הצהרות שווא על גיוס הניירת

להיכנס לצבא יכול להיות קשה, במיוחד כאשר הצרכים של הצבא הם נמוכים (אין מלחמה להילחם) או הכלכלה היא ענייה יותר אנשים זורמים לתחנת הגיוס מחפש עבודה. הכל תלוי באספקת וביקוש כמו הקושי נוטה לשפוך ולזרם עם הגורמים העיקריים האלה.

על פי רוב, מגייסים הם עובדים קשה, ישר. הם מכירים את התקנות ואת דרישות הגיוס של השירות שלהם, והם עובדים קשה מבחינה משפטית גיוס המתגייסים לגיוס. גיוס הוא עבודה קשה, ו recruiters שעושים את עבודתם היטב, מבחינה משפטית יש את הכבוד הגדול ביותר שלי.

צבא גיוס האמת

למרבה הצער, ישנם כמה recruiters בחוץ אשר מעודדים (וגם, במקרים מסוימים, הדרכה ממש) מגויסים לשקר על ההיסטוריה הפלילית שלהם או הרפואי. להלן ארבע דוגמאות נפוצות למצבים המתרחשים:

• המבקש טוען המגייס שלו אמר לו לשקר על אסתמה בילדותו. הטירון עושה זאת ומקובל. שבוע לפני סיום מחנה האתחול, הוא נופל עם בעיה נשימה. הגורמים הרפואיים מאבחנים את זה כאסטמה, והגוף ממוקם במצב של "מחזיק מעמד" במשך מספר שבועות, בעוד שהצבא מאתר ומקבל רשומות רפואיות אזרחיות קודמות. הרשומות ממוקמות ומציגות אבחנה בילדות של אסתמה. לגייס ניתנת הפרשה מנהלית עבור כניסה מזויפת, עם קוד זכאות מחדש (RE) של "4" (הוא לעולם לא יוכל להתגייס שוב). פריקת הכניסה המזויפת שלו תלך אחריו עד סוף ימיו. החלק העצוב הוא, כי ההיסטוריה של אסתמה בילדות היא לעתים קרובות ויתר היום, אם גילה, וכן בדיקת תפקוד ריאתי מראה שום עדות לבעיות נשימה הנוכחי.

• לגויס היתה הרשעה פלילית, כנער, אבל התקליטים נחתמו. המגייסת ביצעה בדיקת רקע פלילית מקומית והיא חזרה נקייה. המגייס הורה לגייס לשקר ב- MEPs, והגיוס התגייס לתוכנית הגיוס המאוחרת. חודשים לאחר מכן, טירון חזר MEPs לעבד עבור המשלוח הכשרה בסיסית. הוא הודיע ​​באותו זמן כי חקירת רקע פלילי פלילי גילו את העבירה פלילית לנוער. הוא שוחרר מן ה- DEP, והוא לעולם לא יוכל להתגייס שוב (אם הוא דיווח על כך במקור, היה אפשר לקבל ויתור).

• חייל בחיל האוויר נעצר כנער, והרשומה נמחקה מאוחר יותר. עורך דין ומגייס שלו אמרו לו שהוא לא צריך לדווח על המעצר. המגייס עשה בדיקה עם רשויות אכיפת החוק המקומי ולא מצא שום תיעוד של המעצר. על פי עצת המגייס ועורך הדין, הגיוס לא גילה את המעצר על מסמכי הגיוס שלו. בשבוע האחרון של ההכשרה הבסיסית, הוא הוסר מן הטיסה שלו ועיבוד עבור הפרשות כניסה מזויפת. תיעוד המעצר נמצא בעת ביצוע חקירת הרקע הביטחוני שלו. (הצבא דורש ממך לדווח * * מעצרים *, ללא קשר לתוצאה הסופית).

• בהתבסס על עצתו של מגייסו, טייס של חיל הים לא דיווח על ניתוח הברך שעשה בגיל 14. הניתוח היה כזה שהוא היה דורש ויתור להצטרף.הטירון בחר בדירוג (עבודה) שרק נזקק ל- SECRET Security Clearance, כך שהגיוס שלו הבטיח לו שאין שום סיכוי שהצי יבדוק אי פעם את הרשומות הרפואיות האזרחיות שלו, אלא אם כן הוא ייפגע שוב בברכו במועד מאוחר יותר. המגויס טעה. בעוד בבית הספר (עבודה אימונים בבית הספר), הטירון נבחר בהיסוס למשימה כי היה צורך TOP SECREET Clearance. במסגרת תהליך ההקצאה הראשונית. ה- DSS (Security Security Service) פתח בחקירת רקע מפורטת. בעת ביצוע ראיונות, מכר של המגייס קרה להזכיר את הזמן כי טירון בבית החולים. החוקר הבחין כי אין זכר לאשפוז בעבודת הגיוס הראשונית של הגיוס, ולכן חיפש ומצא את רשומות בית החולים. הגיוס קיבל פרישה לגיוס.

כל אחד מהאנשים האלה רצה לדעת אם הם יכולים איכשהו לשחרר שלהם משודרג. התשובה העצובה היא, כנראה לא. החוק מאפשר השדרוג הצבאי לשדרוג רק במקרים מוגבלים מאוד.

