30 קורות חיים טובים כדי לכלול ולהימנע

קורות החיים שלך הוא ההזדמנות הראשונה שלך לעשות רושם ראשוני טוב, ואין לך הרבה זמן לעשות את הרושם הזה. על פי "חדשות ארה"ב" ו- World Report, זה לוקח פחות מ -20 שניות עבור מנהל גיוס לקבל החלטה על סמך קורות החיים שלך. מנהלי גיוס צריכים לסרוק את קורות החיים שלך ולמצוא את המידע הדרוש להם בזמן שיא כדי שיוכלו לעבור לקורות החיים הבאים. מה זה אומר לך, היא כי כמעט כל מילה שאתה כולל על קורות החיים שלך יכול לעזור לך לשים לב או לדפוק אותך מתוך טענה.

דע אילו מילים לכלול בקורות החיים שלך, ואילו להימנע, להרשים את מנהל הגיוס במהירות.

למעלה 15 מילים לכלול ב קורות החיים שלך

להלן המילים הטובות ביותר לכלול על קורות החיים שלך על פי המעסיקים שהגיבו סקר CareerBuilder:

הושג

כלול פעלים בפעולה לאורך כל קורות החיים שלך, במיוחד בקטע ניסיון העבודה בקורות החיים שלך. מעסיקים רוצים לדעת מה אתה יכול להציע את החברה, ופעולות פעלים להראות בדיוק מה יש לך להשיג בחברות קודמות. "הושג" הוא פועל פעולה נהדר שמראה כי הצלחת במשימה קודמת. זה גורם למעסיקים להרגיש בטוחים שאתה יכול להשיג דברים דומים בחברות שלהם.

משופרת

שיפור הוא עוד פעולה פעולה שימושית לשים את קורות החיים שלך. מילה זו מראה כי עשית איזה הבדל חיובי בחברה קודמת. אם אפשר, להסביר איך עשית את השיפור. לדוגמה, אתה יכול לומר "יעילות משופרת של המשרד המינהלי על ידי ייעול מערכות קבצים פיזיים ודיגיטליים". זה יראה לא רק שהשגת משהו, אבל זה גם יציג את המיומנויות השתמשת כדי להשיג את זה.

מאומן / מנטורי

מילים כמו "מאומן" ו "mentored" הם פעלים פעולה להראות לך ניסיון בניהול אחרים. מילים אלה הן שימושיות במיוחד אם אתה פונה לעבודה הכוללת ניהול, הובלה, הוראה או ייעוץ לאחרים. אם ניתן, ציין את מספר האנשים שהכנת או הדריך אותם. לדוגמה, אתה יכול לומר, "צוות מאומן של 15 baristas להפעיל מכונת קפוצ 'ינו חדש." זה יהיה להדגים את היכולת שלך להוביל ומנחה קבוצה של אנשים.

מנוהל

כמו "מאומן" ו "mentored", "מנוהל" היא מילה פעולה המציגה את היכולת שלך להוביל אחרים. זוהי מילה חשובה במיוחד כדי לכלול קורות חיים עבור עמדת ניהול. שוב, נסה לכלול את מספר האנשים שהצלחת, במיוחד אם הוא מספר גדול.

נוצר

המילה פעולה זו מראה כי אתה יכול לעשות יותר מאשר פשוט בצע הוראות - אתה יכול למעשה לבנות משהו ולתרום לחברה. בין אם פיתחת מערכת תיוק חדשה או המציא יישום תוכנה, השתמש במילה "נוצר" כדי להראות את עצמאותך, יוזמתך ומקוריותך.

נפתרה

מעסיקים רוצים לשכור מועמדים שיכולים לזהות ולסייע בפתרון בעיות. השתמש בפעולה זו אם אתה פונה לקבלת עבודה ניהולית, או כל עבודה הדורשת פיקוח על אחרים. מילה זו תציג כי אתה יכול לזהות בעיה ולצעוד כדי לפתור את זה.

התנדב

מילת פעולה זו מדגימה את הנכונות שלך להגביר ולעזור בפרויקט או במשימה, גם אם לא תתבקש לעשות זאת. השתמש במילה זו כדי להציג את היוזמה שלך ואת עבודתך.

