• 2025-04-05

מכתב המלצה מכתב לעובד מוערך

Campeonato Nacional de Trial 4x4 2014 - 1ª Prova St.ª M.ª da Feira

Campeonato Nacional de Trial 4x4 2014 - 1ª Prova St.ª M.ª da Feira

תוכן עניינים:

Anonim

מחפש מדגם מכתב המלצה להשתמש כמדריך בעת כתיבת מכתבי המלצה שלך? מדגם מכתב המלצה זה נכתב עבור עובד מוערך שעובר להזדמנות חדשה במיקום חדש מסיבות משפחתיות. בגלל אופי העבודה שלה, יש לך הסכימו כי זה דורש עובד במקום.

אתה מושקע לעזור לעובד זה לקדם את הקריירה שלה במיקום החדש שלה כפי שאתה מוערך המחויבות של העובד ותרומה במהלך זמנה עם הארגון שלך.

העובדים חייבים לעזוב את הארגון מטעמים שיכולים לכלול בני זוג רילוקיישן, סיום הלימודים בקולג ', צרכים משפחתיים והזדמנויות קידום מכירות שהארגון שלך לא יכול להציע.

במיוחד עבור עובד אשר יש לך מוערך, מכתב המלצה יסייע לעובד כדי לקבל את עבודתו הבאה.

כתוב על נייר מכתבים של החברה, עם כתובת מודפס ברור הטלפון, ואת שם המו"ל של התפקיד ואת המכתב, מכתב המלצה מספק דחיפה לפעמים נדרש אישורים של עבודה המחפש. העובדה כי המכתב קיים אומר הרבה על שלמות התרומות של הנושא שלה למעסיק פוטנציאלי.

אתה רוצה במשרד משאבי אנוש שלך כדי לעיין במכתב ההמלצה שלך לפני שאתה שולח אותו. לחלק מהארגונים יש מדיניות הדורשת פיקוח זה; אחרים מבקשים מעובדים לא לכתוב מכתבי המלצה בכלל.

הם מעדיפים שכל ההמלצות יגיעו ממשאבי אנוש. הכר את המדיניות של הארגון שלך לפני כתיבת מכתב המלצה.

השתמש במכתב זה המלצה מכתב לכתוב על עובד שעשה תרומות חיוביות לארגון שלך. מכתב המלצה זה הוא עבור עובד שאתה רוצה לעזור.

דוגמת מכתב המלצה

סטפני האריס

123 רחוב ראשי

כל עיר, CA 12345

משרד: 517-687-3469

נייד: 517-272-3465

stephanie.harris@email.com

1 בספטמבר 2018

משאבי אנוש

רשת Acme

123 Business Rd.

ביזנס סיטי, ניו יורק 54321

לכל מאן דבעי:

זהו מכתב המלצה עבור לינדה פישר. לינדה דיווחה לי בארבע השנים האחרונות כעוזרת המינהלית שלי במחלקת ההכשרה והתארגנות באוניברסיטה הממלכתית.

בעוד הכותרת של לינדה היתה עוזרת אדמיניסטרטיבית, הכותרת אינה מתארת ​​במדויק את תרומתה בפועל למחלקה. היא היתה הדבק שקיים את כל הפעילות של המחלקה יחד. היא נשארה על כל הפרויקטים של ייעוץ ושיעורי הכשרה ותיאמה את השלבים בתכנון, יישום ומעקב.

לינדה היתה אחראית על ניהול המשרד ועל מתן פיקוח וכיוון לשני פקידים / מתזמנים. המתכננים שרשמו את המשתתפים שלנו באימונים דיווחו לה ישירות. בנוסף, כל עובדי הסטודנטים ומתמחים במחלקה דיווחו ללינדה שהקצתה ופיקחה על עבודתם.

לינדה היתה הפנים הרשמיות של המחלקה לאוניברסיטה. היא ביצעה את כל הערכות הצרכים הראשונית עם לקוחות פוטנציאליים, ועקב המחקר פוטנציאל שיעורים וסמינרים שעשויים לענות על הצרכים של הלקוחות.

