כאשר האם חברות סמים מבחן מועמדים ועובדים?

מתי חברות סמים מבחן עבודה מועמדים ועובדים? לפעמים בדיקות סמים היא חלק מתהליך ההעסקה. זה ידוע בתור טרום תעסוקה בדיקות סמים. לחברות יש גם את הזכות לבדוק את העובדים עבור שימוש בסמים ואלכוהול במהלך עבודתם. בדרך כלל, חברות להודיע ​​עובדים פוטנציאליים כי הם בודקים שימוש בסמים כחלק מתהליך היישום. זה מוזכר בדרך כלל בהודעה עבודה או על היישום הראשוני.

מי דורש בדיקות סמים

מעסיקים פרטיים רבים אינם נדרשים על פי חוק לבדוק סמים. עם זאת, חברות בתעשיות מסוימות כמו תחבורה, בטיחות, הגנה, תחבורה, תעופה נדרשים לבדוק מועמדים מסוימים ועובדים לשימוש בסמים ואלכוהול. תעשיות אחרות הדורשות לעיתים קרובות בדיקות סמים לעובדים הן בתי חולים, חברות תקשורת, בתי ספר ואוניברסיטאות. הפדרלי, המדינה, המחוז המועמדים והעובדים עשויים להיות נדרשים להגיש בדיקות סמים גם כן.

חוק בדיקות סמים

חוקי בדיקות הסמים משתנים בהתאם למדינה. לדוגמה, תעשיות מוסדר על ידי משרד התחבורה של ארה"ב מכוסים על ידי דרישות בדיקות סמים פדרליות או מדינה. במדינות מסוימות, יש גבולות מתי ואיך ניתן לבצע בדיקות סמים.

אם אתה מודאג ממה שמבחן תרופות של חברה עשוי להופיע, בדוק את חוקי התרופה במדינה שלך כדי לקבל מידע על בדיקות התרופה המותרות במיקום שלך.

כאשר מעסיקים מבחן עבור סמים או אלכוהול

טרום תעסוקה סמים בדיקה

כאשר מותר על פי חוק המדינה, מועמדים לעבודה עשויים להיות סמים הוקרן כחלק מתהליך ההעסקה. בדיקות סמים עשויות להתבצע לפני הצעת עבודה. אם חברה בוחנת שימוש בסמים, היא לרוב חלק מתהליך ההקרנה לפני התעסוקה, והיא תידרש לאחר שהמעסיק הציע לעובד הפוטנציאלי עבודה, עד לתוצאות הבדיקה. מבחן סמים כושל עלול לגרום להצעת העבודה.

אם אתה לוקח תרופות מרשם, זה רעיון טוב לבדוק מה המעסיק עומד מסך. זה בדרך כלל טוב יותר לחשוף את התרופות שלך מראש מאשר להיכשל מבחן סמים על הסף. מעסיקים מסוימים עשויים לעשות חריגים עבור עובדים אשר על תרופות זמניות או להיות תחת פיקוח על ידי רופא על מצב כרוני. אם התרופות שלך יכול ליצור מצב מסוכן בשבילך או עמיתים לעבודה שלך, אתה צריך לדעת את זה מראש גם כן.זה יכול להיות מצב מביך, אבל זכור כי תמיד עדיף לטעות בצד של כנות מאשר להיתפס בשקר.

אם אינך בטוח לגבי זכויותיך כמבקש או עובד, עליך לבדוק את מחלקת העבודה של המדינה שלך.

העובד סמים ואלכוהול בדיקה

מעסיקים שבוחנים את עובדיהם לשימוש בסמים יכולים לעשות זאת כרצונם, והמדיניות מתוארת בדרך כלל בקווים המנחים או במדריך למשתמש. עובדים עשויים להיות נבחרים באופן אקראי עבור בדיקות סמים בכל עת. על מנת לגרום לבדיקת סמים עשויה להידרש אם החברה סבורה שהעובד עלול להיות בהשפעת סמים או אלכוהול על העבודה, אם היעדרות בלתי מסודרת מעבודה או איחור היא בעיה, או אם הביצועים נראים מושפעים משימוש בסמים.

עובדים עשויים להיות סמים ו / או אלכוהול נבדק לפני קבלת קידום, כאשר התאונה על העבודה מתרחשת, ובכל עת כאשר מועסקים על ידי החברה כתנאי עבודה מתמשך. אם עובד מסרב או לא עובר את ההקרנה התרופה, הם עשויים להיות כפופים לפעולה משמעת ו / או הסתיים מן העבודה.

רשימת חברות התרופות

בנוסף לאלכוהול, חברות יכולות לבדוק מגוון של חומרים אחרים, משפטיים ובלתי חוקיים. אם אתה לוקח כל תרופות מרשם, במיוחד עבור כאב, חרדה, או דיכאון, אתה צריך לגלות בדיוק מה החומרים המעסיק עומד לבדוק. בדיקות הנמצאות בהנחיות לשימוש בסמים ואלכוהול (SAMHSA) כוללות:

• אלכוהול
• אמפטמינים (מת, מהירות, כננת, אקסטזי)
• קוקאין (קוקה קולה, סדק)
• Opiates (הרואין, אופיום, קודאין, מורפיום)
• Phencyclidine (PCP, אבק מלאך)
• THC (קנבינואידים, מריחואנה, חשיש)

כאשר חברות לבצע בדיקה נוספת הם משתמשים בפרוטוקולים הבאים, הכוללים את החומרים הבאים גם כן:

מבחן פאנל 8

• Barbiturates (phenobarbital, butalbital, secobarbital, מטהרים)
• בנזודיאזפינים (כדורי הרגעה כמו וליום, ליבריום, קסנקס)
• Methaqualone (Quaaludes)

מבחן פאנל 10 (מבחן 8 פאנל בתוספת הבאה)

• מתדון (המשמש לעתים קרובות לטיפול בהתמכרות להרואין)
• Propoxyphene (תרכובות Darvon)

ניתן לבצע בדיקות נוספות עבור:

• Hallucinogens (LSD, פטריות, מסקלין, פיוטה)
• שאיפות (צבע, דבק, hairspray)
• סטרואידים אנבוליים (מסונתזים, הורמונים לבניית שרירים)
• הידרוקודון (לורטאב, ויקודין, אוקסיקודון)
• MDMA (אקסטזי)

סוגי בדיקות סמים

סוגי בדיקות הסמים אשר מראים נוכחות של סמים או אלכוהול כוללים בדיקות סמים בשתן, בדיקות סמים בדם, בדיקות סמים שיער, בדיקות אלכוהול נשימה, מסך סמים רוק, מסך סמים זיעה.

ניתוח שתן (ההקרנה של שתן לסמים) הוא הסוג הנפוץ ביותר של בדיקות טרום תעסוקה.