• 2024-09-28

ברוכים הבאים חזרה למכתב עבודה ודוא"ל דוגמאות

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

כאשר העובד כבר לצאת לעבודה בחופשת מחלה או חופשת לידה, מיוחד "ברוך הבא" הוא תמיד מוערך. קבלת פנים חמה מסייעת להחליק את המעבר לעובד ולשאר הצוות.

סקור את הטיפים הבאים כדי לקבל בחזרה את העובד מחופשת מחלה או חופשת לידה, עם אותיות לדוגמה עבור שתי קבוצות של נסיבות.

כאשר עמית לעבודה הוא לצאת לחופשת מחלה, חוזר לעבודה יכול לקחת קצת הסתגלות, לא רק עבור העובד, אבל עמיתיו הבוס מדי.

לפתח תוכנית

לא רק להניח הכל ייפול למקום לאחר העובד חוזר. צור תכנית כדי לטפל בנושאים הבאים:

  • תזמון.האם העובד יחזור לעבודה במשרה מלאה או על בסיס משרה חלקית? האם הוא זקוק לשעות גמישות? ימי עבודה קצרים יותר? אפשרויות מהבית?
  • לינה. האם העובד דורש התאמות כלשהן במשרד (למשל, תחנת עבודה ארגונומית יותר, תא צמוד יותר לחדר האמבטיה, שימוש במעלית במקום מדרגות, הפסקות עבודה נוספות)?
  • עומס עבודה. האם כל עבודה צריכה להקצות מחדש עמיתים לעבודה?

גם להיפגש עם עמיתיו של העובד כדי לוודא שכולם מבינים את המצב עם שובו, שמירה על הדיון חיובי אופטימי.

לספק ברכה אישית

אישי לברך את העובד ביום הראשון שלו בחזרה. תביאו אותו למהירות על כל שינוי משמעותי בחברה או עדכונים במהלך היעדרותו ולעזור לו לחזור לזרימה של עבודה יומיומית, מיילים, פגישות וכו 'להיות סבלני בימים הראשונים.

זה עלול לקחת את הזמן העובד להסתגל לחזור לתוך החריץ.

להיות אמפתית

מחלה יכולה להיות מחלה פיזית או נפשית, וזה עשוי להיות קצר או ארוך טווח. ללא קשר לבעיה או כמה אתה יודע על זה, להציע חסד, אהדה, והבנה עבור עמית לעבודה שלך אשר עבר תקופה קשה ועדיין לא ניתן לשחזר לחלוטין.

לכבד את הפרטיות שלהם

אפשר לעמית שלך לדבר עד כמה שהוא רוצה על מחלתו ועל היעדרותו. אל תציפו אותו בשאלות, יעלו על האהדה, או יתנהגו כאילו לא קרה דבר.

תציע את תמיכתך, תודיע לו שאתה אסיר-תודה ושמח על שהיית חוזר אליו ושהדלת שלך פתוחה תמיד.

הנה דוגמא ברוכים הבאים בחזרה מכתב לשלוח לעובד שחזר לעבוד מחופשת מחלה.

דוגמה ברוכים הבאים חזרה מכתב לעזוב חולה

דיקן יקר, ברוך שובך! אנחנו כל כך שמחים שיש לך בחזרה בבית סאנשיין האוס. כולנו התגעגענו אליך, והתושבים היו להוטים לחזור אליך. היינו מודאגים לגביך בזמן היעדרותך, ואני מדבר בשם כולם כאן כשאני אומר שכולנו אסירי תודה על ההתאוששות המהירה שלך.

קח את הזמן שאתה צריך להתיישב ולקבל בחזרה עד מהירות. אנו אסירי תודה על כך שתחזור בקרוב.

בברכה, אלינור

קבלת פנים עמית מן לעזוב חופשת לידה

כל אישה מרגישה אחרת עם חזרתה לעבודה לאחר חופשת הלידה, והשבועות הראשונים לאחור יכולים להיות התאמה גדולה המלווה בתערובת של רגשות. עמיתים רוצים להיות תומכים, אבל לעתים קרובות לא יודעים את הדבר הנכון לומר ויכולים בסופו של דבר לשים את הרגל שלהם בפה עם הערה כמו "האם אתה מתגעגע הילדה הקטנה שלך?" הנה כמה דרכים לברך את האם החדשה, לקבל את פניה חזרה לעבודה ולהקל על המעבר.

