כיצד להפוך את העבודה הנוכחית שלך לתוך עבודה מהבית

כדי להתחיל מהבית, המקום הראשון שאתה רוצה להסתכל על העבודה הנוכחית שלך. בטח, יש חברות לשכור telecomuters ישירות, אבל עבודות אלה נוטים להיות בתחומים ספציפיים מאוד, כמו מוקדים טלפוניים הביתה. רוב החברות המאפשרות מהבית מהבית זה הטבה עבור עובדים קיימים.

כדי להתחיל את תהליך הפיכת המיקום הנוכחי שלך לעבודה מהבית, תצטרך לפתח הצעת מהבית עבור המפקח שלך. אך לפני שתתחיל בכתיבה, בצע את הפעולות הבאות:

מחקר

גלה את כל מה שאתה יכול על העבודה של החברה שלך ו / או עבודה גמישה מדיניות. עבור לאזור משאבי אנוש באתר האינטרנט של החברה. חפש מידע ציבורי על מדיניות זו. גם לבדוק את המדריך למשתמש שלך. חפש את הודעות העבודה של החברה כדי לראות אם כל אחת מהעבודות שהיא מגייסת עבורן היא "עבודה ב- home". האם חיפוש באינטרנט עבור חדשות על החברה שלך מהבית. האם זה אחד מאותם חברות מובילות מהבית? (אם כן, יש לך מזל!)

לאחר איסוף מידע רב ככל שתוכל ממקורות ציבוריים, התחל בדיסקרטיות לשאול את הקולגות שלך אם הם יודעים מי telecommutes. שוחח עם telecomuters ולגלות איך הם התחילו בחברה שלך. חשוב על מה שאתה יודע על האופן שבו הממונה הישיר שלך מרגיש לגבי מהבית.

משקף

לפני שאתה מביא את מהבית הצעה למעסיק שלך, להקדיש זמן מה המשקף לא רק איך זה סידור יעבוד אבל למה אתה רוצה מהבית. מה אתה רוצה מהסידור הזה? למה אתה רוצה את זה? שאל את עצמך 9 שאלות על עבודה בבית.

ואז באמת לשקול כמה שאלות עוד יותר: איזה סוג של מערכת יחסים יש לך עם הבוס שלך? עמיתיך? איך נראים במשרד? האם עמיתים לעבודה יהיו תומכים בכך?

המפקח שלך לא רק לשקול איך הסדר מהבית ישפיע עליך אבל גם לחשוב על עמיתים שלך. אל תניח כי עמיתים לעבודה שלך יהיה מוכן להרים את המרווח בשבילך.

שים את עצמך הבוס של נעליים

עכשיו תראו את התשובות לשאלות אלה מנקודת מבט של המעסיק שלך. אם התשובה הכנה שלך למה אתה רוצה מהבית היא כי אתה רוצה לישון מאוחר יותר, זה לא צפוי להחזיק משקל רב עם הבוס שלך.

וכך, בעוד חשוב לך באופן אישי לשקף את הסיבות שלך למה אתה רוצה מהבית, אתה חייב מסגרת ההצעה מהבית שלך דרך העדשה של איך מהבית היתרונות של המעסיק שלך.

כמובן, שביעות הרצון האישית שלך מההסדר עשויה להפוך אותך לעובד מאושר יותר ופורה יותר, אבל זה יהיה, במקרים רבים, לא סיבה טובה מספיק בפני עצמו. תחשוב על יתרונות מוחשיים יותר עבור המעסיק שלך: האם תוכל לפנות שטח משרדים יותר? האם תהיה זמין לעבודה שעות יותר או שונות (אם כי להיות זהיר מה אתה מבטיח)? האם תהיה זמינה לעבודה במהלך מקרי חירום במזג האוויר?

טיוטת הפרטים

ברגע שיש לך לעשות את ההשתקפות והמחקר, הגיע הזמן להרכיב את הצעת מהבית שלך. אלו הן חלק מהשאלות שתרצה לטפל בהן.

כמה ימים בשבוע יהיה לך מהבית? אם זה יהיה הסדר מהבית במשרה מלאה, מה יחייב את נוכחותך במשרד? אם זה חלק מהבית מהבית, מתי אתה תהיה במשרד? אם זה הסדר ארוך טווח, מי ישלם עבור נסיעות?

האם ההסדר יתחיל על בסיס ניסויי? אם כן, מה הם הקריטריונים להצלחה או לכישלון של ההסדר וכמה זמן תקופת הניסיון? מי יעריך את ההסדר? איך ישתנו הדברים אם זה ישתנה? למשל, האם תגדיל את מספר הימים אתה עובד מהבית?

איזה סוג של עבודה היית עושה בבית, ומה היית עושה במשרד? אילו חובות אתם מציעים לבצע בבית? האם יש כמה חובות שניתן לבצע רק בעסק? האם יש כמה חובות שהן יותר מעשיות להשלים בבית?

איך תוכל לתקשר עם המשרד הביתי שלך? אתה יכול לחייג לשיחות ועידה או להשתתף בפגישות באמצעות שיחות ועידה בוידיאו? האם תוכל להיכנס לרשת של החברה? לאחר תוכנית עבור הפרטים הטכניים היא הכרחית בעת הכנת הצעה מהבית.

מה תעשה עבור טיפול בילדים? הורים עם ילדים בבית יצטרכו לטפל בילדים. אם אתה עובד בבית בעסק שלך או כקבלן עצמאי, ייתכן שתוכל להסתדר ללא טיפול בילדים. עם זאת, אם אתה מקבל תשלום עבור הזמן שלך על ידי המעסיק שלך, אתה לא יכול לראות את הילד שלך ולעבוד בו זמנית. ודא הבוס שלך יודע שאתה מבין את זה וכי תהיה לך את הכמות הנכונה של טיפול בילדים במקום.

אם התשובה היא לא …

התחל בחזרה בהתחלה עם יותר מחקר, ובעיקר, השתקפות. מה היתה הסיבה של המפקח שלך לדחות את ההצעה שלך? לחשוב על דרכים להתגבר על התנגדויות אלה. אם הבוס שלך השאיר את הדלת פתוחה לך להגיש מחדש את ההצעה שלך, לעשות את זה אבל לעשות שינויים. ייתכן שיהיה עליך לשנות את מספר הימים שאתה עובד בבית או להציע לעשות את זה על בסיס מדי פעם או משפט.

עם זאת, אם הדלת היתה סגורה היטב על מהבית, זה עלול להיות זמן אבק את קורות החיים שלך ולהתחיל להסתכל במדריך זה של עבודה ב- Home חברות.