שוכב להיכנס לצבא הוא פליוניה

ידיעה כוזבת של מידע כוזב או ניכוי מידע נדרש על כל טופס גיוס היא עבירה פלילית (כאשר המידע היה הופך אדם לא זכאי להתגייס, או היה צריך ויתור להתגייס). זה לא עוון, זה לא אותו דבר כמו מקבל כרטיס מהירות. זה עבירה פלילית , עונש קנס של 10,000 דולר ושלוש שנות מאסר. אם אתה משקר כדי להיכנס לצבא, אתה מבצע פשע. זה כזה פשוט. אם אתה מקבל משם עם זה מספיק זמן כדי להתגייס בפועל נתפסים מאוחר יותר, זה גם "עבירה צבאית". אתה יכול להיות לדין על הפרה של סעיף 83 של קוד אחיד של הצדק הצבאי (UCMJ), אשר קובע:

"כל מי -

• (1) מעניק לגיוס עצמו או למינויו בכוחות המזוינים על ידי ייצוג כוזב ביודעין או הסתרה מכוונת בדבר כישוריו לגיוס או למינוי זה ומקבל שכר או קצבאות לפיו; או
• (2) רוכש את ההפרדה שלו מהכוחות המזוינים באמצעות ייצוג שקר ביודעין או הסתרה מכוונת באשר לזכאותו לאותה הפרדה; ייענשו כפי שיורה בית דין צבאי ".

המדריך לבתי משפט צבאיים (MCM) מפרט את העונש המקסימלי על הפרת סעיף זה כ: פריקה כבודה, הפחתה לדרגת החניכים הנמוכה ביותר, חילוט כל השכר והקצבאות, ובידוד בעבודה קשה במשך שנתיים.

קרא את החוזה!

חוזה הגיוס (טופס DD 4/1) לא יכול לעשות את זה יותר פשוט. סעיף 13 א לחוזה (חתום על ידי הגיוס) קובע:

13 א. הקבלה שלי לגיוס מבוססת על המידע שנתתי בבקשתי להתגייס. אם כל מידע זה הוא שקר או שגוי, ניתן לבטל את הגיוס הזה או להפסיק את ניהולו על ידי הממשלה, או שאני יכול להישפט על ידי בית המשפט הפדרלי, האזרחי או הצבאי, ואם ייעשה אשם, אפשר להעניש.

מגייס המעודד אותך לשקר הפר את תקנות השירות שלו והוא יכול להעמיד לדין על הפרת תקנה לפי סעיף 92 של UCMJ. בנוסף, אם המגייס יודע שאתה לא מוסמך לשירות צבאי, על פי התקנות, ואת התהליכים הגיוס שלך בכל מקרה, מגייס זה יכול להיות מואשם בהפרה של סעיף 84 של UCMJ.

עם זאת, כאשר אתה להיתפס בשקרים שלך, אם אתה חושב כי מגייס ישר (מי אמר לך לשקר) הוא עומד לקום ולומר, "כן, אמרתי לו לשקר, הכל באשמתי". אז כדאי לך לבדוק את הראש שלך. הוא יגיד, "לא, הוא לא סיפר לי כלום על זה!" אתה הוא זה הולך לסבול את התוצאות על פי בחירתך לבצע פשע.

מגייס VS. MEPS

העבודה של MEPS זהה לעבודה של המגייס. זה לא מגייסים את העבודה כדי להביא אותך לתוך הצבא, וגם זה לא MEPS "עבודה לפסול אותך. עבור שניהם, זה כדי להבטיח שרק מועמדים מתאימים להתגייס. בדיקת רקע פלילי חקירות הביטחון סיקורים יכול לעשות לעשות רשומות חתומות. אם מישהו אומר לך אחרת, הם משקרים לך. אם אתה חולה בזמן בצבא, ואת אנשי מקצוע רפואיים חושדים שזה מצב קיים, הצבא יעשה כל מאמץ כדי לאתר רשומות רפואיות אזרחיות קודמות.

שוב, אם מישהו אומר לך שהצבא לא בודק את העניינים האלה, אז הם לא אומרים לך את האמת. אם אתה משקר על השימוש בסמים הקודם שלך (גם אם אין רישום פלילי), ואת העבודה הצבאית שלך / המשימה (עכשיו או משימה עתידית) מחייב אישור סודי ביותר, הצבא יכול לגלות על זה (ראה סודות הביטחון).

מגייסים פרטיים אינם מורשים או מוסמכים לבצע קביעות רפואיות או משפטיות. לכל אחד מהשירותים יש תהליך ויתור לפיו גייסים בכירים ואנשי מקצוע רשאים לוותר על גורמים רפואיים או משפטיים פסולים מסוימים, בהתאם לצרכים הנוכחיים של השירות וכישורים אחרים של המבקש.

