כאשר אתה צריך הערה של רופא עבור עבודה חסרה

האם אתה צריך פתק של רופא לעבודה חסרה? כאשר יש לך פציעה או מחלה הדורשת ממך לפספס את העבודה, יש פעמים כאשר תצטרך לספק תירוץ מהרופא שלך. החברה שלך עשויה לדרוש שהפתק של הרופא יישמר בקובץ.

בין אם אתה צריך פתק מרופא תלוי בחברה שלך ואת המצב הספציפי שלך. אם אתה יודע מראש כי אתה הולך לפספס את העבודה, ייתכן שיהיה עליך להודיע ​​המעסיק שלך מראש. אחרת, ייתכן שיהיה עליך לספק פתק של רופא כדי לוודא שאתה חולה חוקי ולא מסוגל לבוא לעבודה.

מתי לקבל הערה מהרופא שלך

לכל חברה יש מדיניות משלה לגבי האם העובדים חייבים להגיש פתק של רופא כשהם לוקחים יום מחלה. לחברות יש גם מדיניות משלהם לגבי האם עליך לשלוח את ההערה ביום היעדרותך או לאחר שתחזור לעבודה.

חברות רבות אינן דורשות הערה של רופא עבור חסר יום או שניים של עבודה, אך ייתכן לדרוש הערה אם אתה נעדר לתקופה ארוכה יותר של זמן.

החברה לניהול משאבי אנוש (SHRM) מציינת כי אם חברה דורשת מעובדי רופאים לספק את הערות הרופאים, יש ליישם את המדיניות באופן אחיד לכל העובדים. בנוסף, ייתכן שיהיו חוקי מדינה וחוזי העסקה או הסכמי איגודים שמגדירים את דרישות היעדרות. האם להיות בטוח שאתה עומד בדרישות של החברה.

בדוק עם משרד משאבי אנוש שלך או מדריך העובד שלך כדי לראות מה המדיניות של החברה שלך לגבי הערות הרופאים ומה תירוצים אתה צריך לספק מסמך היעדרויות מהעבודה.

מה הרופא שלך יכול לחשוף

אם יש לך ספק אם החברה שלך תדרוש פתק, תמיד יש לך את הרופא לכתוב לך אחד בזמן שאתה במשרד הרופא. ראוי לציין כי הרופא שלך לא יכול לחשוף את האבחנה שלך ללא רשותך. עם זאת, הוא או היא יכולים לספק הוכחה על הצורך של הביקור שלך, להמליץ ​​על משך היעדרות, וכן להזכיר כל התאמות מיוחדות ייתכן שתצטרך על מנת לחזור לעבודה.

הערה של הרופא יכול גם להציע לך קצת הגנה במקרה החברה שלך מחליטה להשתמש בהעדר שלך סיבה מניעת קידום או אפילו ירי לך. עובדים חולים ופצועים יש הגנות מסוימות תחת החוק בארה"ב. אם המעסיק ינסה לפטר אותך, פציעה או מחלה שתועדו על ידי רופא מקצועי יכול לספק לך את התיעוד הדרוש כדי לשמור על העבודה שלך.

הערות רופאים ורפואה רפואית מורחבת

אם יש לך מחלה כי הוא ידרוש ממך לפספס עבודה במשך תקופה ארוכה של זמן (כלומר, יותר משניים או שלושה שבועות), סביר להניח שאתה צריך לקבל פתק של הרופא לתת למעסיק שלך. ההערה תסייע להבטיח שתקבל את כל ההטבות המוצעות במסגרת החוק Family and Leave Leave (FMLA).

תחת ההגנות המוצעות על ידי ביטוח בריאות ניידות וחשבון Act (HIPAA), הרופא שלך לא צריך לחשוף את האופי הספציפי של המחלה שלך בפתק שלך. עם זאת, הוא או היא אולי יש רשימה של התאריכים אתה אמור להיות טיפולים או פרוטוקולים אחרים שלא מאפשרים לך ללכת לעבודה. הקפד לדעת שמדיניות החברה קשורה לחופשה ממושכת ולהכיר את FMLA, אם רלוונטי.

הערות רופאים ואפשרויות אכסון

אם יש לך פגיעה כי הוא ידרוש התאמות מיוחדות במקום העבודה שלך, סביר להניח שאתה צריך רופא לתעד את הצרכים שלך במכתב למעסיק שלך או על טופס המסופק על ידי המעסיק שלך.

בדומה למחלה, אתה לא צריך לחשוף את הפגיעה הספציפית שלך, אבל הרופא שלך אולי צריך רשימה התאמות תצטרך בעבודה.

היכרות עם המדיניות וההגנות המוצעות על ידי החברה בספריה, כמו גם האמריקאים עם מוגבלויות חוק (ADA).

כאשר אתה יכול לכתוב מכתב היעדרות שלך

משרדים מסוימים אינם דורשים הערה של רופא חסר יום או שניים של עבודה, אבל דורשים ממך לשלוח מכתב תירוץ היעדר או דוא"ל.בדוק עם מחלקת משאבי אנוש או מנהל כדי לראות אם אתה צריך להגיש מכתב תירוץ היעדרות. כמו כן, לשאול אם המכתב צריך להיות מורכב בדרך מסוימת ומה המידע הספציפי צריך להיכלל.

אלה תירוצים לדוגמה תיוג חסר עבודה יעזור לך להתחיל לכתוב את ההערה שלך או הודעת דוא"ל.