1099 הטבות לעובדים פרילנסרים חייבים לזכור

בעשור האחרון, עולם העבודה השתנה באופן דרמטי. כשרון עובר במהירות מתפקידים משרדיים מסורתיים של 9 עד 5 למה שמכונה "כלכלת החלטורה". לאנשים יש כעת את האפשרות להשתמש ביכולות שלהם לעבוד עצמאי ולעבוד באופן עצמאי. במקום W-2 תפקידים, יותר אנשים נמשכים 1099 תפקידים. על פי דו"ח של MBO שותפים, "עד שנת 2027, יותר ממחצית העובדים האמריקאים (58%) יהיה ניסיון כלשהו כקבלנים עצמאיים."

מה גורם לשינוי הזה ומה הם היתרונות פרילנסרים צריכים לדעת כאשר מקבלים פרויקטים כקבלן 1099? האם יש כישורים ספציפיים וכיצד יכול פרילנסר לחול על הטבות אלה?

העלייה בכלכלת החלטורה

ישנם מספר גורמים אשר יצרו את הסביבה המושלמת פרילנסרים עבודה תחת 1099 חוזים.

הראשון וברור ביותר כולל התקדמות הטכנולוגיה כי אפשרה לכל אחד ליצור קריירה עצמאי. בין מחשוב ענן המעמיד את התוכנה והמידע בידי כולם ורשתות חברתיות שבהן אנשים יכולים להתחבר למאמצים משותפים, אין גבולות לסוגי הרעיונות העצמאיים הנמצאים שם. יותר אנשים עובדים ממכשירים ניידים, כמו מחשבים ניידים ומחשבי לוח וטלפונים סלולריים. זה נפוץ לראות droves של פרילנסרים לעבוד על המחשבים הניידים שלהם בכל בית קפה או בחוץ באוויר הצח של פארק ציבורי.

פרילנסרים רבים עובדים ממשרדי בית נוחים שבהם הם יכולים ללהטט את האחריות של החיים האישיים והקריירה.

הסיבה השנייה כי 1099 העבודה הרים במהירות היא שינוי הגישה של אנשי מקצוע עובדים אשר ערך עבודה איזון החיים יותר מאשר טיפוס בסולם החברה. הדוח לשנת 2015 שפורסם על ידי EY מצביע על כך:

… 24% מהעובדים העולמי ייקח קיצוץ של 10% כדי להיות מסוגל מהבית. היא גם הראתה כי שליש מהעובדים הגלובליים מאמינים כי האיזון בין עבודה לחיים נהיה קשה יותר. שעות נוספות מוגזמות וחוסר גמישות מובילות יותר אנשים לעזוב את מקום עבודתם.

במהלך תקופת המיתון שפגעה קשות בעולם בשנים 2007 עד 2010, נעקרו מיליוני עובדים מקרקעותיהם הקודמות. שיעור האבטלה, אשר ישבו בעבר סביב 5%, הוכפל ליותר מ -10% עד אוקטובר 2009, על סמך נתונים של משרד העבודה האמריקני. עם כל כך הרבה אנשים מחוץ לעבודה לתקופות ממושכות של זמן, רבים פנו לעבוד עצמאי כדי לגמור את החודש והמשיכו לעשות זאת בהצלחה.

הטבות לעובדים זמינים עבור 1099 פרילנסרים

כקבלן עצמאי 1099, יש יתרונות מרובים. מחוץ לחופש וגמישות של עבודה על פרויקטים של בחירה ועניין, הטבות לעובדים זמינים לעתים קרובות עבור פרילנסרים. אזור אחד שבו 1099 עובדים יכולים לקבל את התמיכה ביותר יש לעשות עם מס הכנסה, המאפשרים למחוק את הוצאות עסקיות שונות. שירות מס ההכנסה הפנימי מאפשר לאנשים עצמאיים בארה"ב לתבוע את עלויות השימוש במשרד בית, ציוד משרדי, מחשבים, ציוד משרדי, עמלות בגין פרסום, עמלות בגין העסקת קבלני משנה, שירותים, שימוש ברכב למטרות עבודה ועוד.

חברות מסוימות המעסיקות פרילנסרים בחרו להציע הטבות מוגבלות כגון שימוש במחשב חברה, ביטוח בריאות קבוצתי, כיסוי שיניים וראייה, גישה לתוכנית חיסכון לפרישה, חופשה בתשלום, הטבות חינוכיות, נסיעות והנחות של חברות, ועוד. הטבות. ניתן לחלק את חלוקת הרווח ל -1099 הסדרי עבודה, כאשר אחוז מסוים מהרווחים מועברים עם השלמת העבודה.

