ההבדל בין מכתב כיסוי לחידוש

מה ההבדל בין קורות חיים לבין מכתב כיסוי? גם מכתב כיסוי קורות חיים לשתף את המטרה המשותפת של הוכחת כי יש לך את הכישורים הנכונים להצטיין בעבודה שבה אתה החלת.

עם זאת, יש הבדלים ברורים בין המבנה לבין הכוונה של שני המסמכים. מחפשי העבודה צריכים להציג את מכתב הכיסוי שלהם ולחדש כזוג משלים אך ייחודי של מסמכים. כלומר, מכתב הכיסוי שלך צריך להיות יותר מאשר רק נקודות כדור regurgitated מן קורות החיים.

מעסיקים רבים דורשים כי קורות חיים מוגשת עם יישום עבודה.

אין צורך במכתב כיסוי. אבל, כולל אחד בעת הגשת מועמדות לעבודה יכול לעזור הסיכויים שלך לקבל נבחר לראיון.

ההבדל בין קורות חיים לבין מכתב כיסוי

אתה יכול לחשוב על קורות החיים שלך כמו סיכום כללי של ניסיון העבודה שלך ואת מכתב הכיסוי שלך כמו סיכום של ניסיון העבודה שלך כפי שהוא מתייחס לתפקיד קרוב.

קורות חיים הוא מסמך המפרט את ההיסטוריה התעסוקה שלך. זה מסכם את העבודות שקיימת, את החינוך שיש לך להשיג, אישורים, מיומנויות, ומידע אחר לכמות על הרקע שלך וניסיון בעבודה.

הפורמט הנפוץ ביותר לחידוש הוא רשימה עם פרטי הקשר שלך, קטע ניסיון הכולל כותרות עבודה, תיאורי מיקומים, מועדי תעסוקה, מדור חינוכי ומידע רלוונטי אחר.

בדרך כלל, קורות חיים נכתבים בגוף שלישי ומשתמשים כמה מילים ככל האפשר כדי לסכם את החוויה. לכן, במקום לכתוב "אני בפיקוח צוות הקנייה הגדול ב XYZ החברה" קורות חיים תהיה נקודת כדור שאומר, "בפיקוח 19 אנשים קונה צוות."

במידת האפשר, תרצה להשתמש במספרים בקורות החיים שלך, כגון מספר האנשים שפיקוח עליהם, גידול במכירות באחוזים, מספר הלקוחות שסייעו וכדומה.

מכתב כיסוי נכתב כדי להדגיש את הכישורים שיש לך עבור העבודה שבה אתה החלת. הוא משמש כדי לספק את המעסיק עם מידע נוסף לגבי למה אתה מועמד טוב לתפקיד. הפונקציה העיקרית של מכתב הכיסוי שלך היא להראות כיצד ההסמכה שלך עושה לך להתאים את העבודה.

מכתב מכתבים כתוב במכתב מכתב כולל ברכה, כמה פסקאות, וסגירה. שלא כמו קורות חיים, אתה צריך להשתמש בגוף ראשון לכתוב מכתב המכתב שלך. (עם זאת, הימנע משימוש ב"אני "יותר מדי).

מה כולל קורות חיים

קורות החיים שלך צריך לספק מעסיקים עם רשימה מפורטת של ניסיון העבודה שלך וחינוך. הכישורים וההישגים הקשורים לכל עבודה שהחזקתם צריכים להיות מתוארים בפירוט מספיק כדי להראות למעסיקים כיצד הוספת ערך באותם תפקידים ספציפיים.

לעתים קרובות, קורות חיים מספקים מידע ברשימות תבליטים; זה עוזר להפוך את המסמך תמציתית ומאפשר recruiters לסרוק את זה מהר.

מה מכסה מכתב כולל

מכתב כיסוי הוא קצר שלושה או ארבעה מסמך פסקה. זה צריך להיות כתוב עם ההנחה כי המעסיקים יתייעץ קורות החיים שלך כדי להתאים אותו להצהרה שאתה עושה במכתב על הכישורים שלך.

מכתב כיסוי יסייע למעסיקים לפרש את הרקע שלך מיוצג על קורות החיים ואת יעזור להוכיח כיצד החוויות הקודמות שלך להעפיל לך לעבודה.

כאשר אתה כותב מכתב כיסוי עבור עבודה, סקור תחילה את דרישות העבודה המפורטות בפרסום העבודה. השתמש במכתב הכיסוי שלך כדי להסביר כיצד אתה עומד בקריטריונים אלה.

השתמש מכתב לכסות להעביר מידע סובייקטיבי

קורות חיים מציינים את העובדות - מי, מה, מתי ואיך. לעומת זאת, מכתב כיסוי מספק הזדמנות להסביר מדוע אתה מוסמך לתפקיד.מסמך זה מוסיף קצת צבע ואישיות והוא נועד לשכנע מעסיקים כי אתה בכושר טוב עבור המיקום בהישג יד.

מכתב כיסוי הוא רכב טוב יותר מאשר לחדש להעביר מידע סובייקטיבי יותר כמו בסיס של העניין שלך בעמדה, איך הערכים שלך להניע אותך להמשיך עבודה, או למה התרבות של החברה פונה אליך.

מכתבי הכיסוי שלך יעזור לך למכור את הכישורים שלך למעסיקים פוטנציאליים תוך קורות החיים שלך מספק את הפרטים כדי לגבות את המידע הכלול המכתבים שלך.