מיומנויות רך הטוב כדי לשפר את הקריירה שלך

רוב עיסוקים דורשים כי מי לעבוד בו יש יכולות מסוימות המאפשרות להם לעשות את עבודתם.לדוגמה, הצלמים חייבים להבין כיצד הגדרות שונות של תאורה ותאורה משפיעות על התמונות שהם לוקחים, המורים חייבים להיות מסוגלים להשתמש בטכניקות מסוימות כדי ללמד מתמטיקה וקריאה, ומתכנתים של מחשבים צריכים לדעת כיצד להשתמש בשפות תכנות. יכולות אלה ידועות ככישורים קשים או טכניים, וכדי ללמוד אותן, בדרך כלל נרשמים לתוכנית חינוכית כלשהי שבה הוא או היא מקבלות הדרכה בכיתה, ולעיתים קרובות גם הכשרה מעשית.

כדי לעבוד בכל עיסוק אתה גם צריך מה שמכונה מיומנויות רכות.

מה הם מיומנויות רך?

כישורים רכים הם תכונות אופי אישי או תכונות כל אחד מאיתנו יש. הם ממציאים את מי שאנחנו, בדרך כלל המקיף שלנו עמדות, הרגלי וכיצד אנו אינטראקציה עם אנשים אחרים. הם הרבה פחות מוחשי מאשר כישורים קשים או טכניים, ובניגוד להם, אתה לא לומד מיומנויות רכות על ידי להרשם לתוכנית הכשרה. אתה יכול, עם זאת, לרכוש אותם באמצעות חינוך, עבודה וחוויות החיים אבל זה ייקח מאמץ מתואם מצידך. נניח, למשל, אתה נורא בשעה ניהול הזמן שלך אבל למצוא את עצמך רשום בכיתה הדורש ממך להשלים פרויקטים רבים.

אם אתה רוצה לעשות טוב תצטרך לשפר את כישורי ניהול הזמן שלך כדי לעמוד במועדי שלך. אתה יכול ללמוד כיצד לנהל טוב יותר את הזמן שלך על ידי המבקש ייעוץ של סגל וסטודנטים אחרים או לקרוא מאמרים מועילים. הנה כמה סוגים של מיומנויות רכות.

• תקשורת מילולית: אנשים עם מיומנויות תקשורת מילולית טובה יש את היכולת להעביר מידע לאחרים על ידי דיבור.
• מיומנויות בין-אישיות: בעקבות מיומנויות בין אישיות טובות פירושו שיש לאדם לא רק את היכולת לתקשר עם אחרים, אלא מוכן להקשיב לאנשים מבלי לשפוט אותם, לשתף רעיונות ולהציג את המגרש כאשר עמיתים זקוקים לעזרה.
• כתיבה: כישורי כתיבה טובים מאפשרים לך לקשר מידע באמצעות המילה הכתובה.
• פתרון בעיות וחשיבה ביקורתית: פתרון בעיות הוא היכולת לזהות בעיה ולאחר מכן לבוא עם פתרונות אפשריים. מיומנויות חשיבה ביקורתית מאפשרות לך להעריך כל פתרון אפשרי, תוך שימוש בלוגיקה ובהיגיון, כדי לקבוע איזה מהם צפוי ביותר להצליח.

• שמיעה אקטיבית: המאזינים טוב לעשות מאמץ להבין מה אחרים אומרים, להפריע רק כאשר מתאים לשאול שאלות שיסייעו להבהיר את המידע להיות משותף.
• למידה פעילה: הלומדים הפעילים מוכנים ומסוגלים לרכוש ידע ואז ליישם אותו על עבודתם.
• ארגוני: מי שיש לו כישורי ארגון חזקים יודע איך לנקוט גישה שיטתית לכל משימה.
• ניהול זמן: מי טוב בניהול הזמן שלהם יודעים איך לתזמן את המשימות שלהם על מנת להשלים פרויקטים על פי מועדים. הם טובים בתעדוף עבודתם.

• שחקן קבוצתי: אלה הם שחקני צוות הם שיתופי יכול להיות מנהיגים או משתתפים, כפי שנדרש על ידי המצב בהישג יד. הם מוכנים לחלוק אחריות עם חברי צוות אחרים, בין אם זה אומר לקחת אשראי על הצלחות או אחריות לכישלונות.
• מקצועיות: מאפיין זה קשה להגדרה, אבל זה מאוד ברור כאשר מישהו חסר את זה. זה כנראה תכונה אחת כי כל המעסיק הרצונות, לא משנה מה אתה עושה או איפה אתה עובד. מקצועיות מקיפה הרבה דברים, כולל להופיע בזמן, להיות מנומס, להיות בדרך כלל נעים ועוזר, להתלבש כראוי ולקחת אחריות על הפעולות שלך.

• הבנת הנקרא: אנשים עם כישורי הבנה קריאה חזקה יש קצת קושי להבין את התוכן של חומרים כתובים.
• גמישות והסתגלות: אנשים גמישים ומתאימים מגיבים היטב לשינויים בעבודתם ובסביבות עבודה. יש להם גישה חיובית יכול לעשות על כל דבר מקבל זרקו את דרכם.

למה אתה צריך מיומנויות רכות?

כל עיסוק אחד שאתה יכול לחשוב עליו דורש שיש לך תכונות אופי ספציפיות, בין אם אתה רופא שצריך להיות איש תקשורת מצוין כדי להעביר מידע לחולים שלה, שרת שעליו להיות בעל מיומנויות בינאישיות טובות כדי שיוכל לקבל יחד עם עמיתיו לעבודה או שחקן שחייב להיות עקשני למרות התנגדות הדחייה שוב ושוב. דבר חשוב לציין כי מיומנויות רכות ניתנות להעברה בין עיסוקים. אמנם ייתכן שיהיה עליך לחזור לבית הספר כדי ללמוד מיומנויות טכניות חדשות אם אתה משנה קריירות, אתה תמיד יכול לקחת את כישוריך רך איתך מאז שהם מוערכים במגוון תחומים.

בנוסף למה שנדרש על ידי הכיבוש שלך, מעסיקים גם מצפים לך יש תכונות אופי מסוימים. רק להסתכל על כל הודעה עבודה ואתה תראה רשימת הכביסה של הכישורים כולל לא רק את הכישורים הטכניים שאתה צריך לעשות את העבודה אבל תכונות כמו "מיומנויות תקשורת מעולה", "מיומנות ארגונית חזקה", "שחקן צוות", " יכולת הקשבה חזקה "המפורטים שם גם כן. גם אם יש לך את הכישורים הטכניים הדרושים עבור עבודה אם אתה לא יכול להוכיח שיש לך את התכונות שצוינו אתה כנראה לא תקבל את העבודה.

ודא קורות החיים שלך רשימות הישגים המדגימים את המיומנויות הרך הרצוי וכי אתה גם למצוא דרכים לדון בהם במהלך ראיון העבודה שלך.