איך להתמודד עם הבוס הרע

כמה פעמים אתה עדים למישהו עובד בעמדה פיקוחית ללא הכישורים הפיקוחיים הדרושים? כמה פעמים שאלת מדוע כמה מנהיגים מקבלים את התפקידים שהם עושים? כנראה לעתים קרובות. זה לא אמור להיות הפתעה לך, אם כך, כי לפחות פעם אחת בחיים העבודה שלך, אתה תהיה קורבן של הבוס רע.

סטנלי בינג עדכן לאחרונה את ספרו משנת 1992, הבוסים המשוגעים. למעשה, ישנם מספר ספרים פופולריים כי כתובת רשעים, מתכוון, מתפקדת או פשוט הבוסים רע רע. אבל מה אם הבוס שלך לא כל כך רע? מה אם כל הצרכים שלך הבוס הוא קצת הדרכה מיומנויות הדרכה?

יש לך להשלים עם העובדה כי הבוס שלך לעולם לא יהיה המנהיג הוא נראה במהלך הראיון. אתה בעל רצון להבין את הבוס מעדיף גולף או קניות כדי mentoring לך. היא גנבה את הרעיונות שלך. הוא אפילו הקצה לך כמה פרויקטים שנויים במחלוקת. מטבע הדברים, כאשר זה קרה הוא נעלם.

סימנים של בוס רע

איך אתה יכול לדעת אם הבוס שלך הוא מתכוון, מטומטם, רעיל, כדי לקבל אותך, או אם הוא פשוט מעולם לא היה היתרון של מיומנויות פיקוח 101? אתה יודע כי קידום לממונה הוא לעתים קרובות פרס עבור עובד טוב.

זכור כי עקרון פיטר מציע כי אנשים מקודמים לעתים קרובות לרמה שלהם של חוסר יכולת. העיקרון עדיין חי וקיים באמריקה. הנה כמה רמזים כי הבוס שלך יכול להשתמש קצת הכשרה מיומנויות פיקוח בסיסי.

• הוא מתעלם מהקלישאה הקלאסית, עתיקת היומין, "השבח בפומבי, מבקר בפרטיות".
• היא נותנת לך מטלות ואינה עוקבת אחריה.
• הוא לא תומך בך כשמשהו משתבש.
• היא חושבת שהכל בסדר כשזה לא.
• הוא טוען כל הזמן שהוא מעצים אותך, אבל לא.
• היא מיקרו-מנהלת וצריכה לדעת הכול.
• הוא פועל פרנואידית.
• היא קופצת למסקנות.
• הוא לא יודע איך לתכנן, לתעדף או לארגן.
• אם זה לא הרעיון שלה, אז זה לא יכול להיות טוב.
• הוא מיישם שתי תקיפות.

• היא מספרת בדיחות סרקסטיות או מתגרות.

איך להתמודד עם הבוס שלך רע

עכשיו, אחרי שהגעת למסקנה שהבוס שלך לא שוכב ער בלילה וחושב איך לענות אותך, האם יש משהו שאתה יכול לעשות? פעילות אחת שעשויה להיות חוויה מתמטית היא ליצור רשימה של מיומנויות הפיקוח שאתה חושב שהוא חסר.

לאחר מכן, דרג את הרשימה מ הכי מעצבן לפחות מעצבן. בחר את שתי העבירות הגדולות ביותר או שלוש עבירות. להכיר בכך כי הם כפתורים חמים שלך להתחיל לפתח אסטרטגיה. אל תחכו שהדברים האלה יתרחשו שוב בלי שתהיה להם תוכנית לפעולות שלכם. הדבר הגרוע ביותר שאתה יכול לעשות הוא שום דבר, בתקווה הבעיות יפתור את עצמם.

לא להקריב את הבריאות שלך או הערכה עצמית. עימות מנומס צריך להיות תמיד הצעד הראשון שלך. עם זאת, הבוס רע חסר כישורי פיקוח לא יכול לזהות את הניסיון שלך ואת הטקטיקה הזאת עשויה backfire. הגבלת איש הקשר עשויה לעזור לך באופן אישי, אך היא אינה בדרך כלל מהלך מקצועי טוב. עם זאת, לשים קצת מרחק בינך לבין המפקח שלך עשוי להיות פתרון זמני.

תוכנית פעולה: להתמודד עם בוס רע עם מיומנויות פיקוח גרוע

הנה כמה הצעות אחרות להתמודדות עם הבוס רע עם כישורים פיקוחיים גרועים:

1. מצא מישהו שאתה יכול לסמוך על בדיקת שפיות. זה כנראה טוב יותר אם אדם זה לא עובד באותה סביבה כמוך.
2. לעשות ברית עם עצמך כי תוכל להשתמש בזמן כדי לאמץ מיומנויות פיקוח טוב עצמך.
3. זכור כי העובדים הטובים ביותר לא תמיד להפוך את המפקחים הטובים ביותר.
4. אל תדאגי אם חווית התמוטטות מוחלטת עם האדם הזה; הגיע הזמן לנסות אסטרטגיה חדשה: סליחה. להחזיר את הכוח שלך להתקדם בביטחון ומקצועיות.
5. התחל לזהות מקורות אחרים של חיזוק חיובי לעשות את העבודה שלך כמיטב יכולתך. כולנו רוצים אישור והכרה עבור עבודה יפה.

1. לקרוא וללמוד מן המומחים. רק לוודא שאתה קורא את החומר הנכון. אם החלטתם שהבוס שלכם פשוט חסר כישורי פיקוח, נסו ניהול: כיצד ליצור מערכת יחסים יעילה עם אלה מעל לך.