• 2024-09-28

מהו הסכם ללא תחרות?

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

הסכם שאינו תחרותי הוא חוזה בין עובד למעביד שבו העובד מסכים שלא להיכנס לתחרות עם המעסיק במהלך או לאחר העסקה. חוזים משפטיים אלה מונעים מעובדים להיכנס לשווקים או למקצועות הנחשבים לתחרות ישירה עם המעסיק.

למה מעסיקים להשתמש בהם

הסכמי Noncompete נאכפים כאשר מערכת יחסים בין מעביד לעובד מסתיימת והמעסיק מבקש למנוע מהעובד להתחרות בהם בתפקידו הבא, בין אם הוא עובד עבור מתחרה באותו שוק או מתחיל עסק אחר באותו תחום. יועצים וקבלנים עצמאיים אשר לסיים את היחסים שלהם עם חברות לעיתים קרובות כפופים סעיפים noncompete כדי למנוע תחרות לאחר ההפרדה.

מעסיקים עשויים גם לבקש הסכמים שאינם מספקים כדי להגן על עצמם מפני עובדים לשעבר חושפים סודות או מידע רגיש על פעולות, לקוחות, לקוחות, נוסחאות, תמחור, אסטרטגיה, שכר, שיטות ופרקטיקות, רעיונות, מוצרים עתידיים, יחסי ציבור ותוכניות שיווק.

משך

הסכם שאינו תחרותי הוא בדרך כלל בתוקף למשך תקופה מסוימת לאחר סיום העבודה. חשוב לקבוע מראש מועדים אלה מראש ולבקש ייעוץ משפטי, שכן מעסיקים יכולים לקבוע הסכמים שאינם מחויבים רק במסגרת זמן ריאליסטית ואינם יכולים למנוע מעובדים לשעבר לקדם את הקריירה שלהם בתחום זה.

תוקף משפטי

לפעמים יש אתגרים אם הסכמים שאינם מתחרים מחייבים מבחינה משפטית. אין תשובה פשוטה. זה משתנה ממקרה למקרה והוא יכול לסמוך על חוק המדינה, על כמה מגביל ההסכם הוא במונחים של זמן ורדיוס של האזור, ועל מה המעסיק מתפרש כמו תחרות.

הסכמי Noncompete נחשבים בדרך כלל מחייבים מבחינה משפטית כל עוד יש להם מגבלות סבירות, כגון אזורים ריאליים ברורים, שבהם העובדים יכולים או לא יכולים לעבוד, או כמות המדויקת של הזמן שחייבים לעבור לפני שהעובד יוכל להתחיל לעבוד שוב בתחום.

עם זאת, תוקפן של הסכמים שאינם מתחרים משתנה בהתאם למדינה. מדינות מסוימות, כגון קליפורניה, צפון קרוליינה, אוקלהומה, להתעלם הסכמים אלה לגמרי, בעוד אחרים לבחור ולבחור אילו קריירה להוכיח סיכון יותר עבור החברה, ולכן, יכול להיות כפוף להסכם כזה.

מה כלול?

הסכמי Noncompete הכולל חייב להיות גם הוגן והוגן לכל הצדדים. הם דורשים מידע מסוים כדי להיחשב מחויב מבחינה משפטית:

  • תאריך אפקטיבי שבו יחל ההסכם.
  • סיבה לחקיקת ההסכם.
  • תאריכים ספציפיים שבהם ייאסר על העובד לעבוד במובן התחרותי והמיקום המצוין בהסכם.
  • פרטים על איך המפלגה noncompeting יהיה פיצוי על הסכמה לתנאים.

חוזים אלה ידועים גם על ידי תנאי noncompete, סעיף noncompete, ברית noncompete, ברית לא להתחרות.

דוגמה להסכם שאינו מתחרה עשויה לכלול חברה שהיא אחת משתיים או שלוש חברות כאלה בשוק המציע מוצר או שירות ספציפי. החברה רשאית לבקש מאנשי המכירות לחתום על הסכם שאינו תחרותי, משום שהם אינם רוצים שאנשי המכירות יגיעו למתחרה ישירה וינסו לקחת איתם את רשימת הלקוחות שלהם.

דוגמה נוספת עשויה לכלול חברת תוכנה שאינה רוצה שהמפתחים שלה יגיעו למתחרה, שם יוכלו לשתף מידע מפורט על מוצרים המפותחים.


מאמרים מעניינים

למד מה המעסיקים מצפים במקום העבודה

למד מה המעסיקים מצפים במקום העבודה

הנה מבט על מה מעסיקים מצפה ממך במקום העבודה לגבי הטכנולוגיה, מכשירים אלקטרוניים, ועוד.

5 כללי קרקע עבור חברויות במקום העבודה

5 כללי קרקע עבור חברויות במקום העבודה

חברויות בעבודה יכולות להיות בריאות ולתרום לרווחה שלך - ולמקום העבודה שלך. אבל, אתה חייב לנהל אותם באמצעות חמשת ההנחיות.

חשיבותה של גמישות בעבודה

חשיבותה של גמישות בעבודה

גמישות בעבודה כוללת את הנכונות והיכולת להגיב בקלות לנסיבות המשתנות ולציפיות.

להיות ספרנית - מה ספרנים מקצועיים לעשות

להיות ספרנית - מה ספרנים מקצועיים לעשות

עבור אלה שאוהבים ספרים, קוראים ואיסוף מידע, הנה עובדות על היותו ספרן.

11 טיפים על איך להתמודד עם טרגדיה בעבודה

11 טיפים על איך להתמודד עם טרגדיה בעבודה

לטרגדיה לאומית או לטרגדיה אישית יש השפעה עצומה על העבודה. מקומות עבודה יכולים לעזור לאנשים להתמודד בהצלחה עם טרגדיות. מצא 11 טיפים על איך.

במקום העבודה סמים ואלכוהול התעללות חוקים ותקנות

במקום העבודה סמים ואלכוהול התעללות חוקים ותקנות

הנה מידע על שימוש לרעה בסמים ותקנות העבודה, כולל כללים המעסיקים יכול להגדיר לגבי סמים ואלכוהול, בעיות אפליה.