הגשת בקשה לעבודה כאשר אינך זכאי

אתה צריך לבקש עבודה שאתה לא, או רק במידה מסוימת, מוסמך? מחפשי עבודה לעתים קרובות תוהה אם זה הגיוני לבקש עבודה כאשר הם לא מחזיקים את רוב או את כל הכישורים. לפעמים, זה הגיוני לנסות את זה. במקרים אחרים, ייתכן שתרצה לשמור את הזמן שלך ולהוציא אותו על משרות המתאימות יותר.

מה לשקול לפני שתחיל

למרות שאין תשובה אחת המתאימה לכל המועמדים וכל המצבים, יש כמה עצות כלליות כדאי לשקול לפני שתתחיל להגיש מועמדות כי לא יכול להיות התאמה חזקה על הכישורים שלך.

אתה לא יודע מי עוד יישומית

המועמדים לא יכולים לדעת מי התחרות עבור תפקיד מסוים. המעסיקים חולקים את הכישורים האידיאליים במודעות עבודה, אך לא תמיד מקבלים בקשות מאנשים שעומדים בכל הדרישות.

אתה יכול להיות מוסמך כמו כל אחד אחר מי להחיל, אשר ייתן לך הזדמנות להגיע שנבחרו לראיון.

כמה רוצים את העבודה?

שאלה שאתה צריך לשאול את עצמך היא "איך מושכת את העבודה?" להעריך כיצד מלא את העבודה עונה על הקריטריונים שלך עבור מיקום אידיאלי.

גם אם עבודה היא ירייה ארוכה, זה עשוי להיות שווה את המאמץ אם התמורה הפוטנציאלית היא גבוהה מספיק. הקפד לפרט את רשימת הדרישות עבור עבודה אידיאלית לפני העוסקים החיפוש שלך, כך שתוכל להעריך את הערעור היחסי של משרות פנויות.

איך מוסמך אתה?

כאשר מחליטים אם להגיש בקשה לתפקיד, ערכו רשימה של הכישורים המפורסמים והמרומזים. הצב המחאה ליד הדרישות שאתה יכול לפגוש. אם אתה יכול לעשות מקרה עבור רבים של דרישות הליבה ואת העבודה הוא אטרקטיבי, אז כדאי לשקול יישום.

יש לציין את ההבחנה בין הדרישות לבין ההעדפות שצוינו על ידי המעסיק. מעסיקים נוטים יותר לשקול מועמדים שאינם בעלי תכונות מועדפות יותר מאשר מחפשי עבודה ללא הכישורים הנדרשים או ידע. ייתכן שתוכל להיות שכרו גם אם אתה לא מושלם להתאים את המיקום.

אתה יכול להשיג את המיומנויות שאתה צריך?

אם הרשימה שלך מגיע קצר, מה עוד אתה יכול לעשות כדי לעשות רושם על מנהל גיוס? כאשר בודקים את דרישות העבודה, לשקול אם אתה מוכן לפתח כל הכישורים שאתה כבר לא מחזיקים. אם כך, אתה יכול להעביר את להיטותך לעשות זאת בתקשורת שלך עם המעסיק.

כמו כן, אתה יכול לגבש תוכנית פיתוח מקצועי, כך שתוכל להגדיל את הסיכויים שלך לנחות עבודות דומות בעתיד.

אין לך מה להפסיד אבל הזמן שלך

מחפשי עבודה שיש להם יותר זמן ואנרגיה זמין להקדיש לחיפוש שלהם יהיה בעמדה לבקש משרות נוספות שהן מתיחה. אם יש לך את הזמן, זה יכול להיות שווה לשלוח ביישום.

באופן אידיאלי, תוכל להקצות מספיק זמן לחיפוש שלך, כך שתוכל לבקש כמה משרות להגיע כמו גם הימורים יותר. בגלל גורמים כמו שאר הבריכה המבקש או את ההמלצות שאתה יכול לספק, ייתכן שיהיה יותר סיכוי ממה שציפית.

עם זאת, להיזהר לבקש הפניה עבור יותר מדי עבודות מתיחה. אתה לא רוצה לנצל את המוניטין של האנשים שמוכנים להפנות אותך על ידי המבקש המלצות למשרות כי הם רק אפשרות מרחוק.

לבסוף, אם אתה יכול לקבל ראיון מתוזמן, תהיה לך הזדמנות להציב מועמדות שלך בטלפון או באופן אישי ולקבל צעד קדימה בתהליך גיוס.

כאשר לא להחיל

במקרים מסוימים, אתה לא צריך לבזבז את הזמן שלך להרכיב יישום עבודה. הנה שבע סיבות טובות לא לבקש עבודה.