ההבדל בין תשלום ברוטו לשלם נטו

שכר ברוטו הוא הסכום הכולל של הכסף כי המעסיק משלם שכר לעובד. השכר ברוטו מחושב על בסיס האופן שבו עובד מסווג על ידי הארגון. עובד שכיר או חסר שכר משולם על ידי הכפלת סך השעות שעובדות לפי שכר לשעה. המשכורת של העובד ללא שכר עשויה לכלול גם תשלומים עבור שעות נוספות, בונוסים, החזרים וכדומה.

תשלום ברוטו

העובדת הפטורה או השכירה משלמת שכר ברוטו על בסיס סכום השכר השנתי שלה מחולק במספר תקופות השכר בשנה, בדרך כלל 26. לדוגמה, עובד שכיר שעושה 40,000 $ לשנה משולם על ידי חלוקת $ 40,000 על ידי מספר תקופות התשלום בשנה. בדוגמה, העובד יקבל 26 משכורות שכל סכום כולל של $ 1,538.46. כל החזרים, בונוסים או תשלומים אחרים יתווספו גם לשכר ברוטו.

בנוסף לניכויים הנדרשים שכר עבור מסים, Medicare, וביטוח לאומי, המעסיק גם מקטין ניכויים מרצון משכר ברוטו של העובד. ניכויים מרצון לשלם ברוטו יכול לכלול פריטים כגון תרומות צדקה ותרומת העובד לכיסוי ביטוח הבריאות של המעסיק. כל קיצוץ הורה על ידי בית המשפט, בין אם מרצון או נדרש על פי חוק, הוא גם מנוכה משכר ברוטו של העובד.

המשכורת המתקבלת, לאחר ניכוי כל הניכויים הנדרשים מרצון, נקראת שכר נטו. בגלל חוקי המס בארה"ב הם מבלבלים, ייתכן שתרצה גם לדבר עם מחלקת המדינה שלך העבודה ו / או עורך דין תעסוקה כאשר אתה סיכון לאורך הדרך של עובדים עובדים. המשרד שלך עסקים חשבונאות הוא גם מומחה נוסף בנושאים הקשורים מסים שכר ניכויים.

שכר נטו

תשלום נטו הוא הסכום הכולל של הכסף, כי המעסיק משלם על המשכורת לעובד לאחר כל הניכויים הנדרשים ו מרצון נעשים. כדי לקבוע שכר נטו, שכר ברוטו מחושב על בסיס האופן שבו עובד מסווג על ידי הארגון. עובד לפי שעה או ללא תשלום משולם על ידי שעות עבודה פעמים את השעות המוסכם על השעות.

המשכורת של העובד ללא שכר עשויה לכלול גם תשלום עבור שעות נוספות, בונוסים, החזרים, וכן הלאה. עובד שכיר או פטור משולם שכר שנתי מוסכם, בדרך כלל בתשלומים דו-שבועיים. סכום המשכורת נקבע על פי סך השכר השנתי חלקי מספר תקופות התשלום בשנה, בדרך כלל 26.

מתוך סכום זה הכולל תשלום ברוטו, המעסיק נדרש על פי חוק כדי למנוע אחוז מסוים של המשכורת של העובד לשלם ניכוי מס הנדרש. לאחר ניכויים משכורות מרצון הם מופחתים הנדרשים על פי חוק שכר ניכויים מופחתים, לשלם כי העובד מקבל נקרא תשלום נטו.

הבנת ניכויים לעובדים

בכל המקרים, כדי לחשב את שכר נטו של העובד, הסכום לחסר מן השכר ברוטו נקבעת על ידי שימוש במספר הניכויים שהוכרז על ידי העובד על טופס W-4. אלה משמשים בשילוב עם תרשימי המס המסופקים על ידי מס הכנסה (IRS). מספר הניכויים הכולל של העובד נקבע על פי מספר בני המשפחה המיידיים.

עובד אחד יכול לקחת ניכוי אחד. עובד נשוי עם שני ילדים יכול לקחת ארבעה ניכויים. המפתח הוא לשלם מספיק מסים ללא תשלום יתר. כאשר עובד overpays, הממשלה יכולה להשתמש באופן חופשי את הכסף של העובד עד העובד ממלא את ההחזר מס הכנסה כדי לקבל החזר שלו ממס הכנסה.

בנוסף לניכויים שכר נדרש עבור מסים, מדיקייר וביטוח לאומי, המעסיק גם מקטין ניכויים מרצון משכר ברוטו של העובד. ניכויים מרצון משכר ברוטו כוללים פריטים כגון תרומות צדקה (לדוגמה, United Way), ביטוח נכות, ביטוח חיים נוסף ותרומת העובד הנדרשת לכיסוי ביטוחי הבריאות.

כל הוראת בית המשפט מופחת גם מן שכר ברוטו של העובד. במילים פשוטות, לשלם נטו הוא כל מה שנשאר משכר של העובד לאחר כל הניכויים הנדרשים כחוק ו מרצון מופחתים.

בגלל חוקי המס בארה"ב הם מבלבלים, ייתכן שתרצה גם לדבר עם מחלקת המדינה שלך העבודה ו / או עורך דין תעסוקה כאשר אתה סיכון לאורך הדרך של עובדים עובדים. המשרד שלך עסקים חשבונאות הוא גם מומחה נוסף בנושאים הקשורים מסים שכר ניכויים.