ראה דוגמה לקבלת מכתב בקשה

האם אתה צריך מכתב בקשה בקשה מכתב? הנה דוגמה לדוגמה יישום מכתב עבור המועמדים אשר פונים לקבלת הפוזיציות הפתוחות שלך. השתמש מכתב זה מדגם לפתח מכתבים שלך לספר מועמדים מודאגים כי קיבלתם את הבקשה שלהם לחדש.

החל עם המכתב הזה המאפשר את המבקשים שלך יודע שקיבלת את קורות החיים שלהם ואת המכתב, אתה פותח את הדלת תקשורת יעילה עם העובדים הפוטנציאליים המבקשים את העבודות שלך.

מכתב תשובה זה נשלח באחת מארבע הנקודות הקריטיות שבהן המועמדים שלך זקוקים לתקשורת ממך. במקום לתת למועמדים שלך לחשוב כי היישום שלהם נעלם לתוך חור אפל, או לאלץ אותם לתקשר איתך שוב ושוב, אתה יכול להרגיע אותם כי היישום שלהם הוא בחשבון.

חשוב כי כדי להתאים את קורות החיים ואת המכתב לכסות להגיש בקשה העבודה שלך לוקח מועמד 30 דקות עד שעה. גם טפסים מקוונים לקחת הרבה זמן המועמד. המועמד ואז מחכה ומחכה ללמוד אם הוא או היא היו בין המועמדים המתאימים ביותר ואם הם יוזמנו להשתתף בראיון עבודה.

אין הכרה יכול להצית התנהגות מועמד מתפקדת

לא שליחת מכתב תשובה המבקש מבקש כל מיני התנהגות מועמד מתפקדת כגון קורא לך שוב ושוב כדי לברר אם קיבלת את קורות החיים שלהם ואת המכתב לכסות. מועמדים רבים מרגישים צורך להתקשר למשרד שלך כדי לוודא שהם נמצאים תחת שיקול - או כדי לקבוע בוודאות כי הם לא.

או כמה מועמדים לשלוח אותם שוב, בהתאם האינטרס שלהם עבודה פורסמה שלך, הם לא רוצים להחמיץ את ההזדמנות לקבל את שיקול שלך. פעילויות אלה להכפיל את העבודה שלך.

אחרים עשויים להתחיל לשלוח את קורות החיים שלהם על נייר צבעוני כדי לתפוס את העין של המעסיק טוב יותר. מתוך ספר זיכרון של לקוח, צורך לנקות קונפטי מהשולחן שלה ואת רצפת המשרד HR לא לחבב את המועמד אליה בכל דרך.

לחזק את מעמדך כמעסיק של בחירה לעידוד הפניות לעובדים

באמצעות מכתב התגובה יישום לתקשר עם המועמדים העבודה שלך שומר על המיקום שלך כמעסיק של בחירה. זה גם עוזר לעובדים שלך לתפקד כמועמד שלך גיוס שגרירים בעולם התקשורת החברתית. כדי להיות מוכן לעשות זאת העובדים שלך צריכים להיות גאים המותג של החברה שלהם וכיצד המעסיק שלהם מטפל מועמדים לעבודה ועובדים.

לא תוכל לבנות תוכנית הפניה מוצלחת לעובדים אם לא תצליח להגיב להפניות של העובדים שלך. זה גם אסון בשבילך בתור מעסיק אם העובד שלך שואל מה החבר שלהם שמע בחזרה והחבר מגיב, "אף מילה."

מכתב זה הוא מכתב התגובה הרגיל שלך המבקש עבור קורות חיים ויישומים שאתה מקבל. מאז רבים של יישומים אלה מגיעים דוא"ל, תגובה באמצעות דוא"ל מקובל. אתה יכול להשתמש בתגובה סטנדרטית עבור כל המועמדים עבור כל עבודה. אתה לא צריך להתאים את האותיות הללו עבור מיקומים שונים מלבד שם העבודה.

יישום מדגם מכתב הכרה

אתה יכול להשתמש ביישום זה מכתב מכתב הכרה כמודל להודיע ​​המועמדים. הורד את תבנית המכתב (תואמת ל- Google Docs ו- Word Online), או קרא את גרסת הטקסט שבהמשך.

הורד את תבנית Word

יישום מודול מכתב הכרה (גרסת טקסט)

תאריך

שם המועמד

כתובת המבקש

יקר (השתמש בשם המבקש):

מכתב זה יודיע לך שקיבלנו את בקשתך. אנו מעריכים את התעניינותך ב (שם החברה) ואת המיקום של (שם התפקיד) שעבורו החלת. אנו בודקים יישומים כרגע ומצפים לתזמן ראיונות בשבועיים הקרובים. אם אתה נבחר לראיון, אתה יכול לצפות שיחת טלפון מצוות משאבי אנוש שלנו בקרוב.

תודה לך, שוב, על התעניינותך בחברה שלנו. אנו מעריכים את הזמן שהשקעת ביישום זה.

בברכה, שם האדם האמיתי

חתימת אדם אמיתי

דוגמה: מנהל משאבי אנוש של צוות בחירת העובדים

דוגמאות דחייה נכתבים מכתבים

• ראה מכתב דחייה רגיל המבקש כי אתה משתמש כדי להגיב על מועמדים שאינם מתאימים כמו המבקשים אתה מחליט לראיין.
• הנה מכתב דחייה דחייה למועמד אשר לא נראה להיות מתאים לתרבות החברה שלך.
• ראה עוד מכתב דחייה לשימוש כאשר אתה רוצה את המועמד לראיין עבור עבודה אחרת בחברה שלך.
• הנה מכתב דחייה לדוגמה למועמד שאתה מקווה חל שוב בעתיד.
• למידע נוסף על כתיבת מכתבי דחייה של מועמדים לעבודה.