  • להביא פרחים: כאשר קבוצה של עמיתים קונה פרחים אמא חדשה במשרד, זה ניסיון מליטה מיידיות. זו מחווה מקסימה שאומרת שגם הם חולקים ביופי של תינוק חדש.
  • הצג אמפתיה: שאל שאלות, הסתכל בתמונות, תן חיבוקים, ולספר לאמא החדשה שאתה מבין שהיא לא תהיה מוכנה לחזור.

אמנם ייתכן שאין לך את הכוח להעניק את עמית לעבודה יותר זמן או שעות גמישות, לתת לה לדעת שאתה שם בשבילה היא תמיכה רגשית טובה.

  • ארגן קבוצה של אימהות:האם יש אמהות חדשות או מיניקות אחרות במשרד שלך? קבל אותם יחד עם קבוצת דוא"ל פרטית או במהלך ארוחת צהריים כדי להשתתף ולשתף איך הם להתמודד עם המכשולים. גם אם הם לא לעבוד ישירות או לא להיות חברים מהירים, זה עוזר להיות אמא בחור שמבין כמה קשה לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה. מי שמבין ושדלתו פתוחה תמיד מרחיק לכת.
  • תזמן "להביא את התינוק לעבודה" יום: תינוקות יכולים להיות מועברים ותמונות שצולמו עם הרבה oohing ו aahing, ומאפשר לאמהות חדשות זמן להראות את ילדיהם.
  • קח את אמא חדשה לארוחת צהריים: תן לה לשבת, להירגע, ולקחת הפסקה מן החיים קדחתני ומאתגר של עבודה תוך התמודדות עם הלחצים של להיות אמא חדשה.

הנה דוגמה הודעת ברוכים הבאים לשלוח לעובד שחזר מחופשת הלידה.

ברוכים הבאים חזרה מן הלידה השאירו דוגמה מכתב

ליילה היקרה, זה נהדר שיש לך בחזרה למשרד אחרי חופשת הלידה שלך. אני מקווה שתגלה שסוזן עשתה עבודה מצוינת לארגן את הדברים בהיעדרך. אתה עושה כל כך הרבה עבור כולם כאן, כי היה קשה לשמור על קשר! כולנו מודים לך שחזרת.

מזל טוב על ילדך המתוק והבריא! הוא מקסים, ואני שמח שהיינו יכולים להציע לך את ההזדמנות לבלות את החודשים האחרונים בבית איתו.

כל טוב, ג 'ים


מאמרים מעניינים

מהו זמן הגיוס המינימלי?

מהו זמן הגיוס המינימלי?

מהו הזמן המחויבות שאתה צריך להיות חבר של צבא ארצות הברית? יש תשובה קצרה, כמו גם הסבר ארוך יותר.

למעלה למטה ניהול מביא סכנה לארגון שלך

למעלה למטה ניהול מביא סכנה לארגון שלך

מסורתית מלמעלה למטה וניהול מחניק את היצירתיות של העובדים שלך, הורס את המעורבות שלהם, ומבטל את היכולת שלך תוכנית הירושה. ראה עוד.

כיצד להימנע אישי עוזר הונאות עבודה

כיצד להימנע אישי עוזר הונאות עבודה

כיצד להימנע הונאות עוזר אישי, מה להיזהר, איך אפשר לדעת אם עבודה היא תרמית, ומה לחפש עבודה לגיטימית עוזר אישי.

קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

למד על גב 'לילי מקדניאל Ledbetter וכיצד היא עזרה לשנות את החוק כדי להפוך את המעסיקים דין וחשבון על נוהלי שכר לא הוגן.

תשובות הטוב ביותר עבור שאלות ראיון אישי

תשובות הטוב ביותר עבור שאלות ראיון אישי

כאשר אתה הולך על ראיון עבודה, תישאל שאלות ראיון על עצמך.הנה מבט על השאלות והדוגמאות של התשובות הטובות ביותר.

פגיעה אישית מיומנויות ויכולות paralegal

פגיעה אישית מיומנויות ויכולות paralegal

מה נדרש כדי להצליח כפגיעה אישית? למד את המיומנויות ואת היכולות שאתה צריך לשלוט.