מהו תקציב נופש אופייני בתשלום בארה"ב?

החגים בתשלום אינם נדרשים בארצות הברית על ידי כל תקנות הממשלה. הסיבה לכך היא יריד עבודה תקני חוק (FLSA) אינו דורש מעסיק לשלם לעובדים בזמן שהם לא עובדים, כגון עבור חופשות או חגים.

ממוצעים ממוצעים בארה"ב

עובדים בארה"ב מקבלים בממוצע 7.6 החגים בתשלום, על פי הלשכה לסטטיסטיקה עבודה בקטגוריה "כל העובדים במשרה מלאה." עובדים מקצועיים וטכניים ממוצע 8.5 החגים בתשלום. עובדי פקידים ומכירות ממוצע 7.7 החגים בתשלום. צווארון כחול ועובדי שירות, בממוצע, 7.0 החגים בתשלום.

מחקר שנערך בשנת 2016 על ידי ארגון WorldatWork מצא כי תשעה החגים בתשלום היה הנורמה בארצות הברית.

המגזר הפרטי בתשלום בארה"ב

אלה הם החגים השכיחים ביותר בתשלום על לוח הזמנים של הארגון הפרטי שילם לוח הזמנים. הם ישתנו על ידי החברה על בסיס הצרכים של העובדים ואת הצרכים של העסק.

לדוגמה, גם חברות המציעות אלה החגים בתשלום עשוי להיות עבודה כי חייב לעבוד על החגים. זהו צורך, או בחלק מהמקרים, לבחירה ברווחיות, בתעשיות המשרתות לקוחות 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע ו -365 ימים בשנה.

עבודות אלה כוללות ייצור כאשר קיבולת הביקוש ללקוח דורש יותר שעות; שירותי בריאות מטופל ישיר כולל סיעוד, שירותי חדר מיון, שירותי מזון בבית החולים, שירותי קסטודיאלי, ועוד; פתיחת מפעלים קמעונאיים; מסעדות; תחנות דלק; סמים; חנויות נוחות; כמה עמדות תמיכה טכנית הלקוח; וחנויות מכולת.

שירותים אחרים דורשים עובדים על שיחת טלפון כגון משרדי רופא, שירותי טלפון, חשמל מתן שירותים, עובדים הסרת שלג, וכן הלאה. אנשים אלה עשויים לסמוך על לוח הזמנים הוגן על מנת להגיע לתכנון חגיגות על החגים בתשלום אחרים.

רוב העובדים שעובדים עבודה כי חייב להיות מאויש על החגים הם עמדות בתשלום לפי שעה. כפרס על עבודה החג (וכדי לגרום לעובדים להרגיש טוב יותר על עבודה על זה), עובדים אלה לעתים קרובות לקבל פיצוי נוסף בצורה של זמן וחצי או כפול זמן לשלם.

החגים ששולמו בדרך כלל

• יום השנה החדשה,
• חג הפסחא,
• יום הזיכרון,
• יום העצמאות (4 ביולי)
• חג העבודה,
• חג ההודיה,
• יום שישי אחרי חג ההודיה, ו
• יום חג המולד.

בנוסף, חלק מהארגונים מוסיפים כמה מהימים האלה ללוח הזמנים לחופשה בתשלום. זה תלוי הבדלים אזוריים קלט קלט העובד לאורך זמן.

• יום הולדתו של וושינגטון או יום הנשיא,
• שישי טוב,
• מרטין לותר קינג, יום הולדת,
• יום וטרנים,
• יום קולומבוס, ו / או
• ערב חג המולד, ו / או ערב ראש השנה.

עוד אופציה לחופשה נפוצה היא חופשה צף או שניים שבהם העובד קובע את היום להמריא במסגרת לוח הזמנים שלו או שלה החג. אלה מוצעים כך, למשל, עובדים עם חגיגות דתיות ותרבותיות שונות ואת הזיכרון ואת העובדים המעוניינים להרחיב את סופי שבוע החג בתשלום, יש יותר אפשרויות.

ארגונים אחרים מציעים החגים בתשלום עבור יום ההולדת של העובד, ו / או ליום הבחירות.

לדעת מה העובדים שלך רוצה הוא המפתח לוח זמנים מוצלח חג החג.

לוח זמנים הפדרלי בתשלום בארה"ב.

החוק הפדרלי (5 U.S.C 6103) קובע את לוח הזמנים החג הבא לעובדים הפדרליים. לדברי המשרד האמריקאי לניהול כוח אדם, "רוב העובדים הפדרליים עובדים על לוח זמנים של שני עד שישי.

עבור עובדים אלה, כאשר החג נופל על יום עבודה שאינו יום שבת או יום ראשון - החג הוא ציין בדרך כלל ביום שני (אם החג נופל ביום ראשון) או ביום שישי (אם החג נופל בשבת).

חוק זה גם מציין את שמות החגים בתשלום כגון יום הולדת של וושינגטון. ארגונים רבים במגזר הציבורי, ממשלות מקומיות וממשלות, וכן הלאה, מבססים את לוח החופשות שלהם בלוח הזמנים הפדרלי.

בארה"ב, זהו לוח הזמנים הפדרלי בתשלום.

• יום השנה החדשה,
• יום הולדתו של מרטין לותר קינג, הבן,
• יום הולדתו של וושינגטון,
• יום הזיכרון,
• יום העצמאות (4 ביולי)
• חג העבודה,
• יום קולומבוס,
• יום ותיקי,
• חג ההודיה, ו
• יום חג המולד.

כעת, כשאתם מכירים את לוחות הזמנים החגים המשולמים הרגילים בארה"ב, איך השווה שלכם או איך השקפתכם מושפעת מהידע על מעסיקים אחרים?

כדי למשוך ולשמור על עובדים מעולים, אתה צריך להישאר קרוב או מעט מעל לנורמה כדי לענות על ציפיות העובדים לחופשה בתשלום זמן החופשה.