כיצד להעריך את ערכי הקריירה שלך

כאשר שוקלים עבודה חדשה או קריירה, ערכי הקריירה שלך נחשבים לאחד הגורמים החשובים ביותר המנחה את הבחירות שלך כאשר מחליטים על חברה פוטנציאלית או מיקום לתעסוקה.

ערכי הקריירה שלך מייצגים את האמונות שיש לך לגבי מה שחשוב בעבודתך, ומה הופך אותך למשמעותי עבורך.

מה אתה רוצה מתוך עבודה?

האם אתה מחפש יוקרה, יצירתיות, שעות גמישות, עצמאות, הכנסה גבוהה, אנשי קשר, קידום או סיפוק אחר מחיי העבודה שלך? ערכים משתנים מאוד מאדם לאדם, מה שהופך אותו חיוני כדי להבין את האיפור הייחודי של מערכת הערך שלך.

ברגע שאתה להבין מה אתה ערך, תקבל את התשובה למה מניע אותך לעשות את העבודה הטובה ביותר שלך, ואתה יכול להשתמש בידע זה כדי להנחות את אפשרויות התעסוקה שלך.

קריירה שביעות רצון

כמה תיאורטיקנים קריירה מאמינים כי כמה טוב עבודה או קריירה עונה על הערכים שלנו צריך להיות השיקול החשוב ביותר בעת הערכת אפשרויות.

תיאורטיקנים אלה מניחים כי עבודה שעולה בקנה אחד עם הערכים שלנו תהיה משמעותית יותר, ואנו נוטים יותר להשקיע את האנרגיות שלנו כדי לשלוט בתפקידים ולהשיג הצלחה. רוב המומחים בקריירה ממליצים לשקול תכונות אישיות, אינטרסים ויכולות בשילוב עם ערכים בעת בחירת קריירה.

כיצד להעריך את ערכי הקריירה שלך

מה הכי חשוב לך? סקור את הדוגמאות של ערכי העבודה למטה ואת שיעור החשיבות שלהם לך בסולם של 1 - 10. לאחר מכן לבחון כמה ערכים הגבוה ביותר בדירוג ולבחור 6-10 זה צריך להיות המשקל הגדול ביותר כאשר שוקלים קריירה חלופות.

ניתן גם להפריד מונחים תיאוריים אלה לקטגוריות, כגון מי, מה, מקום ועומס עבודה. במקום מערכת הדירוג המספרי, אתה יכול לבחור לדרג את התנאים באמצעות חייב להיות, נחמד יש, אוקי לא צריך ו לא חייב להיות.

דוגמאות של ערכי קריירה

חלק מהערכים שאתה רוצה ודורשים בעבודה שלך או בקריירה כנראה כרוך איכויות והזדמנויות לשפר את החיים שלך מבחינה רגשית ואינטלקטואלית. השגת ערכים אלה כחלק מהעבודה או הקריירה שלך עלולה לגרום לך להרגיש תיגר, השראה ומילוי.

כמה ערכי קריירה או עבודה צריך לעשות יותר עם הסביבה שבה אתה מבלה חלק גדול של שעות הערות שלך, ואת התנאים שבהם אתה מבצע את העבודה שלך.

בעוד ערכים אלה עשויים לא להציע הרבה מימוש רגשי, הם יכולים להפוך את חיי העבודה שלך קל יותר לנווט, כגון שיש מנטור, או להקל על הלחץ הפיננסי, כי יש לך אבטחה בעבודה.

הרשימה הבאה לוכדת דוגמאות לחלק מסוגי הערכים הבאים:

• הרפתקה
• אוטונומיה
• הימנעות מתח
• בניין דברים
• אחווה
• סביבת עבודה מקרית
• אתגר
• שינוי העולם
• שיתוף פעולה עם אחרים
• תחרות
• יצירת דברים חדשים
• יצירתיות
• גיוון
• הטבות עובד
• חשיפה ליופי
• מהיר Pace
• כיף
• עזרה לאחרים
• הכנסה גבוהה
• רמה גבוהה של אינטראקציה עם אנשים
• הכנסה על בסיס פרודוקטיביות
• השפעה על אחרים
• עבודה דורשת אינטלקטואלית
• ביטחון תעסוקתי
• מקום
• מוסרית / רוחנית
• הזדמנות לקידום
• הזדמנות להוביל
• הזדמנות ללמוד דברים חדשים
• מוצא ליצירתיות

• פעילות גופנית
• סביבת עבודה נעימה
• כוח
• יוקרה
• הכרה
• נטילת סיכונים
• עבודה שגרתית
• לראות תוצאות מוחשיות מהעבודה הושלמה
• שיתוף רעיונות או מידע
• סוציאליזציה
• של פתרון בעיות
• מעמד של מומחה
• מבנה
• ניהול תומכת
• חבר צוות
• חופש הזמן
• נסיעות
• מגוון משימות
• איזון בין עבודה לחיים
• עובד לבד
• עובדים בחוץ

אתה יכול גם להשתמש ברשימה זו כדי ליצור רעיונות עבור סוגים שונים של מקומות עבודה או עמדות כדי לחקור אם אתה בעיצומו של חיפוש עבודה, ואת הבשר את קורות החיים שלך על ידי הוספת כמה בקורות החיים שלך המטרה של סעיף עבודה במכתב הכיסוי שלך.