גם אם החברה אינה מציעה הטבות פורמליות לקבלנים, ישנם יתרונות מסוימים להיות עצמאית לעומת עובד. לדוגמה, היכולת לבקש חוזה לתקופה מסוימת של זמן נחשב פלוס בעידן שבו רוב העובדים אין אפילו 100% בוודאות יהיה להם עבודה בעוד כמה חודשים. היתרון השני הוא שאם הפרויקט מסתיים או אם יש קונפליקטים עם החברה, הקבלן יכול בקלות לעבור לפרויקט אחר הלקוח על ידי סיום החוזה.

פרילנסרים יכולים גם לקבל הטבות באמצעות ארגונים עצמאיים, ארגונים מקצועיים, וכן באמצעות חילופי השוק.

כיצד מקבלים 1099 קבלנים הטבות לעובדים

בעוד פרילנסרים יכולים להשיג הטבות באמצעות ארגונים עצמאיים, ארגונים מקצועיים, חילופי שוק, לשאול על 1099 הטבות לעובדים הוא רעיון טוב בתחילת יחסי העבודה. חברות רבות אינן מפרסמות הטבות עבור קבלנים, אך הן יכולות לספק גישה מוגבלת לתוכניות הקבוצה שלהן. דוגמה לכך היא תוכנית ביטוח משלימה קבוצתית המציעה גישה במחיר נמוך לשירותי שיפוי בבתי חולים, כיסוי לסרטן, ביטוח חיים, ביטוחי רכב וביטוח דירה וביטוח לחיות מחמד.

הקבלן עשוי להיות מסוגל לרכוש תוכנית שיניים וראייה כדי להגדיל את תוכנית הבריאות העצמאית הנוכחי.

אם הקבלן צריך לנסוע במסגרת תפקידו, זה בהחלט מקובל לבקש הנחה של החברה או החזר חלקי עבור נסיעות, ארוחות, התאמות. קבלן 1099 עשוי להיות זכאי כרטיס אשראי צי לשלם עבור דלק עבור רכב עבודה. עלויות אחרות שהקבלן יכול לשאת ולתת עליהן יכולות לכלול שירותי ניקוי יבש לבגדים או מדים נדרשים, והחזר עבור ציוד הנעלה או ציוד בטיחותי. VISA וניהול הגירה דמי דיור עבור לקיחת תפקיד הקבלן במדינה אחרת ניתן לשלם עבור יתרון נוסף.

יתרונות הלמידה הופכים פופולריים יותר עם קבלנים, כגון שנשלחו לתעשייה בנושא כנסים או שיעורים שהחברה משלמת עבורם. זה יכול להיות כדי לקבל הסמכה הנדרשת, כדי לשמור על הסמכה, או כדי לשפר את המיומנויות הקיימות. בעוד שרוב החברות שומרות על שכר לימוד במכללה עבור עובדים במשרה מלאה, קבלנים שעובדים עם חברה במשך תקופה ארוכה של זמן עשוי להיות מסוגל לקבל חלק ההוצאות שלהם מכוסה ספרים ודמי בדיקה.

הגשת בקשה ל -1099 הטבות לעובדים

כאשר משא ומתן על חוזה חדש, זה סביר לשאול על היתרונות הפוטנציאליים. הקבלן צריך להסתכל על כל היחסים ואת האחריות לפני קבלת תפקיד 1099. אם עבודה דורשת כמויות גדולות של נסיעות, אז זה הגיוני לבקש הטבות בתחום זה. אם העבודה דורשת עבודה בחו"ל, אז עלויות הדיור וההגירה יהיו דאגה גדולה. אם עבודה דורשת שימוש בתוכנות יקרות או בציוד מחשבים, מבקשת מהחברה לספק את הרכיבים האלה הגיוני ביותר.

זכור גם אם אתה לוקח עבודה הקבלן באמצעות סוכנות כוח אדם, הם בדרך כלל יש מגוון רחב של יתרונות סטנדרטיים להציע. אתה יכול לקבל ביטוח בריאות בעלות נמוכה, ביטוח משלים, ביטוח חיים, תוכניות חיסכון לפרישה, גישה לשלם כרטיסים, הזדמנויות הכשרה, ואת הזמן בתשלום.

הקבלן צריך לבקש מידע ולבקש כל היתרונות שהוא או היא יצטרכו כדי להפוך את הקריירה ניסיון חיובי. ההמתנה עד שתקופת ההרשמה הפתוחה הבאה לא תספיק. לשאול מראש של קבלת תפקיד 1099 היא דרך חכמה יותר ללכת. הקבלן יצטרך להשלים את ההרשמה מסמכים בדיוק כמו כל עובד אחר, אבל המעסיק יהיה לייעד את המצב כמו להיות 1099, וכל פרמיות עקב הקבלן יהיה צורך לשלם מראש בכל חודש.