סקר אומר התמחויות להוביל משרות במשרה מלאה

רוב הסטודנטים היו מסכימים כי מציאת התמחות הקיץ היא הזדמנות נהדרת, אבל מעסיקים רבים נראים הרבה מעבר רק התמחות כאשר גיוס לקיץ. למרות שהתלמידים עשויים להתמקד רק במציאת התמחות קיץ, מעסיקים לעיתים קרובות יש מטרות לטווח ארוך בראש והם מחפשים להשתמש הפעם ואת האימון הנדרש כדי לבנות על כוח העבודה העתידי שלה.

זה ידוע כי רוב המעסיקים להשתמש מאגר ההתמחות שלהם של המועמדים הראשון כאשר שוקלים עובדים חדשים למלא במשרה מלאה עמדות בתוך החברה. התמחויות הם במובן מסוים דרך לראיין ולהכשיר את הקבוצה הבאה של עובדים חדשים עבור הארגון. איזו דרך טובה יותר לדעת איך אדם הולך לבצע ולהשתלב בארגון מאשר יש להם כבר עושה עבודה עבור החברה בצורה של התמחות קיץ.

האיגוד הלאומי של מכללות ומעסיקים התמחות וסקר Co-op

רבים recruiters לבקר בקמפוסים במכללה בכל שנה כדי לבחור את המכללה המוכשר ביותר ואת המבריקים ביותר עבור תוכנית ההתמחות שלהם. הם לעתים קרובות לבקר אותם מוקדם בסמסטר בסתיו כדי לקבל החלטה על המועמדים המתמחים בקיץ הבא. ב National Association of מכללות ומעסיקים (NACE) 2012 התמחות & Co-op סקר, נמסר כי יותר מ 40% מכלל הצפוי הכולל של עובדים חדשים עבור 2011 - 2012 היו אמורים לבוא מתוכנית ההתמחות של החברה.

זה היה גם דיווח מ NACE של 2012 סקר הסטודנטים כי כ 60% של בוגרי אוניברסיטה בשנת 2012 אשר השלימו התמחות ששולמו קיבל לפחות הצעה עבודה אחת. מאידך גיסא, רק 37% מן המתמחים שלא שולמו קיבלו הצעות עבודה, ואילו 36% מהתלמידים ללא ניסיון התמחות קיבלו הצעות עם סיום לימודיהם במכללה. מספרים אלה הם משמעותיים אם אתה סטודנט המבקשים למצוא עבודה במשרה מלאה מבוסס על ניסיון ההתמחות שלך. ארגונים שהשתתפו בסקר של NACE דיווחו על שלושה מפתחות שבהם הם משתמשים בהצלחה בהעסקת מתמחים:

1. לשכור מתמחים מוקדם, לעתים קרובות במהלך הסמסטר בסתיו של השנה הקודמת.
2. הקצה מתמחים עם מטלות עבודה אמיתיות, מטפל בהם כאילו הם כבר חלק חשוב של הצוות.
3. לספק למתמחים פיצוי והטבות כדי לגרום להם להרגיש מושקעים בחברה, כי מאמצי העבודה שלהם הם הבחינו והעריכו.

סטודנטים אשר בר מזל מספיק כדי לנחות התמחות עם חברה כי הוא מחפש לשכור את רוב המתמחים שלהם מהתמחות שלהם התוכנית צריך לוודא שהם עושים כל מה שאפשר כדי להצליח בתפקידם מתמחה שכן זה יכול להגדיל באופן משמעותי את הסיכויים שלהם מקבל שכר. גם אם מה שאתה עושה בתור מתמחה הוא לא בדיוק מה שאתה רוצה, ייתכן שיש תפקידים אחרים בתוך החברה כי יהיה בכושר טוב יותר. כמתמחה, חשוב לפתח קשרים עם אנשים בתוך ומחוץ של המחלקה שלך, שכן אתה לעולם לא יודע איפה הזדמנות עשויה להציג את עצמה.