ראיון עבודה שאלה: איך אתה מגדיר הצלחה?

במהלך ראיון עבודה, המראיין שלך עשוי לשאול שאלה כמו "איך אתה מעריך הצלחה?" או "איך אתה מגדיר הצלחה?" שאלה כמו זה נותן המעסיק הפוטנציאלי שלך תחושה של מוסר העבודה שלך, המטרות שלך, ואת האישיות הכללית שלך. הוא מספק לך הזדמנות מצוינת להפגין, באמצעות תשובותיך ושפת הגוף שלך, את התכונות שרוב המעסיקים מחפשים - נחישות, מוטיבציה, כונן, התלהבות וחזון משותף משותף.

התמקדות בעבודה ובחברה

בתשובתך, אתה צריך להיות מודע לסוג העבודה שאתה מבקש. והואיל ותאגיד גדול יכול לשים את כל הדגש על השורה התחתונה, עמותה תמדוד את ההצלחה לא בכסף אלא בהשפעה חברתית. חברת טכנולוגיה עשויה לשים דגש חזק על חדשנות בפיתוח מוצרים; חברת מדיה מקוונת מדגישה תצוגות דף וסטטיסטיקות של מנועי חיפוש.

האם המחקר שלך לפני הראיון: לגלוש באתר האינטרנט של החברה, מחקר נוכחותם בחדשות התקשורת, ולראות אם אתה יכול למצוא מידע על הצהרת המשימה שלהם. הקדש תשומת לב מיוחדת לדפי אינטרנט של חברות עם כותרות כמו "המשימה שלנו" או "אודותינו". זוהי הדרך הקלה והמהירה ביותר ללמוד כיצד הם עצמם להעריך הצלחה; המטרה שלך צריכה להיות לשקף את ההגדרה שלהם להצלחה עם ההצהרה שלך. הנה איך לחקור חברה.

כמובן, אתה גם רוצה לכלול היבטים של האישיות שלך בתשובות שלך.

אם יש אזור שבו הערכים שלך חופפים עם החברה, אז הקפד להדגיש כי בראיון.

אבל, אתה גם רוצה לוודא שאתה נותן תשובה מאוזנת, המדגים להתמקד דינמי על שיפור הביצועים שלך, לקדם את המשימה של החברה שלך, ולהפוך השפעה חיובית הכוללת. באופן אידיאלי, תוכל להראות את ועדת הגיוס כי אתה חולק את החזון שלהם יהיה תורם רב עוצמה לקראת הטיפוח שלה ואת פרי.

כיצד לשתף דוגמאות ההצלחות שלך

הגישה הטובה ביותר לענות על שאלה זו היא להכין דוגמאות ספציפיות להצלחותיך ולהתייחס לאופן שבו הערכת את הגורמים התורמים להישגים שלך. ואז לחלוק איך להחיל את הידע הזה כדי להמשיך את הפיתוח המקצועי שלך כדי ליצור תוצאות חיוביות.

אתה יכול להתייחס הזמן שבו אתה הוביל צוות שיכול היה לספק מוצר לפני לוח הזמנים, יחד עם הצעדים אנשים לקח על מנת להבטיח כי איכות גבוהה נשמרה למרות לוח הזמנים המואץ.

לאחר מכן תוכל לשתף איך זיהית כל מאמץ, וכיצד אתה והצוות שלך היו מסוגלים ליישם את הטכניקה על תוצרים עתידיים. לדוגמה, אתה יכול לומר

"אני אוהב לשמור על רמה עקבית של פרודוקטיביות ולקחת הן את ההצלחות שלי והן את הכישלונות שלי.אני מנסה ללמוד משניהם וליישם את הידע הזה למצבים עתידיים.

לדוגמה, בחודש אוגוסט צוות המכירות שלי נחת P & Z כמו לקוח. כולנו היינו במצב רוח מרומם, ולקחתי את הצוות שלי לארוחת ערב חגיגית. חשבתי על סדרה של פרסים כדי לזהות את התפקיד כי צוות בודדים שיחק בתהליך, והצדיעו חברי הצוות.