מושפע

המעסיקים רוצים מועמדים לעבודה שמסוגלים לעודד ולשכנע אחרים לטובת החברה. מילה פעולה כמו "מושפע" מדגים את מה שהשגת תוך הדגשת כישורי המנהיגות שלך.

מוגבר מומעט

המעסיק רוצה ראיות ספציפיות של איך תוסיף ערך לחברה שלו או שלה. אחת הדרכים לעשות זאת היא לכמת את ההצלחות שלך. כלול מספרים כדי להדגים כיצד סייעת לחברות קודמות לחסוך כסף, ליצור תרומות, או להשיג הצלחה בדרכים אחרות לכימות. באמצעות פעולה מילים כמו "מוגברת" או "ירידה" יהיה יותר בבירור להראות בדיוק איך סייעת להשיג הצלחה. לדוגמה, אתה יכול לומר, "פותח תקציב חדש אשר ירד הוצאות המשרד ב -10%" או "מספר גדל של תורמים על ידי 15% באמצעות יוזמה חדשה גיוס כספים".

רעיונות

המעסיקים בדרך כלל רוצים לדעת כי מועמדים לעבודה הם יצירתיים, אנשים חדשניים שיביאו פתרונות חדשים לשולחן. בקורות החיים שלך, כולל דוגמאות של פעמים שאתה מפתח רעיון מסוים, בעצמך או כחלק מצוות, ומסביר כיצד רעיון זה עזר לחברה להשיג הצלחה. אם אתה פונה לעבודה כמנהל, אתה יכול להזכיר איך אתה מקשיב לרעיונות העובדים שלך, ועזר להם לפתח את הרעיונות האלה למשהו שמעניק לחברה. זה יראה כישורי המשלחת שלך גם כן.

הושק

פועל פעולה זה מדגים כי אתה מצליח להשלים בהצלחה פרוייקט. בין אם פתחת אפליקציה שפיתחת, אתר שעזרת בעיצוב, או מסע פרסום שעליו עבדת עם צוות, המילה "הפעלה" תציג שאתה מסוגל לייצר משהו בהצלחה.

הכנסות / רווחים

שוב, המעסיקים ירצו לדעת איך יש לך ערך מוסף לחברות קודמות אתה עובד. אחת הדרכים לעשות זאת היא להדגים כיצד עשית כסף עבור חברה. כלול דוגמאות של פעמים שבהן סייעת להגדיל רווחים או הכנסות.באמצעות ערכים מספריים כמו גם את המילים "הכנסות" או "רווחים" יציג את מנהל הגיוס, במבט אחד, כי יש לך שיא של הצלחה כלכלית.

מתחת לתקציב

בעוד חברות רוצה לדעת שאתה תעזור להם להרוויח כסף, הם גם רוצים לדעת שאתה תעזור להם לחסוך כסף. ציין בכל פעם שעזרת לחברה להוציא פחות. לדוגמה, אתה יכול לומר, "התרמה שנתית ממומנת, ונשאר תחת תקציב של 500 $."

זכית

כמו "מושגת", הפועל פעולה "זכה" מראה מנהל גיוס כי הצלחת בעבודות קודמות. אם אי פעם זכה בפרס בעבודה או קיבל הכרה אחרת על המאמצים שלך, שקול להשתמש הפועל הזה.

למעלה 15 מילים להימנע על קורות החיים שלך

אמנם יש מילים אתה צריך לכלול את קורות החיים שלך, יש גם מילים להימנע. להלן המילים הגרועות ביותר לכלול על קורות החיים שלך, על פי CareerBuilder:

המיטב של גזע

"המיטב של גזע" נשמע יותר כמו כלב המלכה האמריקאי כלב להראות זוכה מאשר מועמד לעבודה. הימנע קלישאה משפטים מגושמים כמו זה את קורות החיים שלך. ברגע שהביטוי נעשה נפוץ מדי, זה לא אומר שום דבר על מנהל גיוס.

גו-גטר

זהו עוד מושג קלישאה ריק. אם אתה משתמש במילה זו כדי לומר שאתה לוקח יוזמה, למחוק את המילה ולהחליף אותה עם דוגמה ספציפית של פעם הגברת ולקחת אחריות על הפרויקט. דוגמאות הן הרבה יותר חזקות ממילים ריקות.

