כיצד לענות שאלות ראיון להיות מחוץ לעבודה

מחפשי עבודה מודאגים לעתים קרובות כיצד עובדת היותם מובטלים תיתפס על ידי מעסיקים פוטנציאליים, במיוחד אם הם היו מחוץ לעבודה במשך תקופה ארוכה של זמן. מעסיקים ישאלו לעתים קרובות מדוע היית מחוץ לעבודה במשך זמן כה רב, וחשוב להיות מוכן לענות.

דבר אחד שיש לזכור הוא כי המעסיקים הם יותר הבנה של פערים התעסוקה במשק למטה. בנוסף לאבטלה גבוהה, יש גם מגמה להעסקת עובדים זמניים, המפרידים בין העובדים לבין הזמן. עם זאת, אתה עדיין צריך להיות מוכן לענות על שאלות לגבי משך הזמן היית מובטל.

מהי הדרך הטובה ביותר לענות על שאלות על להיות מחוץ לעבודה? למרות שאתה באמת צריך עבודה, חשוב לשמור על גישה חיובית ולספק הסבר מפורט ומשכנע למה העבודה שאתה מראיין עבור יהיה בכושר טוב מבחינת הכישורים שלך ואת האינטרסים. מעסיקים יהיה מהסס להעסיק אותך אם הם חושבים שאתה באופן אקראי מיקוד משרות מתוך ייאוש כי אתה כבר מובטל במשך תקופה ארוכה של זמן.

פטיש או ליד- off

המקרה הקשה ביותר לביצוע יהיה עבור אלה אשר כבר ירו על סיבה היו מובטלים במשך תקופה ארוכה של זמן. להזכיר את הזמן לקחת מחדש אפשרויות עבודה או retrain יכול להיות גישה יעילה אם אתם מחפשים עבודה בתחום אחר. במקרים אלה, להיות מוכנים להפנות חולשה כי הגביל את הפרודוקטיביות שלך בעבודה האחרונה שלך, תוך גם דנים את נקודות החוזק שיש לך שיוביל להצלחה בעבודה חדשה.

לדוגמה, אם אתה עובר ממיקום מכירות חיצוני לתפקיד של תמיכת לקוחות, אתה יכול להזכיר כי אתה נאבק במשרה המכירות כי אתה לא היה יעיל מאוד בקורא קר, אבל גם להזכיר כי הצטיינתם לספק ללקוחות הנוכחי.

דיון פיטורים יכול להיות מסובך, כמו גם. פיטורים עקב בעיות חברתיות או תעשייתיות ניתן לטפל ישירות במכתב הכיסוי שלך. במקרה זה, זה יכול להיות מועיל התייחסות לכל הצלחה אישית בתפקיד בקצרה להזכיר כי קשיים כלכליים שגרמו המעסיק לשעבר שלך לצמצם.

אתה יכול גם להזכיר איך אתה מצפה לקחת על עצמו תפקיד חדש, למרות הפיטורים היה קשה, זה נתן לך הזדמנות לחפש עמדה מאתגרת יותר. את משך הזמן בפועל אתה כבר מחוץ לעבודה לאחר פיטורים לפעמים ניתן לטפל על ידי אזכור גורמים כמו הזמן זה עשוי לקחת כדי להעריך מחדש את אפשרויות העבודה שלך.

מרצון לא מרצון

אנשים אשר מובטלים מרצון במשך תקופה ארוכה של זמן תהיה משימה הקלה ביותר נגד כל תפיסות שליליות. מחפשי עבודה אולי עזבו את כוח העבודה כדי לטפל בהורה חולה, לעבור, ללדת, לנסוע, להתאושש ממחלה, או לחזור לבית הספר לפני שינוי הקריירה. במקרים אלה, אזכור הפסק שלך מהעבודה מראש עשוי להיות הגישה הטובה ביותר.

אתה יכול לכלול שפה במכתב המכסה שלך מזכיר את הסיבה לתקופה זו של האבטלה קובע הנכונות שלך לחזור למקום העבודה. לאחר מכן תוכל לבנות על עמדה זו במהלך הראיון. הסברים קצרים יהיו בדרך כלל המתאימים ביותר, למשל, "עזבתי את העבודה האחרונה שלי כדי לטפל באמי שהיתה בטיפול בסרטן, היא נפטרה לאחרונה, ואני להוטה לחזור לקריירה שלי".