כיצד להעריך את מיומנויות התכנון של עובד פוטנציאלי

שאלות ראיון מדגם אלו על תכנון מאפשרות לך להעריך את כישורי התכנון של המועמד שאתה מראיין. התשובות של המועמד שלך לראיון שאלות על תכנון יעזור לך לקבוע אם כישורי התכנון הם חלק מיכולת העבודה שלהם מוגדר.

יש צורך בתכנון מלא בכל המשרות, אך הוא חשוב במיוחד במשרות כגון מנהל, מתכנן הפרויקט ומנהל, עוזר אדמיניסטרטיבי, ניהול איכות ובקרה.

אתה יכול להשתמש אלה שאלות ראיון מדגם בראיונות שלך. למידע נוסף במהלך הראיון על מיומנויות העבודה של המבקש שלך.

אתה לא צריך לשאול את כל השאלות האלה, אבל אם התכנון הוא חלק מהעבודה שעבורה אתה עובד, לבחור כמה שאלות תכנון לשאול כל אדם שאתה בראיון.

תכנון ראיון עבודה שאלות

• מוקצה להוביל פרוייקט חדש, מתאר את הצעדים שנקטת בעבר, או ייקח בעתיד, כדי לקבל את הפרויקט על המסלול נע?
• מה היית מפתח כדי לוודא שאתה והצוות מודדים את האפקטיביות של התכנון והביצוע של התוכנית?
• תאר את סביבת העבודה או התרבות שבה אתה הכי פרודוקטיבי ומאושר.
• האם אי פעם השתתפת בצוות שדרש ממך לשתף פעולה בתכנון של פרויקט? איך היית מתאר את התפקיד ששיחקת?

• תאר את הרכיבים של עבודות העבר שלך, כי היה קשור לתכנון. עד כמה היה הביצועים שלך בתפקיד תכנון זה יעיל?
• במהלך פרויקט הצוות האחרון שלך, איך השתתפת בתכנון הפרויקט? תאר את תפקידך בביצוע הצעדים הדרושים להשלמת הפרויקט. איך למדוד את ההצלחה של הפרויקט?
• מה מטרות הקריירה יש לך להגדיר את החיים שלך? מה התוכנית שלך להשיג אותם?
• מה התוכנית שלך לקריירה שלך? איך היית מגדיר "הצלחה" עבור הקריירה שלך?

• בסוף חיי העבודה שלך, מה היה חייב להיות לך להרגיש כאילו יש לך קריירה מוצלחת?
• כיצד יתארו חברי הצוות את התפקיד ששיחקתם ואת האפקטיביות של התרומה שלכם לפרויקט צוותי לאחרונה, למאמץ תכנון מחלקה או לפרויקט?
• מה הם שלושה טיפים היית מציע לכל מי לוקח על עצמו כרוך בתכנון, ביצוע תחזיות, וחשבון על החלטות?
• תאר את כל האחריות שיש לך בעבר עבור תכנון כוח אדם, חומרים תכנון אספקה, לוחות זמנים משלוח, או אינטראקציה הספק?

• תאר את הפעולות וההתנהגויות של המנהל או הממונה שאתה מגיב באופן חיובי ביותר כאשר אתה משתתף בפעילות צוות הפרויקט.
• מהו הסגנון והתרומה האישית של חבר הצוות אשר ידווחו לך בצורה הטובה ביותר? איך ניהלת עמית כזה בעבר?
• אם לא היה לך ניסיון מעשי בתכנון עסקי בעבר, מה גורם לך להאמין שתצליח להתמודד עם התפקיד הזה בתפקיד שלנו?
• תאר את התהליך שבו השתמשת כדי לפתח תוכנית אסטרטגית עבור המחלקה שלך, סעיף, או הארגון הכולל.

• כאשר אתה מסתכל קדימה לשנה הקרובה, מה ההישגים יאפשר לך להרגיש כי העבודה שלך ואת הביצועים תרומה היו מוצלחים?
• כאשר אתה מסתכל קדימה לשנה הקרובה, מה יגרום לך להאמין שאתה נכשל בעבודה שלך?

ראיון עבודה שאלות ותשובות

טיפים אלה על איך להעריך את התשובות של המועמד שלך לראיין שאלות על תכנון יסייע לך לבחור את העובדים הטובים ביותר, מוטיבציה עבור הארגון שלך.

אתה מחפש עובד אשר יכול בביטחון וביעילות להוביל צוות הפרויקט. לחלופין, אתה רוצה לשכור עובד אשר יכול להדגים רקורד של הצלחה בתכנון אישי, תכנון צוות, ו / או תכנון מחלקתי.

בהנחה את התפקיד שבו אתה עובד עובדים כרוכה בתכנון, להקשיב לפעולות העבר להוכיח כי המבקש יכול להקל על התכנון, להפוך את הגדרת המטרה לקרות, ולספק את כישורי ניהול הפרויקט שאתה צריך.

הצלחות העבר מדברות בקול רם יותר בראיון מאשר התחזיות של המבקש על מה שהוא "חושב" שהוא יעשה במצב תכנוני בעתיד.

אתה רוצה עובד אשר הוכיח את הכישורים הדרושים בעבר או עובד המעוניין מסוגל ללמוד את כישורי התכנון.

ראיון עבודה ראיון שאלות למעסיקים

השתמש שאלות אלה ראיון עבודה לדוגמה בעת ראיון עובדים פוטנציאליים.

• ראיון שאלות כדי להעריך את ההתאמה התרבותית
• מוטיבציה שאלות ראיון עבודה
• צוותים ועבודת צוות ראיון עבודה שאלות
• ראיון מנהיגות שאלות עבודה
• מיומנויות בינאישיות שאלות ראיון עבודה
• ניהול ראיון מיומנות שאלות ראיון עבודה
• תקשורת ראיון עבודה שאלות
• העצמת שאלות ראיון עבודה
• קבלת החלטות עבודה ראיון שאלות