10 מיומנויות ראיון כדי לעזור לך להתקבל

Acing ראיון הוא מדע כמו זה אמנות, אחד הדורש הכנה חרוץ יחד עם היכולת להיות בנוח בחדר הראיון, נוח ובטוח בדיון למה אתה בכושר הטוב ביותר עבור תפקיד.

ראיון הוא מיומנות בפני עצמה, שבה היכולת שלך לתקשר עם המראיין לבטא את המחשבות שלך הם גורמים חשובים כמו מקבל את העבודה כמו הכישורים המפורטים על קורות החיים שלך. הנה רשימה של מיומנויות ראיון שיעזרו לך לקבל שכר.

הכנה

כנף זה לא שווה את זה. לא רק המראיין שלך יראה דרך זה, אבל התשובות שלך (ואת הביטחון העצמי שלך) יהיה קשה לסבול אם אתה מזניח להתכונן כראוי. אתה צריך להקדיש שעה, לכל הפחות, כדי הכנה שלך.

הנה נוסחה מדגם מתאר תרגיל הכנה של 60 דקות:

• 5 דקות לקרוא מחדש ולנתח את תיאור התפקיד, תוך התמקדות בדרישות והאחריות החיוניות, על מנת להתאים את התשובות שלך להתמקד בהיבטים החשובים ביותר של העבודה.
• 5 דקות מחדש קריאת קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות, כדי לסקור איך אתה צבט את עצמך מלכתחילה.
• 15 דקות חקר שאלות ראיון פוטנציאליות ספציפיות לתפקיד, ולתעשייה.
• 20 דקות לתרגל תשובות לשאלות אלו ולהזכיר דוגמאות ספציפיות מניסיון העבודה שלך, כגון הישגים גדולים, אתגרים או אבני דרך שישמשו כאנקדוטות לחיזוק התגובות שלך לשאלות ראיון מצבית והתנהגותיות.

• 15 דקות מחקר החברה, להסתכל לתוך ההיסטוריה שלהם, המשימה והערכים, ופרויקטים האחרונים.

אכן, בפועל עושה מושלמת. בנוסף לתרגול השלבים האלה בעצמך, בקש מחבר או בן משפחה להציג כמראיין, כך שתוכל להתרגל לענות על שאלות בזמן אמת.

דיקנות

יש מעט מאוד (אם בכלל) תירוצים כי יהיה לפדות הגעה מאוחרת. לעשות כל מה שאתה צריך לעשות כדי להגיע לשם 10 עד 15 דקות מראש זמן הראיון שלך, אם זה תכנון התלבושת שלך לארוז את התיק שלך בלילה הקודם, הגדרת חמש אזעקות או לבקש חבר לתת לך שיחת השכמה, או והותירה עודף מוקדם כדי להסביר את המכשולים האפשריים בתחבורה.

חשיבה לפני שאתה מדבר

תשובה נבונה היא תמיד טובה יותר ממהרה. כמובן, אתה לא רוצה לשבת שם בשקט במשך 5 דקות כפי שאתה בא עם תשובה, אבל זה J מקובל לקחת כמה שניות לחשוב לפני שאתה מדבר.

הימנע "אומנים" ו "אה" ולקנות את עצמך זמן על ידי חזרה על השאלה של המראיין בחזרה אליהם, או באמצעות ביטוי כמו "זו שאלה מעניינת!" או "הייתי ממש חושב על זה כאשר קראתי מאמר על נושא דומה, ו …"

אם אתה באמת stumped, אתה יכול לומר, "איזו שאלה גדולה. מעולם לא שאלתי את זה מעולם. תן לי רק לקחת רגע לחשוב על זה. "לבסוף, יודע מה לעשות אם אתה באמת לא יכול לענות על שאלה.

דיבור ברור, מתלכד, ורגוע

עצבים יכולים לגרום לך לדבר קילומטר בדקה, וכך גם הרצון הפשוט להעביר מידע רב ערך על עצמך ככל האפשר. עם זאת, מדבר מהר מדי יכול לגרום לך להיראות דחף, מבולבל או חרדה. לעשות מאמץ מודע האט ולדבר בשקט ובשלווה. זה יעזור לך להימנע ראיון מתח.

להיות בטוח, לא יהיר

למרות שאתה צריך להיות מוכן ומסוגל לקדם את עצמך, את החוויה ואת ההישגים שלך, ודא שאתה לא נתקל כיהיר, נרקיסיסטית או עצמית חשוב. לא משנה כמה טוב אתה בעבודה שלך, אתה הולך לרוץ לתוך מכשולים אין ספור אם חוסר האינטליגנציה הרגשית לעבוד על צוות להסתדר עם מנהלים, עמיתים לעבודה או לקוחות.

