מיומנויות לא לשים על קורות החיים שלך

כאשר אתה כותב או מעדכן את קורות החיים שלך, כולל את המיומנויות שיש לך להראות כי אתה מוסמך עבור מקומות עבודה שאתה מחפש. אתה יכול לכלול את כישורי העליון שלך בסעיף "מיומנויות" נפרד ולעבוד אותם לתוך תיאורים עבודה שאתה כותב על עמדות שביצעת. אתה יכול גם לשלב אותם לתוך סיכום קורות החיים שלך, אם יש לך אחד.

כולל מיומנויות רלוונטיות עוזר לחזק את קורות החיים שלך. עם זאת, כמה מיומנויות אינם שייכים קורות החיים שלך, כולל אותם באמת יכול לפגוע הסיכוי שלך לקבל נבחר לראיון.

בעת הוספת מיומנויות קורות החיים שלך, להיות סלקטיבית וספציפית. מנהלי גיוס רוצה לדעת למה אתה מועמד חזק לתפקיד, לא כל מה שאתה כבר מוסמך לעשות את כל חיי העבודה שלך. הם גם לא רוצים לדעת על כל הדברים שאתה יכול לעשות אשר אין מה לעשות עם העבודה שבה אתה החלת.

אדם אשר מסנן את קורות החיים שלך אכפת בערך שאתה יכול להציע את החברה, וזה אומר להיות מתאים לדרישות העבודה של החברה רשימות במודעה רצה שלה.

מיומנויות כדי לשמור על קורות החיים שלך

מיומנויות אין לך:זה אולי נראה ברור, אבל אנשים רבים לזרוק את הכישורים שלהם או לשים מיומנויות על קורות החיים שלהם כי אין להם. סקר CareerBuilder מדווח כי יותר משלושה רבעים של מנהלי משאבי אנוש (75 אחוזים) תפסו שקר על קורות החיים. כמה שקרים אלה כוללים הגזמה או embellishing את הכישורים המבקש יש עבודה.

אם אין לך את כל הכישורים המעסיק הוא מחפש, לשקול מחדש עבור העבודה. לא לפברק מיומנויות או ניסיון רק כדי לקבל שכר. זה יחזור לרדוף אותך בטווח הארוך. תאר לעצמך את המבוכה והמבוכה של קבלת בגריל על הכישורים שלך במהלך ראיון עבודה, ולא להיות מסוגל להגיב כי אתה לא ממש יודע מספיק כדי לתת תשובה מוצקה לשאלה.

גם אם אתה לומד מהר, ייתכן שלא תהיה לך הבנה טובה של מה שאתה צריך לדעת אם, במקרה, אתה מקבל את העבודה. אם מעסיק שכיר אותך ומגלה שאתה לא יכול לעשות את העבודה, אתה יכול לקבל ירו.

מיומנויות מיושנות:אם אתה, או היו, מקצוען בעבודה עם תוכנה או טכנולוגיה מיושנת כגון MS-DOS, Lotus 1-2-3 או Vista, למשל, אל תניח את זה על קורות החיים שלך. אם אתה יודע איך גיבוי קבצים על גבי תקליטון, לשמור על מיומנות זו לעצמך.

טכנולוגיות רבות הפכו מיושנות, וידע כיצד להשתמש בהם אינו נכס מלבד במקרים נדירים. למעשה, זה עלול להפוך את הידע שלך נראה מיושן מאוד, ואת המעסיק עשוי לחשוב שאתה דינוזאור טק.

אם אתה כבר מחוץ לכוח במשך זמן מה, לקחת את הזמן כדי לוודא שיש לך מיומנויות הנוכחי המפורטים על קורות החיים שלך כי המעסיקים דרישה וערך.

מיומנויות שאינן רלוונטיות לתפקיד:סקר CareerBuilder דיווח על כמה gaffes לחדש ביותר ראוי לחדש. אחד מהם היה הרישום של מיומנות "לוקח לטיולים ארוכים." בעוד טיולים ארוכים לעזור לך להישאר בכושר ו unclutter את דעתך, אלא אם אתה המבקש עבודה הכוללת הליכה או כושר בחוץ, זה לא שייך לחידוש שלך.

עזוב את כל הכישורים שיש לך כי הם לא קשורים בשום אופן לתפקיד. אם אתה החלים על מספר עבודות שונות מאוד, שקול ליצור קורות חיים ייחודי עבור כל סוג עבודה. זה יעזור לך להימנע כולל מיומנויות שאינן רלוונטיות למיקום.

