מה כלול רקע רקע עובד?

מה כלול בבדיקת רקע של עובד? בדיקת רקע של עובד היא בדיקה של רשומות המסחרי, הפלילי, התעסוקתי ו / או הפיננסי של אדם. מעסיקים רבים עורכים בדיקות רקע על מועמדים לעבודה. כמה מעסיקים בודקים אחרי שהם שכרו עובד.

כאשר המעסיקים משתמשים צד שלישי כדי לבדוק את הרקע של מישהו, הוגן דיווח אשראי Act (FCRA) מגביל מה מותר להם לבדוק, וכיצד. FCRA הוא חקיקה פדרלית הקובעת את הסטנדרטים של סקר עבור תעסוקה. FCRA מגדיר בדיקת רקע כצרכן דוח.

למד מה מעסיקים מותר להסתכל לתוך בדיקת רקע, כאשר הם צריכים לספר לך מראש, ומה הם צריכים לחלוק איתכם. דע את הזכויות שלך כדי שתוכל להתכונן לבדיקת רקע.

כיצד מעבידים לבצע בדיקות רקע

לפני המעסיק מבצעת בדיקה רקע עליך (אשר FCRA מגדיר כמו דוח הצרכן), הם חייבים להודיע ​​לך בכתב ולקבל אישור בכתב שלך.

עם זאת, אם המעסיק הוא פשוט לנהל פניות משלהם (במקום לקבל דוח באמצעות חברה אחרת), הם לא חייבים באופן חוקי לבקש את הסכמתך. לדוגמה, הם לא צריכים לקבל את הסכמתך להתקשר המעסיק לשעבר שלך. הם רק צריכים להודיע ​​לך אם הם משתמשים צד שלישי תעסוקה החברה ההקרנה.

אם מעסיק מחליט לא להעסיק בגלל דוח הצרכן, או מחליט לבטל הצעה עבודה, הם חייבים לתת לך "גילוי פעולה מראש שלילי." זה כולל עותק של דוח הצרכן הסבר על הזכויות שלך.

לאחר מכן הם חייבים לתת לך "פעולה שלילית הודעה" הקובע כי הם החליטו לא להעסיק אותך ולתת לך לדעת את פרטי הקשר של חברת ההקרנה התעסוקה הם השתמשו. זה יכלול גם מידע על זכותך לערער על הדו"ח.

מה המעסיקים יכולים לבדוק

בדיקת רקע יכול לנוע בין אימות פשוט של מספר הביטוח הלאומי שלך כדי לבדוק הרבה יותר יסודית לתוך ההיסטוריה שלך. מידע המעסיק יכול לבדוק יכול לכלול את היסטוריית העבודה שלך, אשראי, רשומות נהיגה, רשומות פליליות, רישום הרכב, רשומות בית המשפט, פיצוי, פשיטת רגל, רשומות רפואיות, הפניות, בעלות על רכוש, תוצאות בדיקות סמים, רשומות צבאיות, ומידע על עבריין מין. מעסיקים יכולים גם לבצע בדיקה אופי, אשר עשוי לכלול לדבר עם מכרים האישיים שלך, כולל חברים ושכנים.

בדרך כלל, המידע שהם בודקים יהיה קשור לתפקיד. לדוגמה, אם אתה שכרו לעבוד בבנק, זה יהיה סביר עבור המעסיק לבדוק אם יש לך היסטוריה של מעילה או גניבה.

ההתרחבות של בדיקת רקע תלויה במעסיק, בחברה ובתפקיד. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עבודה ממשלתית עם אישור ביטחוני גבוה, סביר להניח לעבור בדיקה רקע יסודית מאוד.

רקע בדוק פרטיות

מה לא יכול להיכלל בדיקת רקע? יש מידע שלא ניתן לגלות בשום פנים ואופן. מידע זה כולל פשיטות רגל לאחר 10 שנים, תביעות אזרחיות ופסקי דין אזרחיים ורשומות של מעצר לאחר 7 שנים, שילמו מע"מ לאחר 7 שנים, וחשבונות שהוכנסו לאחר 7 שנים. עם זאת, הגבלות אלה אינן חלות אם השכר הוא 75,000 $ או יותר.

מעסיקים יכולים רק להסתכל לתוך רשומות מסוימות בהסכמתך. לדוגמה, רשומות בית הספר חסויות ואינן ניתנות לשחרור ללא הסכמת התלמיד. רישומי השירות הצבאי הם גם סודיים, וניתן לשחררם רק בנסיבות מסוימות. עם זאת, הצבא יכול לחשוף את השם שלך, דרגה, משכורת, הקצאות, פרסים ללא הסכמתך.

אתה לא יכול להיות מופלים מפני שהגשת בקשה לפשיטת רגל; עם זאת, פשיטות רגל הם שיא ציבורי, ולכן קל למעסיקים כדי לקבל את המידע.

החוקים גם להשתנות ממדינה למדינה על כמה בדיקות רקע. לדוגמה, מדינות מסוימות אינן מתירות שאלות על מעצרים או הרשעות מעבר לנקודה מסוימת בעבר. אחרים רק לאפשר שיקול של ההיסטוריה פלילית עמדות מסוימות.

במדינות רבות, רשומות רפואיות גם סודי. עם זאת, מעסיקים אינם רשאים לקבל החלטות שכירות על בסיס מוגבלות של המבקש. הם עשויים רק לשאול על היכולת שלך לבצע עבודה מסוימת.

להיות מוכן בדיקת רקע

הדרך הטובה ביותר להתכונן לבדיקת רקע היא להיות מודעים למידע המעסיק עשוי למצוא.

כדי לבדוק אם יש שגיאות מידע רקע שלך מראש, לקבל עותק של דוח האשראי שלך. אם יש מידע שגוי, מחלוקת עם הנושה או מקור אחר. בדוק את הרכב שלך הרשומה על ידי בקשת עותק של הרשומה שלך מחלקת המדינה של כלי רכב מנועיים. לעשות את אותו הדבר עם רשומות אחרות שלך, כולל החינוך שלך, רשומות בית המשפט, ועוד.

גם לשאול המעסיקים הקודמים שלך עבור עותקים של קבצי כוח אדם שלך. ודא שאתה יודע מה הפניות שלך יגידו עליך. הנה עוד מידע על איך להתכונן לבדיקה רקע תעסוקה.

זה באמת חשוב להיות זהיר מה שאתה מפרסם על מדיה חברתית, בלוגים, ואתרי אינטרנט אחרים. הסיכויים של מישהו למצוא מידע שיכול להזיק לקריירה שלך הם גבוהים. הפתרון הטוב ביותר הוא להיות זהירים לגבי מה שאתה מפרסם ולהניח כי מה שאתה מפרסם הוא ציבורי, למרות כל הגדרות הפרטיות ייתכן.

והכי חשוב, לוודא את קורות החיים שלך ואת יישומי עבודה מדויקים ואמיתיים. אם אתה משקר אתה עלול לא להיתפס מיד, אבל אתה כנראה תיתפס בשלב מסוים. זה לא שווה לא מקבל שכר, מפוטר, או להרוס את ההיסטוריה התעסוקה שלך, כי אתה חושב קורות החיים שלך אולי צריך קצת שיפור.