דגש על exuding סוג של תחושה מאוזנת של ביטחון, וכאשר אתה לדון ההישגים שלך, כדי להיות בטוח לתת אשראי שבו האשראי נובע כדי להראות כי אתה שחקן צוות.

למעשה מקשיב

כל אחד יכול להנהן, לחייך ולומר "נכון" או "מדויק" שוב ושוב, אבל כמה אנשים בעצם להקשיב? ראיונות הם מסובכים במיוחד כי אתה צריך להקשיב לשאלה של המראיין שלך, תוך נפשית בהכנת התשובה שלך. עם זאת, אם אתה לא מקשיב היטב מלכתחילה, אתה עלול לפספס את כל העניין של השאלה, וכתוצאה מכך, התשובה שלך תיפול לגמרי שטוח.

הישאר רגע ואל תיתן לעצמך לצאת החוצה, גם אם זה מרגיש כאילו המראיין הוא blabbing אינסופית. הכנה תסייע מאוד (כך יש לך חומר מוכן לדון, ולא צריך לבוא עם כל זה על המקום), אבל מיומנויות הקשבה טובה והיכולת להישאר ממוקדים הם המפתח.

הבעת אופטימיות, עם המילים שלך ואת שפת הגוף שלך

החברה לא רוצה לשכור מישהו עם יחס רע. לא משנה כמה קשה המצב שלך, לא להביא כל המטען לחדר הראיון. זה אומר לא רע הפה המעסיק לשעבר שלך או כל חברות אחרות אתה כבר קשור או להתלונן על הנסיבות האישיות שלך.

להיות טבעי, מבטא פרספקטיבות סבירות באמצעות העדשה של אופטימיות. לדוגמה, אם אתה צריך לדבר על מצב מאתגר, אתה צריך לכלול אזכור של איך אתה יכול לעזור לפתור את זה, ומה שלמדת כי עשה לך עובד טוב יותר. זכור, שפת הגוף שלך עושה חשוב כמו המילים שלך. ללכת עם חיוך על הפנים שלך, לחיצת יד חזקה, לשבת גבוה ליד השולחן, גוחן מעט קדימה כדי לעסוק השיחה.

מראה עניין, ללא ייאוש

לפעמים, זה יכול להיות שימושי לחשוב על ראיון כמו (מקצועי) תאריך הראשון. אווירה של חוסר עניין, אדישות, או מונוטוניות צפויה לכבות את המראיין, כמו גם ייאוש יתר. לא משנה כמה אתה רוצה או צריך את העבודה, להימנע מתנהג נואש; מתחנן או מתחננת אין מקום בראיון עבודה. המפתח הוא להביע עניין רציני בתפקיד ובחברה, ותשוקה לעבודה שאתה עושה. שמור בחלק האחורי של המוח שלך כי אתה נכס יקר כעובד.

לדעת יותר מ המגרש שלך מעלית

למרות שאתה אמור להיות מסוגל לתת גובה המגרש שבו אתה מציג את עצמך, לסכם את החוויה שלך ולקדם את הנכסים המקצועיים החשובים ביותר שלך, ודא שאתה מרגיש נוח לדבר על עצמך מעבר לזה. דעו כיצד לדון הן את נקודות החוזק שלך ואת החולשות, ולהדגיש את התכונות הטובות ביותר ואת הכישורים הגדולים ביותר, תוך לשים ספין חיובי על תחומי השיפור שלך.

אתה צריך גם להיות מסוגל להפעיל רמה מסוימת של שליטה על השיחה. לדוגמה, אם מראיין מנסה להסיע אותך לשאלה מסובכת כמו "האם אי פעם היה לך ניסיון רע עם מעסיק?" או "ספר לי על זמן שבו עמית לעבודה לא היה מרוצה ממך", אתה אמור להיות מסוגל לענות על השאלה שלהם תוך גישור התגובה שלך לחיוב: רעיון או דוגמה המציגה איך למדת או גדל מהמצב. אתה צריך גם שאלות משלך לשאול את המראיין.

להביע תודה

אל תזלזלו בחשיבות של אמירת "תודה". עם סיום הראיון, עליכם להודות למראיינים על זמנם, ועל ההזדמנות ללמוד עוד על העמדה. כאשר אתה מגיע הביתה, אתה צריך תמיד מעקב עם דוא"ל תודה. אחרת, המראיין עשוי לקחת את שתיקתך כסימן לכך שאינך מעוניין באמת בתפקיד.