כללי ו overused מילים מיומנות:LinkedIn מפרסמת רשימה שנתית של buzzwords שאנשים עושים שימוש מופרז בפרופילים שלהם. חלק מהמילים האלה אינן שייכות לקורות החיים שלך. לפני שתשתמש בהם, שקול אם יש מונח אחר, ספציפי יותר שיתאר טוב יותר את היכולות שלך. הנה דוגמה של כמה מילים על רשימה של overutilized של LinkedIn:

• מתמחים
• מנוסה
• מיומנים
• מנהיגות
• מלא רגש
• מומחה
• מוטיבציה
• יצירתי
• אסטרטגי
• ממוקד

היזהר לא רק עם הכישורים שאתה ברשימה, אלא גם עם איך אתה מילה אלה מיומנויות ולארוג אותם לתוך החוויה המפורטת שלך. רשימה זו של 30 מילים שיגרום או לשבור את קורות החיים שלך יכול לעורר כמה רעיונות.

מיומנויות שכל אחד צריך כבר:חלק buzzwords overused המפורטים לעיל הם כישורים או תכונות המעסיקים כבר מצפה מועמדים לעבודה יש ​​כדרישה מינימלית.

מעסיקים מצפים כי אתה תהיה ממוקד, יש ניסיון (אלא אם אתה המבקש עבור מיקום ברמת הכניסה), ויעשה עבודה מצוינת אם הם שוכרים אותך. אתה לא צריך לפרט את הנחות היסוד האלה על קורות החיים שלך עבור המעסיק.

בהערה דומה, אל תציג רשימה של דברים כמו Microsoft Word, דוא"ל או חיפוש באינטרנט. מעסיקים יש ציפייה כי כולם יודעים את היסודות הנדרשים עבור כמעט כל עבודה במשרד במקום העבודה של היום.

לשנות את קורות החיים שלך כדי להדגיש את כישוריך

אמנם יש מיומנויות אתה צריך להימנע לשים את קורות החיים שלך, יש מספר מיומנויות אתה צריך לכלול.

לפני שתגיש את קורות החיים שלך כדי להגיש בקשה לעבודה, לקחת את הזמן כדי לסקור ולרענן את קורות החיים שלך, כך שזה הולך לתת לך את ההזדמנות הטובה ביותר לקבל את הראיון. בפרט, להתאים את מיומנות המילים שאתה כולל כדי להתאים את הדרישות של העבודה.

קח את הזמן כדי לפענח את המודעה עבודה:איך אתה יכול להגיד מה המעסיק רוצה המועמד המושלם עבור העבודה? אתה יכול להרים הרבה מן העבודה פרסום, וזה יעזור גם להשקיע קצת זמן לחקור את העבודה ואת החברה עצמה כדי ללמוד פרטים נוספים.

הנה מה לחפש כאשר אתה בודק את המודעה עבודה, כולל איך להעריך את התפקיד, הכישורים, הדרישות, האחריות, ואת הניסיון הנדרש.

עשה התאמה:עכשיו אחרי שלמדת מה המעסיק רוצה, להתאים את הכישורים שלך לתפקיד. ערכו רשימה של הכישורים בתפקיד פרסום בעמודה אחת. רשימת הכישורים והניסיון שיש לך להפוך אותך מתחרה על העבודה בעמודה השנייה. בקורות החיים שלך, כוללים את המיומנויות כי הם ההתאמה הקרובה ביותר מה המעסיק מחפש.

מילות המיומנות שתכלול יפעלו כמילות מפתח כדי לעזור לחדש שלך לקבל נבחרים על ידי ATS (המבקש מעקב המערכת) המעסיק משתמש כדי יישומים מסך. אם אתה מתאים למיקום, הכישורים שלך ואת הכישורים להגדיר להראות מנהל הגיוס כי אתה מועמד קיימא לתפקיד.

תהיה ספציפי:אין רשימת כישורים כלליים, במיוחד אם אתה מבקש תפקיד טק. לדוגמה, הימנע מלומר שיש לך "כישורי מחשב", ובמקום זאת כלול את שפות התכנות, החומרה, התוכנה, האפליקציות, וכישורים אחרים שיש לך, המסייעים לך לתפקיד. אם יש לך אישורים, להיות ספציפי כאשר אתה ברשימה אלה. לדוגמה, רשימה QuickBooks מוסמך ProAdvisor, AWS הסמכה, SQL, iOS, או Java.

ניתן גם לסווג את היכולות שלך לתוך קטגוריות משנה כדי להיות ספציפי יותר. לדוגמה, אם יש לך תת סעיף שמפרט את השפות שבהן אתה מדבר, וכן תת-סעיף נוסף המפרט את כישורי המחשב הספציפיים שלך. כמובן, רק לכלול סעיפים של מיומנויות רלוונטיות לתפקיד.

להתאים את קורות החיים שלך לעבודה:פרסומי עבודה עשויים להיראות דומים, אבל לכל מעסיק יש קבוצה שונה של דרישות. גם כאשר העבודה נראית זהה, כל המעסיק עשוי להיות מחפש משהו אחר. חשוב להתאים את קורות החיים שלך כדי להציג את הכישורים שלך עבור עבודות ספציפיות. קח כמה דקות כדי לצבוט את קורות החיים שלך, כך שהוא תואם את המיקום שאתה אחרי.