איך לסגור ראיון עבודה

חשוב להשאיר את ראיון העבודה שלך עושה את הרושם הטוב ביותר האפשרי, וזה כולל לדעת איך להיפרד מנהל הגיוס ולסגור את הפגישה העסקית בצורה שיכולה להיות השפעה עמוקה על התוצאה.

ההופעות הסופי יכול להיות הכי מתמשך, אז אתה צריך לחשוב בזהירות על הגישה שלך סגירת ראיון עבודה.

אשר את העניין שלך בעבודה

זכור כי סגירת ראיון הוא הזדמנות מצוינת להביע את ההתלהבות שלך לתפקיד. אחת הדרכים לעשות זאת היא להסביר כיצד הראיון אישר את התעניינותך בתפקיד. לדוגמה, אתה יכול לומר בסגירה, "אני באמת מעריך את ההזדמנות כדי ללמוד עוד על עבודה זו.שמע על הטכנולוגיה החדישה כי המשרד שלך מעסיקה את המוצרים החדשים בצינור בהחלט שיפרה את הרצון שלי לקחת מנהיגות תפקיד עם צוות הפרויקט שלך."

שאל את העבודה

אם אתה בטוח שאתה רוצה את העבודה לאחר הראיון, לעשות מה כל איש מכירות טוב עושה בסוף הפגישה ולבקש את העבודה, אם כי בטקט. אתה יכול לומר, "אני רוצה שתדע שאני מעוניין מאוד לבצע את התפקיד הזה עבור המשרד שלך, ואני מקווה שאתה תהיה הרחבת הצעה או להציע לי מקום בסיבוב הבא של ראיונות בבקשה תודיעי לי אם יש לך שאלות נוספות בשבילי הולך קדימה."

הזכר את המראיין שאתה זכאי

סוף הראיון שלך הוא גם הזדמנות לחזור ולומר מדוע המיקום מתאים את הכישורים שלך הוא התאמה טובה בהתחשב הנכסים שלך כמועמד. אתה יכול להגיד משהו כמו, "לסיכום, נראה לי כי המיקום הוא בכושר נהדר, אני מצפה להשתמש מיומנויות מתקדמות ענן המחשוב שלי, מומחיות בניהול פרויקטים, ויכולת להביא פרויקטים בזמן."

יש משהו להוסיף

בנוסף להכנת ההצהרות שלך, להיות מוכן לשאלות מדי. מראיינים לעיתים קרובות ישאלו אם יש לך משהו להוסיף בסוף הראיון שלך. אתה צריך להיכנס לראיון עם רשימה נפשי של כמה עוצמות ברקע שלך שיאפשר לך להצטיין בעבודה.

להיות מוכן לשתף את כל הנכסים שלא היה לך הזדמנות להעביר במהלך הפגישה שלך. תוכל להציע כל מידע נוסף בשילוב עם הצהרת סיכום לגבי ההתאמה הכוללת שלך. לדוגמה, אתה יכול לומר, "אני התייחסתי איך אני יכול ליישם את הכתיבה שלי מיומנויות מחקר, אבל אני רוצה להוסיף כי תכננתי מגוון רחב של אירועים פרסום מוצלח מאוד כחלק היכרות מוצרים חדשים."

שאל מה שקורה הבא

לפני שעוזבים את הראיון, ודא שאתה יודע מה לצפות מנקודה זו על תהליך גיוס. שאל על פרק הזמן עבור השלמת ההחלטה שלהם ואם יהיו כל שכבות אחרות של ראיון, כך שתוכל לתכנן כל מעקב תקשורת.

שלח דוא"ל למעקב

מיד לאחר הראיון, לרשום הערות על הפגישה בעוד ההליכים הם טריים בראש שלך. כתוב את הודעת המעקב שלך בהקדם האפשרי לאחר הפגישה, כך שתהיה לך הזדמנות להשפיע על הערכות המועמדות שלך לפני שיושלמו.