MEPs יכול לפעמים להיות מאוד בררן כאשר מדובר בקביעת הכישורים. אם, למשל, אתה אומר המגייס שלך "אני יכול להיות אסתמה כילד, אבל אף רופא מעולם לא איבחן את זה כמו אסטמה", ואז המגייס הוא הנכון לחלוטין להנחות אותך כי התשובה הנכונה לשאלה "האם אי פעם אובחנו עם אסתמה? " זה לא." יש לקרוא את השאלות בקפידה, ולהשיב עליהן בכנות, אבל זה אף פעם לא רעיון טוב להציע מידע יותר ממה שהוא שאל.

למה כמה מגייסים מעודדים אותך לשקר?

מגייסים נדרשים "לבצע משימה" (או השלכות פנים על הקריירה שלהם), ו "ביצוע המשימה" הוא לעתים קרובות מעבר לשליטתם. מערכת זו של "ביצוע המשימה" לפעמים כוחות כמה מגייסים לשבור את הכללים (ארור אם הם עושים, ארור אם הם לא). זה לא מצדיק את זה, אבל זה עוזר להסביר מדוע זה קורה.

זה עשוי לעזור לך להבין יותר על המצב הכולל גיוס צבאי ואנו מקווים למנוע ממך הכללה יתר על פי הניסיון שלך רע.

השירותים דואגים מאוד לעשות את הדבר הנכון ו recruiters לקבל מפוטרים, בדרך כלל ללא רחמים, כאשר הם נתפסים הפרת הכללים. כאשר מגויס הוקל מתפקידים אלה הוא כלל מעורב חקירה יסודית בהתאם למצב, זה היה מלווה לעתים קרובות צורה כלשהי של ענישה. במקרים מסוימים, פריקה מהשירות. למותר לציין, רוב העונשים הם סוף הקריירה. עכשיו, על גבי זה, להיות מפוטרים מן הגיוס חובה כי אתה לא עושה מכסות שלך, הוא גם בדרך כלל סיום הקריירה.

מגייסים לעתים קרובות מרגיש כאילו הם בין סלע למקום קשה כי הם בדרך כלל. אז התצפית שלך על ההשפעה של הלחץ מפתה אנשים לעשות כל מה שנדרש כדי להפוך את המכסה שלהם לא רחוק היעד.

ה- MEPS הוא עצמאי מכל שירות, והוא לא על מכסה כלשהי. מגייסים רבים רואים את ה- MEPS כאויב, כמכשול לגיוס. כתוצאה מכך, כמה נוטים "המאמן" המועמדים שלהם על איך לענות על השאלות הרפואיות. כן, זה לא בסדר, אבל אנשים MEPS די טוב על זיהוי זה.

הסיבה מכסות הם כאלה עניין גדול, מלבד העובדה כי הצבא צריך כל כך הרבה גופים לעשות את העבודה, מנדטים הקונגרס כי כל שירות להיות במספר מסוים (סוף כוח) בסוף השנה. מספר זה קשור לתקציב ואת הכסף שהם מקבלים לפעול. אם הם נופלים רחוק מדי מתחת למספר זה כי הם מתגעגעים מטרות גיוס השנתי שלהם, הקונגרס יכול להפחית את גודל השירות ואת הדולרים כי ללכת עם זה. הנקודה שלי היא, שמכסות הגיוס האלה הן באמת מספרי-מוות, אף-על-פי שעדיין צריך לעשות אותן מבחינה משפטית ואתית.

מה לעשות אם אתה אמור לשקר

אז, מה אתה צריך לעשות אם מגייס שלך מעודד אותך לבצע פשע על ידי שקר? טוב, זה תלוי בך. אתה יכול להקשיב מגייס לקחת את הסיכויים שלך. אתה יכול להגיד לו "לא!" ו מקל על הנשק שלך. ניתן לבקש או למצוא מגייס אחר. לחלופין, אתה יכול לעזור לעצור את זה בפועל לא חוקי על ידי הגשת תלונה רשמית. להבין כי ביצוע תלונה רשמית לא יכול לגרום לדין של המגייס (זה תלוי עד כמה ראיות יש), אבל זה יהיה בטוח לוודא כי המפקיד של מפקחים מודעים לכך משהו לא בסדר יכול להיות קורה.

זוהי הדרך היחידה שבה הם יכולים לתקן מצב בעיה (או בעיה מגייס). אם אתה יכול איכשהו לאתר את הכתובת או מספר הטלפון של מפקד מיידי של המגייס, זה המקום הטוב ביותר כדי להגיש את התלונה שלך. אם לא, אתה יכול לכתוב את הדברים הבאים:

חיל האוויר מפקח כללי

שירות גיוס חיל האוויר

HQ AFRS / CVI

רנדולף AFB, TX 78150

צבא מפקח כללי

צבא ארה"ב גיוס

USAREC

פורט נוקס, KY 40121

חיל הים מפקח כללי

קוד 001

5722 אינטגריטי ד"ר

בניין 768

Millington, TN 38054

חיל הים (החוף המזרחי) מפקד כללי

חיל הים לגייס דיפו (MCRD)

פאריס איילנד, SC 29905

חיל הים (החוף המערבי) מפקד כללי

חיל הים לגייס דיפו (MCRD)

San Diego, CA 92140