ראיון שאלות על העתיד - מועמדים מבוגרים

למרות שאתה מבוגר, אתה עלול למצוא את עצמך בשוק העבודה. זה קשה מספיק של עובדים מבוגרים כדי להבקיע מקומות עבודה חדשים ואפילו הראיון יכול לפעול נגדך. המראיין יכול לשאול שאלות על איפה אתה רואה את עצמך בתוך 5 או 10 שנים, אשר יכול להיות דרך לקבוע עד כמה קרוב לך פרישה. חשוב לענות על השאלות האלה בדרך הנכונה, אז הנה מה לעשות כאשר אתה מתמודד עם ראיון שאלות על העתיד כמועמד מבוגר.

כיצד לענות שאלות על העתיד עבור מועמדים מבוגרים

לענות על כל שאלה לגבי העתיד שלך יכול להיות מסובך מאז המעסיק עשוי להיות מחפש מישהו שישמח להישאר במצב שבו הם מראיינים, והם גם עשויים להעריך את הפוטנציאל העתידי שלך. הם לא רוצים לשכור מישהו שיעלה ויעזוב את העבודה תוך זמן קצר.

אבל, מה אם אתה מתכנן לפרוש במוקדם ולא במאוחר? המעסיק עשוי להיות מודאג לגבי שכירת מישהו שלא יישאר עם החברה במשך זמן רב. אתה צריך להיות כנים, אבל אתה יכול לטפל בבעיה זו באופן חיובי.

ראשית, להיות בטוח כדי לשתף את העניין שלך בעבודה

חשוב להתייחס מה מושך אותך ביותר על העבודה, כמו גם את האינטרס שלך מאסטרינג כי עבודה לתקופה סבירה של זמן. המראיין צריך להבין שאתה לא מעוניין בעבודה רק לטווח קצר.

אם העבודה היא אחת כי העובד היה מחזיק בדרך כלל במשך שנים רבות, אז המיקוד שלך צריך להישאר על מצטיינים בתפקיד זה ופיתוח מלא את הידע ואת הכישורים כדי להוסיף ערך אופטימלי ולצמוח בתוך החברה.

אז תן למראיין לדעת מתי אתה רוצה להתקדם

אם אתה רוצה להתקדם מן העבודה הראשונית, אז אתה צריך מחקר מסלול קריירה אופייני המתפתח מן העבודה שעבורו אתה החלת. אתה יכול לשאול את המראיין על אפשרויות לקידום פעם יש לך הקימה את עצמך עם החברה.

על ידי הבעת עניין בקידום, תוכל להרגיע את המראיין שלך כי אתה מסתכל על מנת להתחייב לחברה ואת הקריירה שלך, לא רק מילוי הזמן עד שתוכל לפרוש.

לדוגמה, אם אתה רוצה להתקדם ממכירות למכירות, אתה יכול להביע את רמת העניין הגבוהה שלך בהרחבת הידע שלך במוצר, בפיתוח קשרים חזקים עם הלקוחות, ובהרחבת המכירות. אז אתה יכול להזכיר כי, בעתיד, אתה רוצה לחלוק את מה שלמדת עם נציגי מכירות חדשים ולאמן אותם לקראת הצלחה על ידי לקיחת תפקיד כמנהל מכירות.

איך להתמודד עם הראיון כאשר אתה מתכנן על פרישה

עבור עובדים מבוגרים אשר הם קרוב יותר קרוב לגיל הפרישה הרגיל, יש לך החלטה לעשות אם כדי לטפל בבעיה זו ישירות. זה יכול להיות יעיל לומר משהו כמו, "אני אוהב את העבודה שלי ובוודאי לא לצפות לפרישה בתוך פרק זמן זה." אז אתה יכול להמשיך לדבר באופן ספציפי על מה היית מקווה להשיג במהלך חמש או 10 שנים פרק זמן.

זה נכון שאף אחד, ללא קשר לגיל, באמת יודע בוודאות מה הם יעשו בתוך חמש או 10 שנים. המגמה כיום נראה כי קשישים לעבוד יותר לפני שהם פורשים מאשר בעבר. זה יכול להיות בגלל גורמים כלכליים או בריאות טובה יותר, אז התשובה כמו בכנות כפי שאתה יכול בלי לחבל הזדמנויות שלך לעבודה.

עוד ראיון טיפים מועמדים מבוגרים

אמנם זה לא חוקי המעסיקים להפלות נגד מועמדים לעבודה על פי הגיל שלך, זה יכול לקרות, אבל אתה יכול להיות מוכן על ידי נקיטת צעדים מסוימים כגון ביצוע רושם ראשוני נהדר עם המראה הפיזי שלך לדבר על איך החוויה שלך היא נכס. סקירת טיפים נוספים לראיון עבודה עבור מחפשי עבודה מבוגרים יותר.

זה אף פעם לא כואב לשקול מה השאלות שאתה עשוי להיות שאל וכיצד לענות עליהן. סקור את השאלות האלה בראיון עבודה ותשובות והנחתי קצת זמן להתאמן. לאחר מכן תסתכל על טיפים אלה ראיון עבודה.

המראיין שלך צריך לדעת שאתה מעוניין בעבודה החדשה ואחת הדרכים לעשות זאת היא לשאול שאלות על העבודה ועל החברה. קח קצת זמן כדי לאסוף כמה שאלות אתה יכול לשאול את המראיין.

כמובן, לפני שאתה מקבל ראיון, תצטרך להתחיל את החיפוש עבודה. אלה עצות לחיפוש עבודה עבור עובדים מבוגרים יעזור לך להתחיל במסע הקריירה החדש שלך.