך לא לפרט את התאריכים שבהם עבדת.

זרוק את החוויה האחרת שלך. אתה רוצה לשמור על חוויית קורות החיים שלך רלוונטי עבור העבודה שאתה מקווה לנחות, ניסיון לא קשור הוא כנראה פשוט לא הכרחי. השאר את כל החוויה הזו מחוץ לקורות החיים שלך או רשום אותה ללא תאריכים בקטגוריה שכותרתה "חוויה אחרת" או "ניסיון נוסף".

אל תכלול תאריכים.אל תכלול תאריכים ומועדי סיום של בתי ספר תיכוניים ומכללות עבור כל קורסים אחרים שלקחת, או שיעורי פיתוח מקצועיים שהיו בעבר. אם יש לך תואר אקדמי, לא לרשום את תאריך סיום הלימודים בתיכון על קורות החיים שלך.

היזהר על שנים.אין לרשום את אורך הניסיון שיש לך את המטרה לחדש שלך, אם אתה משתמש אחד. לדוגמה, זה לא יתרון להגיד שיש לך 20 או 30 שנות ניסיון בכל דבר. זה יהיה לדגל אותך כמו מבוגרים, ואת קורות החיים שלך עשוי רק לקבל זרק החוצה.

יעד קורות החיים שלך.קח את הזמן לכתוב קורות חיים ממוקד מותאם אישית כך שהוא מדגיש במיוחד את החוויה שיש לך רלוונטי לפתיחת עבודה ספציפית אתה מבקש. אותו קורות חיים ממוקדים לא יעבוד עבור כל עבודה, ואתה צריך אחד אחר עבור כל עבודה הפתיחה.

שקול קורות חיים פונקציונליים או שילוב. אם אתה משתמש כעת בקורות חיים כרונולוגיים, המפרטים את החוויה שלך לפי תאריך, ייתכן שהגיע הזמן לעבור לפורמט אחר שאינו מתמקד בשנים. שקול להשתמש קורות חיים תפקודית, אשר מתמקדת בכישורים שלך וניסיון ורשימות ההישגים שלך בחלק העליון של קורות החיים שלך. לחלופין, אתה יכול להשתמש בשילוב קורות חיים, אילו תכונות הן מיומנויות והיסטוריית העבודה שלך, פשוט לא לחזור יותר מ 10 או 15 שנים.

הדגש את כישוריך.כל שנות הניסיון שלך כנראה אומר שאתה בנוי סט מיומנות מרשים. להאיר אור על הכישורים החשובים ביותר, כי אתה מרגיש נוח עם הטכנולוגיה העכשווית. קדם את העובדה שאתה מעודכן בטכנולוגיה הנוכחית על ידי הכללת התוכניות והאפליקציות העדכניות ביותר שאתה יודע כיצד להשתמש בהן ולהשאיר אותן מחוץ לטכנולוגיה.

הראה שאתה מחובר. כלול קישור לפרופיל LinkedIn שלך בקורות החיים שלך. זה יראה מנהלי גיוס אתה עוסקת באמצעים הנוכחיים של תקשורת ורשתות. בהתאם לשימוש שלך, ייתכן שתרצה לרשום את ידיות המדיה החברתית שלך גם כן, כגון Twitter, Facebook ו- Instagram - אבל רק אם הם עומדים לבחינה מקצועית.

פולנית קורות החיים שלך. מצגות ענייניות. ודא קורות החיים שלך הוא מלוטש היטב הציג. אתה לא רוצה את קורות החיים שלך להיראות מיושן. לשכור סופר לחדש או לגלוש באתרי לחדש שונים כדי למצוא את התבניות האחרונות ייתן קורות החיים שלך מראה טרי.

להיות מוכן לשלוח את קורות החיים שלך.זכור כי רוב קורות החיים נשלחים בדואר אלקטרוני או מועלים לאתר החברה או לאתר העבודה כדי להגיש מועמדות למשרות. שלח עותק של קורות החיים שלך לעצמך כדי להיות בטוח שהפורמט לא ילך לאיבוד במהלך השידור (שליחת קורות החיים שלך כקובץ PDF היא כנראה הטובה ביותר). בדוק את כללי ההתנהגות של הודעות דוא"ל אלה כדי להיות בטוח שאתה עוקב אחר הפרוטוקול הנכון לשליחת קורות החיים שלך בדוא"ל.

עיין בדוגמה

דוגמה לחידוש (גרסת טקסט)

אדוארד אלדר

כביש צמיחה ישן

Mt. Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

מכירות מקצועיות

הפקת צמיחה עקבית ב- YOY באמצעות הגדרת יעדים אסטרטגית וניהול רצפות מכירה.

כריזמטית וממוקדת באוניבורדינג, פיתוח ואימון צוותי מכירות קמעונאיים פרודוקטיביים ביותר. מיומנים ברכבת המכירות שותפים זכייה לקוחות, אירוסין, בקרת מלאי שיטות.

אנליטית ובעלות מודעות בהקמת אסטרטגיות תמחור, מניעת התכווצות, ותמיכה ביעילות של תוכניות שימור לקוחות. להוביל על ידי דוגמה כדי להבטיח מתן שירות הלקוחות הטובים ביותר בכיתה.

ניסיון מקצועי

HOMEWORKS מרכז, הר. ורנון, וושינגטון

מנהל מכירות (פברואר 2008 עד היום) בקפידה לבצע היקף של ניהול אחריות קמעונאית כולל בניית צוות, merchandising, בקרת מלאי, תזמון, מכירות הדרכה ופיתוח עבור חנות הוקמה שיפור הבית. הישגים בולטים:

• תכנון מחדש של חנות החנויות-גרם אשר שיפר את המכירות הצולבותב -72% ואת הזמן בחנותב -81%.
• הטמעה של תוכניות להכרת עובדים ותוכניות תמריצים שהגדילו את שימור העובדים95%.
• הציג לראשונה אי פעם תהליך התכנון הירושה שהבטיח מעבר חלק של שותפים המכירות לתפקידים של סמכות מוגברת כמו אנשים מבוגרים בדימוס, מניעת הצורך לשכור מבחוץ.

Cars R US, פרנדייל, וושינגטון

מנהל מכירות (נובמבר 2004 - ינואר 2008)

מאומן וחונך ~ 35 מנהלי מכירות בשירות לקוחות ומכירות משא ומתן / סגירת מיומנויות. חיזוי הוצאות מכירה חודשית, יעדי מכירה, ותוכניות תמריצים. הישגים בולטים:

• החלוקה זכיון של זרוע המכירות המקוון, הגדלת אחוז ההובלה של 63%.
• הגדלת נתח השוק הכולל על ידי יותר מ -15% לך לאורך כל קביעות.
• מקודם להנהלה מתפקידו המקורי כנציג מכירות (יוני 2002 - נובמבר 2004).

~ ניסיון נוסף כולל תפקידים כמנהל מכירות עבור רטרו אוטומטי (Yakima, וושינגטון) וכנציג מכירות עבור מכירות חומרה לבית (Yakima, וושינגטון). ~

חינוך וחינוך

אוניברסיטת וושינגטון, צ'ייני, וושינגטון

תואר ראשון במנהל עסקים (דגש: שיווק)

מיומנויות טכנולוגיות מידע : Microsoft Office Suite • מערכות POS • SalesForce