התקשרתי לפגישה ביום שלישי הבא כדי לשבור את התהליך וזיהה כמה אסטרטגיות שתרמו להצלחתנו. שוחחנו על יעדים חדשים, וכעבור שישה חודשים נחתנו עוד לקוח מוצרי צריכה מובילים תוך שימוש בכמה טקטיקות ".

מה לא להגיד

נסה לא לעשות את כל התגובה שלך עלייך. במיוחד אם אתה להיות שכרו עבור עבודה שבה אתה חלק של צוות או בתפקיד ניהול, זה רעיון טוב לתת קרדיט לאנשים שהיו אינסטרומנטלי לעזור לך להצליח. שיתוף האשראי על ההצלחות שלך יראה את המראיין איך תוכל להתאים את כאשר אתה נמצא בעבודה הכוללת עבודה טובה עם אחרים.

דוגמאות של תשובות הטוב ביותר

הנה כמה תשובות לדוגמה:

• אני מגדיר הצלחה בדרכים שונות. בעבודה, הוא עומד ביעדים שנקבעו על ידי המפקחים שלי ועובדים אחרים שלי. זה ההבנה שלי, משוחח עם עובדים אחרים, כי החברה GGR מוכרת לא רק הצלחה מתגמלת אבל נותן לעובדים הזדמנות לגדול גם כן. אחרי העבודה, אני נהנה לשחק סופטבול, כך הצלחה על השדה הוא לתפוס את הזוכה מוקפץ.
• בשבילי, ההצלחה היא לעשות את העבודה שלי טוב. אני רוצה להיות מוכר כמישהו שתמיד עושה כמיטב יכולתם ומנסה הכי קשה שלהם כדי להפוך את המטרות שלי.

• אני מעריך הצלחה המבוססת על לא רק על העבודה שלי, אלא על העבודה של הצוות שלי. על מנת שאוכל להיחשב כמצליח, הצוות צריך להשיג הן את המטרות האישיות והן את מטרות הצוות שלנו.
• אני מגדיר הצלחה המבוססת על תוצאות. זה לא תמיד הנתיב שאתה לוקח כדי להשיג הצלחה שחשוב. במקום זאת, זה לכמת תוצאות.
• אני נוטה לראות את ההצלחה בהדרגה. כמי שממריץ על ידי אתגרים חדשים ומורכבים, אני לא רוצה למצוא את עצמי במצב שבו אני מרגישה כאילו אין דבר שנותר ללמוד או להשיג. אם, במהלך העבודה שלי, אני יכול לעזוב את העבודה כל ערב מרוצה כי למדתי משהו חדש או שימושי, אז זה נחשב לי הצלחה.

• בשבילי, ההצלחה היא כאשר אני מבצע היטב ומרוצה מעמדה שלי, בידיעה כי העבודה שלי הוא מוסיף ערך לחברה שלי, אלא גם את החיים הכללית שלי ואת חייהם של אנשים אחרים.
• בשבילי, ההצלחה באה מתוך ידיעה כי תרמתי באופן משמעותי כדי לסיים פרויקט צוות מאתגר בתוך מועדים שנקבעו ותקני איכות.
• הצלחה, בשבילי, תמיד יהיה על ביצוע הבדל בחיי אנשים אחרים. אם אני יודע שבסוף היום העבודה שלי עזרה למישהו למצוא עבודה או להאכיל את המשפחה או להפוך את החיים שלהם, אז אני ישן טוב בלילה ומתעורר להוט להתחיל לעבוד שוב למחרת.
• אני רוצה להיות יוצר-שינוי - לדעת שבמסגרת המאמצים הממוקדים שלי ובפרויקטי הצוות שלנו, הקהילה שלנו תשמע ותגיב על המסרים שאנו שולחים על ידי הפעלת רפורמות חברתיות ו / או מדיניות נחוצות.

אם אתה יכול להיכנס לראיון שלך בטוח כי ההגדרה שלך להצלחה עולה בקנה אחד עם זה של המעסיק הפוטנציאלי שלך, תוכל ליצור מסגרת המשרד לפגישה בלתי נשכחת ופורה "של המוחות" עם המראיינים שלך.