עובדים צריכים לעשות טוב בראיון פנימי

ראיון העבודה הפנימי משרת מטרות רבות. המעסיק מחזיק בראיונות אלה כדי להעריך את הכישורים והניסיון של העובד הנוכחי. זה יכול להיות הרבה יותר מאשר רק ראיון עבודה, אם כי.

זוהי ההזדמנות שלך למקד אור בהיר על הכישרון שלך, מיומנויות, וניסיון. לעתים רחוקות תהיה לך הזדמנות מוכנה מראש עבור הארגון שלך כדי להבחין בך. אז אתה מתבקש לעשות את הטוב ביותר של ראיון העבודה הפנימית שלך; איך אתה מבצע באמת משנה.

סיבות להשתתף בהתלהבות

למעשה, ראיונות פנימיים כל כך חשובים, כי ייתכן שתרצה לבקש ולחפש הזדמנויות להשתתף בראיון פנימי.

הנה הגורם החשוב ביותר שעליך לזכור בנוגע לראיון עבודה פנימי: גם אם למשרה יש שם של מישהו אחר שנכתב על כל זה, ארגונים משתמשים בראיונות האלה במספר דרכים, אשר תוכל לנצל את שאיפות הקריירה שלך. ניתן להשתמש בראיון עבודה פנימי לפיתוח קריירה.

ארגונים מראיינים עובדים שוטפים כדי להכיר מגוון של כישורים ואינטרסים של עובדים, בנוסף לבחירת עובד לפתיחה הנוכחית. לכן, ראיון העבודה הפנימי הוא ההזדמנות שלך יש קהל מעוניין שרוצה להכיר אותך ואת פוטנציאל להעריך את מה שיש לך להציע.

גם אם אתה מאמין שאתה לא נחשב ברצינות עבור העבודה הנוכחית, הראיון הוא ההזדמנות שלך לזרוח עבור כל ההזדמנויות העתידיות שלך בארגון. זה קצר רואי לחשוב במונחים של רק את העבודה הנוכחית הפתיחה.

הארגון שלך מחויבת לדעת ולהבין את הכישרון של העובדים הנוכחי שלהם, כך שהם יכולים לעשות תוכניות הירושה עבור עבודות פנימיות. ללא ראיונות עבודה פנימיים, קשה להפוך מספר רב של עמיתים לעבודה ומנהלים מודעים לפוטנציאל שלך לתרום ברמה הבאה.

אז, הראיון הפנימי הוא הזדמנות נהדרת להציג את הכישרון שלך, מיומנויות, תחומי עניין, פוטנציאל להפוך תרומות. אין לפוצץ הזדמנות נפלאה להרשים את צוות הראיון עם העניין שלך, כשרונות, מיומנויות, תשוקה, פוטנציאל לתרום, ואת ההתייחסות לארגון שלך.

אל תהיו קצרים

אתה לא צריך לחשוב על הראיון כמו ההזדמנות שלך כדי לקבל עמדה שלדעתך כבר תויג עבור עובד אחר. תחשוב על הראיון הזדמנות הזדמנות להתבלט בחברה שלך בקריירה שלך. הזדמנויות נוספות יופיעו, ואתה רוצה את השם שלך להיות מול מרכז במוחם של מנהלי גיוס של הארגון שלך כאשר ההזדמנות הבאה מגיע יחד.

אם לא, אתה תמיד יכול למקד מעסיק אחר; ראיונות עבודה אתה נתקל עם המעסיק הנוכחי שלך יכין לך לזרוח עבור מעסיק חדש פוטנציאלי. בפועל עושה את העבודה ראיון נוחות ויעילות לשפר.

ו, רק אם אתה טועה לגבי העובד שלדעתך יקבל את קידום, להשתמש בראיון עבודה הזדמנות ללמוד יותר על הארגון שלך ואת חברי צוות הראיון, עמיתיך. אתה יכול לשים את הרגל הטובה ביותר שלך קדימה לעתיד שלך בראיון עבודה פנימי.