לחשוב מחוץ לקופסא

זהו ביטוי כי מנהלי גיוס שמעתי שוב ושוב. החלף את הביטוי הזה עם דוגמה ספציפית לזמן שהפגנת חשיבה יצירתית. אתה יכול גם להחליף "לחשוב מחוץ לקופסה" עם פועל פעולה כמו "נוצר", "מושג", או "מפותח".

סינרגיה

סינרג'י אולי נשמע כמו מונח אופנתי, אבל מנהלי גיוס עובדים מוצאים אותו מעורפל. השתמש בפעולות פעולה ספציפיות יותר כדי לציין את מה שאתה מנסה לומר שהשגת. האם אתה "אינטראקציה" או "לשתף פעולה" או "לשתף פעולה" עם מגוון רחב של מחלקות? השתמש אחד פעלים אלה לפעולה כדי להבהיר למה אתה מתכוון.

עבור אל אדם

זה עוד ביטוי overused ו מעורפל. במקום להשתמש במילה זו כדי לתאר את עצמך, לחשוב על מה שאתה באמת מתכוון. האם היית האדם שהאציל את האחריות של כולם בעבודה הקודמת שלך? האם היית האדם שאליו הגיעו אנשים כאשר נזקקו לעזרה בתיווך של סכסוך? ספק דוגמאות ספציפיות לאופן שבו הפגנת מנהיגות, במקום להשתמש במונח זה.

מנהיגות מחשבתית

ביטוי זה הוא רחב מאוד ולא ברור. אם אתה מנסה לומר שעזרת לבוא עם מספר רעיונות לארגון, השתמש בפעולה כמו "מושפע", "נוצר" או "פיתח" במקום זאת.

הוספת ערך

שוב, זה רעיון נהדר להראות כיצד הוספת ערך בעבודות הקודמות שלך. עם זאת, במקום להשתמש בביטוי "הוסף ערך", הצג באופן ספציפי כיצד הוספת ערך. כלול מספרים בכל הזדמנות אפשרית כדי לכמת את ההצלחה שלך. השתמש במילים כגון "הגדלה / ירידה", "הכנסה / רווחים" או "תחת תקציב" כדי לציין כיצד הוספת ערך.

תוצאות-מונע

מעסיקים להניח שכולם רוצים להשיג תוצאות טובות בעבודה. החלף את הביטוי הריק הזה עם עדויות להשגת התוצאות שהושגו בהצלחה בעבודה. לדוגמה, אם אתה עובד עבור חברת שיווק באינטרנט, תוכל לציין כיצד למדוד את שיעורי הקליקים כדי למדוד את ההצלחה של כל פרויקט שיווקי.

שחקן קבוצתי

כמעט כולם אומרים שהם שחקן צוות, אבל קשה להוכיח זאת. במקום להשתמש בתיאור המקובל הזה, ציין דוגמאות של פעמים שבהן שיתפת פעולה עם אחרים, תוך שימוש בפעולות פעולה כגון "שיתפו פעולה", "שיתפו פעולה", "חונכות" ועוד.

שורה תחתונה

שוב, המעסיקים רוצים לכמת את הדרכים להשיג הצלחה בעבודות הקודם שלך. במקום להשתמש בביטוי לא ברור כמו "השורה התחתונה", השתמש במספרים כדי להראות כיצד סייעת במיוחד לחברה. אם השורה התחתונה של החברה היא מספר המכירות, התקציב או כל דמות אחרת, היו ספציפיים.

עובד קשה

במקום לומר שאתה עובד קשה, להוכיח את זה. השתמש במילים פעולה ספציפיות ודוגמאות כדי להדגים כיצד עבדת קשה בעבר. רק באמצעות דוגמאות המעסיקים יוכלו להאמין הדוחות שלך.

חשיבה אסטרטגית

זה תיאור מאוד מעורפל זה לא נותן למעסיק מושג מה היית מביא לחברה. לתאר את עצמך בתור "הוגה" מתאר אותך כמו פסיבי במקום, להסביר כיצד החשיבה הגדולה שלך עזר לפתור בעיה בעבודה. לדוגמה, אתה יכול לומר, "פותח ומיושם אסטרטגיה תזכיר בין משרדי כדי לשפר את התקשורת."

