הקריירה של לואו מידע תעסוקה

Lowe מעסיקה מעל 310,000 עובדים בחנויות שלה, חטיבה עסקית, ומרכזי הפצה. לחברה מגוון רחב של הזדמנויות לתעסוקה בכל חטיבה. החברה החלה את דרכה לאחר מלחמת העולם השנייה, כאשר קארל ביוכאן וגיסו ג'יימס לאו פתחו חנות קטנה לחומרי בניין בצפון קרוליינה, כדי לשרת את הצרכים של ותיקי החזרה לבניית ביתם ומשפחותיהם.

כאשר קארל בוקאן קנה את גיסו, הוא מיקד מחדש את החברה למכור רק חומרי בניין ומכשירי חשמל. הצלחתו אפשרה לו להתרחב, לפתוח חנויות במדינות הסובבות. החברה פרסמה לציבור ב -1961 והחלה במסחר בבורסת ניו-יורק ב -1979. תנועת ה- DIY סייעה לדלק את ההתרחבות, והחנויות של לואו נמצאות כעת ברחבי הארץ ובקנדה ובמקסיקו.

סוגי משרות זמין ב Lowe's

ישנם סוגים רבים של עמדות זמין בחנויות כולל ניהול, שירות לקוחות, מומחי מכירות, ומניעת אובדן. בחטיבה העסקית יש הזדמנויות לפיתוח עסקי, מרכז קשר, ענייני חברה ומתקנים, ניסיון לקוחות, מימון, חשבונאות, משאבי אנוש, טכנולוגיית מידע, משפטי, שיווק, שיווק, נדל"ן, הנדסה, מכירות מיוחדות, פעולות החנות תמיכה, שרשרת האספקה ​​והתחבורה. חטיבת ההפצה כוללת ניהול וכן עבודות מחסן.

מידע על התעסוקה של לואו וקריירות, הזדמנויות לוותיקים ולמשפחותיהם, תוכניות גיוס המכללות, התמחויות, הטבות ומגוון תוכניות זמין באתר האינטרנט שלהם.

הקריירה של לאו

בדף הקריירה, ניתן להתאים אישית את חיפוש העבודה שלך על ידי בחירה: מי (האם אתה משתמש ברמה, מנוסה, חלק / במשרה מלאה, סטודנט / גראד, חייל צבאי ותיק?), מה (חברות, חנויות, הפצה) ו איפה (לבחור מדינה) כדי לקבל מידע נוסף על סוג של הזדמנות שמעניין אותך. כאן תמצאו תיאורים כלליים של סוגי המשרות שאתם מחפשים וכמה פתחים נבחרים.

חיפוש עבודה

חיפוש מקוון עבור פוזיציות פתוחות בכל חטיבה. לאחר שיצרת כניסה, תוכל ליצור פרופיל ולאחסן אותו ולהשתמש בו כדי להגיש מועמדות למשרות של Lowe. תוכל גם להירשם לקבלת התראות עבודה בקטגוריה ובמיקוד מסוימים.

קולג 'גיוס

מידע לסטודנטים ולבוגרים חדשים, כולל מסלולי גיוס לבוגרי הקולג ', לוח הזמנים לגיוס המכללה, אירועים והתמחויות, ותפקידים ארגוניים, בחנויות והפצה.

יתרונות

Lowe's מחויבת ליצירת כוח עבודה מגוון המונע על ידי "כוחו של אנחנו". החברה עוסקת בקהילות שהיא משרתת ותומכת בעובדיה גם במאמצי הצדקה שלהם.

היתרונות של Lowe כוללים ביטוח רפואי, שיניים, ראייה, חיים, תאונה ונכות, חשבונות גמישים בהוצאות, דמי מחלה, חופשה, חופשות בתשלום, תוכנית תרופות מרשם, שירותי הפניה לילד ולזקן, תוכנית עבודה חלקית של העובד, 401 (k), רכישת תוכנית הרכישה, הנחה הסחורה, גמישות במקום העבודה, ועוד.

יש להם גם מחויבות לפיתוח הקריירה של העובד שלהם ולהציע בבית המשך החינוך וכן תוכנית שכר נדיבה תוכנית.