היא סייעה לי בכל היבט של עבודתי מ פיתוח חומרי הדרכה, מצגות PowerPoint, ועזרים חזותיים כדי לוודא את חדרי האימונים סופקו עבור האימונים הפעלות.

לינדה היתה תורמת אפקטיבית להצלחת המחלקה שלנו. היא בהתלהבות לקח על עצמו אחריות נוספת כאשר הם הפכו זמין וטיפל כל תפקיד חדש עם מקצוענות. לינדה תתגעגע מאוד לחברי המחלקה ולכל הסגל והמנהל המינהלי שאנו משרתים.

לינדה עוזב לעבור מסיבות משפחתיות. אני מקווה שמכתב המלצה זה יסייע לה להשיג משרה שתנצל את יכולותיה הרבות. אנו מצטערים לראות את לינדה הולכת, אבל אנחנו מבינים לחלוטין שעדיפותה צריכה להיות הצרכים של משפחתה.

אני שמח שיש לי את ההזדמנות לעבוד עם לינדה ומקווה שאם אתה הופך למעסיק הבא שלה, כי אתה מעריך אותה כמו שיש לנו.

אנא צור איתי קשר אם אתה רוצה או צריך מידע נוסף. יש לי סגורה הטלפון שלי הרחבה סיומת הטלפון הנייד שלי מספר, כך שתוכל להגיע אלי ישירות למעקב.

בברכה, סטפני האריס

מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני

עותק של מכתב ההמלצה, לאחר בדיקה של צוות משאבי אנוש, צריך להיות ממוקם בקובץ העובדים של העובד. זה מבטיח כי הוא זמין לבדיקה בעתיד.

על הסיכוי כי העובד מסתיים מחליט להחיל מחדש בחברה שלך, מכתב התייחסות מספק תיעוד שימושי לגבי הכישורים והתרומה במהלך העבודה הקודמת.

עוד דוגמאות מעסיקים מכתבים

  • איך לכתוב מכתב המלצה
  • פעולות משמעת / מכתבי אזהרה
  • מכתבי תעסוקה

מאמרים מעניינים

למד כיצד לבנות ארגון על בסיס ערכים

למד כיצד לבנות ארגון על בסיס ערכים

הערכים הם גורם קריטי בבניית האסטרטגיה העסקית של הארגון. להלן טיפים כיצד לבנות ארגון המבוסס על ערכים.

בניית מסגרת אסטרטגית באמצעות תכנון

בניית מסגרת אסטרטגית באמצעות תכנון

בארגונים שבהם העובדים מבינים את המשימה ואת המטרות, העסק חוויות תשואה גבוהה ב -29%. הנה איך לפתח תוכנית אסטרטגית.

אדריכל תיאור תפקיד: שכר, מיומנויות ועוד

אדריכל תיאור תפקיד: שכר, מיומנויות ועוד

אדריכלים מעצבים מבנים כגון בתים, מרכזי קניות, בנייני משרדים ופארקים. למד על החינוך שלהם, מיומנויות, משכורת, ועוד.

לבנות צדק פלילי טוב יותר או קרימינולוגיה לחדש

לבנות צדק פלילי טוב יותר או קרימינולוגיה לחדש

אם אתה לא מקבל שכר לעבודה פלילית אתה רוצה, אולי את קורות החיים שלך לא מבהיר כי אתה האדם הנכון לתפקיד.

טיפים על בניין מוטיבציה ומוראל עובד

טיפים על בניין מוטיבציה ומוראל עובד

מחפש דרכים לבנות מוטיבציה של העובדים ואת המורל? המנהל הוא גורם המפתח במה שעושה או מעביר את יום העובד. למידע נוסף כאן.

בניית קורות חיים למשרות עבודה

בניית קורות חיים למשרות עבודה

בניית קורות חיים עבור קריירה המכירות לוקח יותר מאשר הרישום שלך ניסיון וחינוך. קורות חיים מוצלחים מתחילים עם המיקום בראש.