דינמי

תואר זה מתאר את האישיות שלך במקום אתיקה או מיומנויות העבודה שלך. אין שום דרך להוכיח את האישיות היוצאת שלך על קורות חיים - כל אחד יכול לשים את המילה "דינמי" על קורות החיים שלהם. היצמד למידע שאתה יכול להוכיח באמצעות דוגמאות מחוויות עבודה מהעבר. בראיון שלך, המעסיק יוכל לראות את האישיות האנרגטית שלך.

מוטיבציה עצמית

כמו המילה "דינמי", כל אחד יכול לומר שהם "מוטיבציה עצמית" בקורות החיים שלהם. עם זאת, השימוש במילה אינה מוכיחה דבר. במקום לומר שאתה מוטיבציה עצמית, אתה יכול להוכיח את זה לאורך כל קורות החיים שלך. בסיכום העבודה שלך, ציין פרויקט או הישג שפיתחת בעצמך או שהתנדבת לעשות. אם הצטרפתם לכל איגוד מקצועי, ציינו אותם בקורות החיים שלכם. אלה הדברים שיוכיחו את המוטיבציה שלך.

מוכוון פרטים

אחת הטעויות הגרועות ביותר (הנפוצות ביותר) שאתה יכול לעשות על קורות החיים היא לומר שאתה מוכוון פרטים, ולאחר מכן יש שגיאת כתיב בקורות החיים שלך. להיפטר מונח בשימוש יתר על המידה "פרט בכיוון", ובמקום לייצר קורות חיים מלוטשת ומאורגנת היטב. זה יראה את תשומת הלב שלך לפרטים אם העבודה שלך בעבר נדרש לך להיות מוכוונת בפירוט, להסביר את זה בתיאור של חוויות העבודה שלך. לדוגמה, אתה יכול לומר "פקיד חנות רכש החודש שלוש פעמים עבור טיפול במזומן דיוק.

טיפים על בחירת Word ב קורות חיים

תהיה ספציפי. אתה לא רוצה להיראות מעורפל בקורות החיים שלך. מנהלים עובדים עייפים לשמוע מילים קלישאה כמו "שחקן צוות" ו "עובד קשה". הימנע ביטויים אלה בכל מחיר. כלול מילים וביטויים המסבירים באופן ספציפי את מה שהשגת במשרות הקודמות שלך.

השתמש בפעולות. מנהלי גיוס גם אוהב לראות מילים פעולה קורות חיים. זה המפתח. מילים פעולה להוכיח כי לקחו תפקיד מנהיגות שהניבו תוצאות.

כלול מילים כוח. כלול מילים כוח את קורות החיים שלך, כי מנהלי גיוס לחפש כי יגרום לחידוש שלך להתבלט. יחד עם מילים פעולה, מילים כוח אחרות כוללות מילים מיומנות פופולריים, buzzwords, וז 'רגון ספציפי לתעשייה שלך, ומילות מפתח הן מרשימת העבודה ואת אתר האינטרנט של החברה. השתמש אלה (מבלי להשתמש בהם לעתים קרובות מדי) כדי להפוך את קורות החיים שלך להתבלט כמו מנהל גיוס מעביר דרכו.

השתמש בערכים. כמו כן, במידת האפשר, השתמש מספרים כדי להדגים כיצד המאמצים שלך נהנו המעסיקים שלך. לדוגמה, במקום פשוט לומר לך "ערך מוסף ל - Best Practices PR על ידי חיסכון בכסף", עליך לומר שאתה "ניהלת תקציב יחסי ציבור של $ 500,000, ועל ידי פיתוח ויישום תוכנית חדשנית ויעילה לחיסכון בעלויות שיווק, נשמר Best Practices PR מעל 10,000 דולר לשנה למשך שלוש שנים ".

דגש על העבודה. על ידי התמקדות מיומנויות, תוצאות, והישגים מיושרים ביותר לתפקיד אתה המבקש, יהיה לך סיכוי טוב יותר לקבל מקבל לראיון. שוב, שימוש במילות מפתח מרשימת העבודה יסייע ליישר את קורות החיים שלך עם העבודה. זה, יחד עם הבחירה מילה, תקרב אותך לעבודה הבאה שלך.