מה מעסיקים מתכוון בחוויה שווה

כאשר מעסיק מזכיר "ניסיון שווה" בפרסום עבודה, הוא יכול להוות ניסיון במקום הדרישות החינוכיות או הניסיון שלא שולמו, כמו התמחות או עבודה התנדבותית, במקום ניסיון בעבודה בתשלום.

אם יש לך את הניסיון הנדרש שווה, אתה תיחשב לעבודה ללא רווקים הנדרשים או תואר מכללה אחרת או הסמכה. לדוגמה, הודעת עבודה עשויה להצהיר על אישור נדרש או תואר אקדמי או ניסיון מוגדר בתחום.

דוגמאות לרשימות עבודה עם ניסיון בתואר

במקרים רבים, עם העדפת תואר, שילוב כלשהו של קורסים וניסיון, או אחר ניסיון מקצועי נלווה רב, מקובל על המועמדים להיות זכאים לתמורה לתפקיד. זה חל במיוחד על מועמדים צבאיים, אשר האימון והניסיון המקצועי שלהם בצבא הם לעתים קרובות לתרגום הרצוי כמו "ניסיון שווה":

• שישה (6) חודשי ניסיון כמזכיר יחידה, פקיד מחלקה, עוזר משרד רפואי או עוזר סיעודי יתקבלו במקום הקורסים הנדרשים.
• תואר ראשון נדרש, תואר MA מועדף, או בתואר, 10 שנות ניסיון רלוונטי.
• תואר BA / BS הוא המועדף, אם כי כהונה ארוכה כעוזר בכיר במשרד העליון יכול לקזז את זה.

במקומו של ניסיון עבודה

כמו כן, ניסיון אחר מאשר ניסיון בעבודה עשוי להספיק לדרישות עבודה. לדוגמה, מעסיק רשאי לציין כי הם ישקלו תואר בתחום הקשור, קורסים, ניסיון מנהיגות במועדונים, עבודה בהתנדבות, התמחות, או שירות בקהילה במקום ניסיון עבודה רשמי.

• מינימום של 6 חודשי ניסיון בעבודה במכירות, שיווק, שירות לקוחות או ניהול, או ניסיון מקביל.
• שנתיים של ניהול מזכירות ומשרדים, או ניסיון שווה עם Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook ו- QuickBooks.
• תואר ראשון במימון, חשבונאות, או מנהל עסקים, או את הקורסים המקבילה בתחום מסוים הקשורים ושני + שנות ניסיון קשור, או תואר שני.
• ניסיון מקצועי של שנתיים עד ארבע שנים בגיוס תרומות, כתיבת מענקים ותיאום התנדבותי של ארגון ללא כוונת רווח, עם יכולת מוכחת להפיק לפחות 75 מיליון דולר בשנה.

איך להזכיר חוויית שווה כאשר אתה חלים

כאשר אתה מחיל על מקומות עבודה, חשוב לציין בבירור את היישומים שלך, לכסות מכתבים, וראיונות בדיוק מה מהווה את החוויה המקבילה שלך. דגש על מרכיבי החוויה שלך כי הם קשורים ביותר לתפקיד זה להוכיח כי יש לך את יכולות הליבה להצטיין במצב.

בקורות החיים שלך, הקפד לשים את החוויה המתאימה ביותר לדרישות שפורסמו בתחילת המסמך, אם אפשר. זה "גאווה של מקום" מיצוב יעזור לתפוס את האינטרס של מנהל גיוס לעודד אותו או אותה לקרוא את המשך קורות החיים שלך. אתה יכול לשקול להשתמש בהצהרה סיכום קורות חיים כדי להדגיש את המיומנויות הרלוונטיות.

מכתב הכיסוי שלך הוא גם מקום מצוין לפרט על איך הניסיון שלך תואם את הדרישות של העבודה. כמובן, אם לנחות ראיון, אז תהיה לך הזדמנות להפוך את המקרה שלך באופן אישי. לכן, אתה צריך לוודא שאתה מוכן לדבר על כל הכישורים קשה ורכה שיש לך לעשות את זה מועמד פנטסטי לתפקיד.

מיומנויות קשיחות כוללות מקצועיות כגון ידע במחשב, מיומנות בשפה זרה, עיבוד תמלילים, או תואר או הסמכה בתחום קריירה מסוים (לדוגמה, חשבונאות, ניהול או מנהל עסקים). מיומנויות רכות, הידועות גם בשם "מיומנויות של אנשים", כוללות יכולות כגון מנהיגות, מוטיבציה, תקשורת בעל פה ובעל פה, פתרון בעיות, גמישות, עבודת צוות, גישור, ניהול זמן ומוסר עבודה.

אם אתה מעוניין בעבודה, תמיד לתת לעצמך את היתרון של ספק כפי שאתה להעריך אם יש לך את החוויה המקבילה. לא המסך עצמך החוצה - לעזוב את ההחלטה כי המעסיק לאחר שעשית את המקרה הטוב ביותר עבור המועמדות שלך אתה יכול. רק ודא כי אתה יכול להציג טיעון סביר על אופן החוויה המקבילה שלך חל.

אתה לא רוצה לבזבז את הזמן שלך מועמדות עבור מקומות עבודה כי הם בבירור מחוץ להישג ידם ולא להתאים טוב את הכישורים שלך.