מה לעשות אם הבוס שלך לא אוהב אותך?

האם אתה מרגיש כאילו הבוס שלך פשוט לא מחבב אותך? האם זה עושה עבודה קשה בשבילך? לפעמים אתה יכול לשנות את המצב ולשפר את הקשר שלך עם הבוס שלך, אבל לפעמים אתה לא יכול. מלבד שיטות ברור, הנה מה שאתה צריך לעשות כאשר יש לך מערכת יחסים גרועה עם המפקח שלך.

ישנם כמה צעדים שניתן לנקוט אם אתה מרגיש כאילו הבוס שלך לא אוהב אותך. קרא להלן הצעות לשיפור היחסים שלך עם המעסיק שלך, שיש יותר מהנה, זמן פרודוקטיבי בעבודה.

שאל מסביב

הדבר הראשון שיש לקחת בחשבון הוא אם זה רק אתה שיש בעיה עם הבוס. האם יש עמיתים אחרים לדווח הבוס שלך יש קשרים חיוביים יותר? האם יש גישה אחרת כי הם לוקחים או משהו שאתה יכול ללמוד מהביצועים שלהם? נסו לקבל עצה מהסובבים אתכם.

תסתכל על עצמך

שקול, זה אפשרי כי אתה הימנעות אינטראקציה עם הבוס שלך או באופן לא מודע להעביר רגשות רעים עקב ההנחות שלך על איך הוא או היא רואה אותך? זה טבעי לנו לפעול בצורה קרה יותר לאנשים שאנחנו חושבים שאולי לא מחבבים אותנו ואז הם, בתורם, עלולים לפעול בצורה קר יותר כלפינו. נסה לשבור את המחזור על ידי מציאת הזדמנות לעסוק הבוס שלך ולהראות כבוד הערכה חיובית בדרכים קטנות.

לשפר את הביצועים שלך

אם אתה חושב הבוס שלך לא אוהב אותך בגלל הביצועים, אז אתה צריך לפעול כדי לשנות את התפיסה. ודא כי אתה לעדכן אותה ללא הרף על הפעילויות שלך ואת ההישגים, ולכן היא מודעת התרומות שלך. יש דיון גלוי על תחומי שיפור פוטנציאליים לחוקק תוכנית לטפל בבעיות אלה.

אתה יכול אפילו לבקש הערכות ביצועים תכופים יותר עד שאתה ואת הבוס שלך מרגיש כי הביצועים שלך השתפרה. רוב המעסיקים יעריכו כי אתה לוקח את היוזמה להיות עובד חזק.

שקול לעזוב

לפעמים יש רק תמהיל אישיות גרוע, או הבוס שלך הוא אידיוט או, גרוע יותר, בריון. כאשר כל המאמצים כדי לתקן את היחסים שלך נכשל, אז אולי זה הזמן לשקול עבודה חלופית או במחלקה אחרת או עם מעסיק אחר. במקרה זה, היזהר לא לפעול בכל דרך שעלול להאיץ ירי בטרם עת.

לשמור על יחסים חיוביים

כמו כן, להכיר כי ייתכן שתצטרך התייחסות בשלב כלשהו בעתיד או מעסיק פוטנציאלי עשוי לבצע בדיקת רקע ולהגיע אל הבוס שלך. אז להמשיך לעבוד קשה ולשמור על ביצועים גבוהים סטנדרטים בעת לחקור אפשרויות.

אם אתה מחליט לעזוב, ודא שאתה נשאר מקצועי לבבי מכתב ההתפטרות העבודה שלך.

כמו כן, על יישומים עבודה וראיונות, לא להתעכב על ההיבטים השליליים של העבודה שלך ואת המעסיק. אם אתה מתלונן על מעסיק בעבר, המראיין צפוי בצד עם הבוס ו להניח כי אתה קשה לעבוד עם.

מה לעשות אם להתמודד עם אפליה תעסוקה

לפעמים, הבוס יכול להתייחס אליך בצורה מסוימת מסיבות לא הוגנות, אפילו בלתי חוקיות. במקרה זה, ייתכן שתשקול לנקוט פעולה רצינית יותר.

אפליה בתעסוקה או במקום העבודה מתרחשת כאשר אתה מופלה על גורמים כגון גזע, צבע, דת, מין, או מוצא לאומי. סוג זה של הפליה הוא בלתי חוקי, חוק זה נאכף על ידי שוויון הזדמנויות עבודה ועדת (EEOC). חשוב לציין כי ישנם סוגים רבים אחרים של אפליה במקום העבודה שאינם מכוסים על ידי הוועדה.

אם אתה מרגיש שאתה מופלה לרעה, אתה יכול להגיש תלונה עם שוויון הזדמנויות עבודה הנציבות. זה לא חוקי עבור המעסיק להתעלל בך לאחר הגשת תלונה. עם זאת, יש לזכור כי זהו צעד רציני מאוד. אתה יכול גם לדבר עם מחלקת משאבי אנוש שלך לפני הגשת תלונה, כדי לקבל עצה.