קורא זה משלים על ההתמחות שלך

אתה צריך לעזוב את ההתמחות? אף על פי שלדעתי, בדרך כלל, אלא אם כן הוא כולל את 4 הקריטריונים הבאים, אני ממליץ, שאם בכלל אפשרי, המתמחה הנוכחי ינסה להישאר עם ההתמחות עבור הניסיון שהוא מספק, היכולת ליצור קשרים מקצועיים, וכן הזדמנות לכלול ניסיון רלוונטי על קורות החיים שלהם.

מאז אני מאמין שיש כמה שיעורים טובים בתרחיש, חשבתי לכתוב על זה כך שאנשים בנסיבות דומות (כולל משרות שהם לא יכולים לסבול) יכולים להעריך מתי זה הזמן לקרוא לזה נסגר על התמחות שלהם או עבודה.

שאלה מתמחה

"עכשיו, השאלה שלי היא, שלושה חודשים של לא ממש חווה את מה שציפיתי לדבר על זה עם המנכ"ל יותר מפעם אחת ודברים לא משתפר, זה הזמן בשבילי לקרוא לזה quits או להישאר סביב תקוות דברים ישתפר? ואם אני צריך לדחוף את זה, כמה זמן אני צריך להישאר בסביבה בידיעה כי ההצעה השנייה עלולה להיעלם לאחר ינואר?"

במקרה זה, אני חושב שהסופר עושה כמה נקודות מצוינות על למה לעזוב את התמחות זה לא יהיה דבר רע. ראשית, אדם זה הוא סטודנט בוגר שהיה לו עבודה והיה להרוויח כסף הגון עם הטבות גדולות רק לעזוב ולרדוף מה הם חשבו יהיה שלהם "חלום עבודה" פעם אחת הם סיימו את "אימון" אשר נלקח על ידי ביצוע התמחות. עבור מישהו שמחפש עבודה עתידית מחפש לקבל חשיפה לשדה הבידור בלוס אנג'לס, לוקח את העבודה הזאת נשמע כמו רעיון מצוין.

אבל במהלך 2 החודשים האחרונים, התמחות זו הוכיחה להיות סיוט. ראשית, רבות מההבטחות שנעשו בזמן הראיון לא נעשו על ידי המעסיק. המבקש היה המבקש התרגשות בעבודה הבאה יחד עם שכר הגון, הטבות, סביבת עבודה טובה, הזדמנות לגדול בתוך החברה. כדי להפוך את המצב למסובך יותר, המבקש גם ראיין עבור חברה אחרת שנראתה "מדהימה", אבל זה לא הציע את "glitz וזוהר" של עבודה עם ידוענים על בסיס יומי, ולכן הם בסופו של דבר לשים את העבודה על להחזיק.

הם החליטו לקחת את ההתמחות כי זה היה משולם, זה הבטיח קצת "glitz וזוהר", והיה לו פוטנציאל לעבוד עבודה במשרה מלאה לאחר התמחות הסתיימה. ליאושם של המתמחים, השכר היה נמוך למדי ולא גדל באופן משמעותי רק לאחר כמה דיונים ולאחר מכן שוב לאחר שקיבל על עצמו את התפקיד של עוזר אישי כאשר העובד במשרה מלאה פוטר. בואו לגלות 2 עובדים קודמים עושה את אותה עבודה היו גם ירו. הם היו 10 מתמחים במהלך 2 השנים האחרונות ורק 3 עובדים על המשכורות.

כעוזרת אישית, העובד הוא עכשיו משועמם עם העבודה פועל המשרד, ואת השחקנית כי הם עובדים ישירות עם הרבה עבודה. היו הבטחות של עמלות בעתיד פעם האירועים מתרחשים, אבל לא היה שום דבר שהוזכר על אימון על איך להצליח פעם מבנה עמלה הוכנס למקום.

התלמיד הוא כרגע נאבקים עם שכר נמוך ויש לי בעיה קשיים לגמור תוך חיים בלוס אנג 'לס. להישאר "התמחות רעה" תוך נאבקים כלכלית היא כנראה לא רעיון טוב במקרה זה, במיוחד מאז הלמידה נראה מינימלי עם נתיב צמיחה לא קיים.

דילמה

אביו של הסופר חושב שהתלמיד צריך לעשות מה שהוא חושב שהוא הכי טוב, אבל אמא רוצה שהסטודנטית תישאר כי היא מרגישה שלסטודנט יש תואר יוקרתי ויש אפשרות שהדברים ישתפרו. בעוד הקורא מרגיש די רגוע ומוטרד כי החברה לא חי עד ההבטחות שלה נראה שיש פוטנציאל צמיחה עם החברה.

אם ברצונכם להודיע ​​לנו מה אתם חושבים, אנא הצטרפו אלינו בפורום כדי לראות את תגובתי וידעו אותנו אם אתם חושבים שהתלמיד צריך להישאר או לעזוב את ההתמחות שלהם.