היתרונות והחסרונות של עבודה עבור חברה קטנה

חיפוש עבודה הוא משחק מספרים. כדי למצוא בהצלחה תעסוקה, אתה צריך למקד מגוון רחב של מעסיקים. ככל שיותר קורות חיים אתה מפיץ, וככל שאתה רשת, כך יש לך סיכוי טוב יותר לקבל ראיונות נחיתה, וגם עבודה.

למה אתה צריך לחשוב קטן

רוב המועמדים המחפשים התעסוקה מתעלמים לעתים קרובות ממעסיקים קטנים יותר וממקדים את מאמציהם בחברות גדולות יותר.

זה יכול להיות טעות גדולה: חברות קטנות עשוי להיות בעמדה טובה יותר כדי להעסיק אותך, ויש יותר מהם. לדברי מינהל עסקים קטנים בארה"ב, עסקים קטנים מייצגים יותר מ 99.7 אחוזים מכלל המעסיקים. הם גם מעסיקים יותר ממחצית העובדים במגזר הפרטי, משלמים 44.5% מכלל השכר הפרטי בארה"ב, ומייצרים כ -75% מהמשרות החדשות נטו בשנה.

חברות קטנות נוטות להיות תוכניות עסקיות מתקדמות מספיק כי הם מסוגלים להצליח ללא קשר לאופן שבו הכלכלה עושה. הם נוטים להיות זריז להצטיין במציאת הנישה שלהם, ללא קשר לשדה. כמו כן, חברות קטנות בדרך כלל אין את תקורה גדולה מעומס על ידי חברות גדולות עם כתובות מפוארים ולובי מעצבים.

היתרונות של עבודה עבור חברה קטנה

להיות מועסקים על ידי חברה בגודל קטן מציע יתרונות רבים הקריירה שלך:

חשיפה רבה יותר.תפקידי עבודה בחברות קטנות הם לעתים קרובות פחות מיוחדים מאשר בחברות גדולות. זה אומר עובדים ללבוש כמה כובעים, אינטראקציה עם הצוות לעתים קרובות יותר, והם מקבלים תצוגה של 360 מעלות של החברה רחב פעולות. בנוסף, בארגון קטן יותר, קל מאוד לקיים אינטראקציה עם המנהלים של ה- C ומנהלי ההחלטות. בגלל העובדים יש נראות רבה יותר, זה הרבה יותר קל להתקדם בארגון קטן יותר.

ניסיון במגוון תחומים. בגלל שאתה לובש כובעים רבים, אתה צפוי לקבל ידע תובנה מעבר לתפקיד שלך. עובדי החברה קטן לעתים קרובות להשיג מיומנויות מרובות תחומי התמחות כדי לחדש את קורות החיים שלהם.

גמישות מוגברת.חברות קטנות יכולות גם להיות גמישות רבה יותר כשמדובר שוקלים סידורי עבודה חלופיים כגון Flextime ושיתוף עבודה. קוד הלבוש עשוי גם להיות רגוע יותר.

עמיתים לעבודה שלך עשויים להיות חברים שלך. בחברות קטנות יותר, זה נפוץ ליצור קשרים עמוקים עם עמיתים שלך. הזדמנויות לשיתוף פעולה בשפע, שכן העובדים הם כל כך סביר לעשות עבודה כי מעבר תיאור התפקיד שלהם.

הוא מציע נקודת כניסה לתעשייה.עבודה עבור חברה קטנה יכול להיות טוב דריכה אבן למעסיק גדול באותו שדה.

החסרונות של עבודה עבור חברה קטנה

אבל זה לא כל ורוד. הנה כמה downsides פוטנציאליים לתעסוקה בחברות קטנות:

לא יכול להיות הרבה קריירה הבניין perks. חברות קטנות יכולות להיות פחות תוכניות הכשרה פורמליות וחבילות ההטבות שלהן יכולות להיות מוגבלות יותר. חלק מתהליכי משאבי אנוש (כמו מדיניות חופשת לידה, למשל) לא ניתן להגדיר, אשר יכול להיות מאתגר.

לפעמים, הצמיחה שלך תהיה מוגבלת. האפשרות להעביר למחלקות אחרות עשויה להיות מוגבלת או לא קיימת. ייתכן שתיתקל גם בפחות הזדמנויות לצמיחה וקידום בחברה קטנה, וסביר להניח שיהיו פחות אנשים שיכולים לשמש מדריכים. בנוסף, בחברה קטנה יותר, אם אתה לא מסתדר עם עמיתים לעבודה שלך, הימנעות מהם עשוי להיות קשה.

חברות קטנות יותר יכולות להיות ישויות לא ידועות. חברה גדולה לעתים קרובות מגיע עם תרבות מקום העבודה ידוע מוניטין. זה יכול להיות מועיל כאשר אתה חלים על התפקיד הבא שלך - מגייסים מנהלי גיוס יהיה מכיר את החברה הנוכחית שלך. עם חברות קטנות יותר, אתה עלול למצוא את עצמך לבלות בראיון שלך להסביר את החברה, ולא מדבר על ההישגים שלך.

באופן כללי, אם אתה מעדיף מבנה לקראת גמישות, חברה גדולה יותר עשויה להיות בכושר טוב יותר.

כיצד למצוא חברות קטנות

אם אתה רוצה למקד חברות קטנות, רשימת 5000 INC היא נקודת התחלה מצוינת. הרשימה כולה נגישה בחינם באינטרנט ומעודכנת מדי שנה. עם זאת, אתה צריך גם לעשות קצת מחקר בעצמך, כי אתה אף פעם לא יודע מתי הגאות יסתובב וחברה תהיה downsize, לעבור לחו"ל, או לצאת לעסק.

Vault.com יש מסד נתונים לחיפוש של חברות גם כן שווה להסתכל. מחפשי עבודה יכולים לחפש חברה לפי שם או חיפוש לפי ענף, עיר, מדינה, מדינה, מספר העובדים והכנסות. אתה יכול גם לקבל ייעוץ קריירה ולעזור עם כתיבת קורות החיים. אתה יכול אפילו למצוא לוחות הודעות שבו אתה יכול לקבל את הסקופ הפנימי על התרבות של החברה. משאבים אחרים לזיהוי חברות קטנות ומתפתחות כוללות את חדרי המסחר המקומיים ואת החלק העסקי של העיתון המקומי.

מידע על חברות חדשות ועדכונים על עסקים מקומיים מתפרסמים בדרך כלל על בסיס קבוע.