• 2024-11-21

הימנע אלה סוכנות עיצוב עצמית קידום בעיות

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

קידום עצמי הוא אולי אחד הפרויקטים המסובכים ביותר כל פרסום, שיווק או סוכנות עיצוב יכול להתחייב. נראה מוזר לזרים כי זה יהיה אפילו בעיה. אחרי הכל, כאשר אתה הלקוח, אין ספק שאתה יכול לעשות מה שאתה רוצה, נכון? ובכן, תפיסה עצובה היא הרבה יותר אידיאליסטית מהמציאות. הנה אז הם הסיבות מדוע קידום עצמי הוא כל כך קשה, כמה הנחיות בסיסיות אתה יכול לעקוב כדי להבטיח את המשימה הזו היא גם כיף אחד יצירתי ולא קוף על הגב.

מוקשים של קידום עצמי, וכיצד לנווט אותם.

יש הרבה בעיות הקשורות לקידום עצמי. שש העליון לעתים קרובות hamstring אפילו את הטוב ביותר ואת הטוב ביותר פרסום וסוכנויות עיצוב:

הפרויקט לא נלקח ברצינות

זה ללא ספק הבעיה הגדולה ביותר עם פרויקטים לקידום עצמי. מישהו (או ועדה) בתוך הסוכנות מחליט כי הגיע הזמן לעשות קצת קידום עצמי עבודה. מנהל חשבונות יש צ'אט מהיר עם מישהו מהקבוצה הבכירה בחדר הקפה. לאחר מכן הם צונחים על צוות יצירתי להזכיר בקצרה כי כמה רעיונות לקידום עצמי יהיה טוב. ואז כולם רק מקווה שזה ייראה כמו קסם, להיות בדיוק מה שכולם בסוכנות רוצה לראות, ועשה עם מהומה קטנה או מאמץ.

זה כל משאלת לב. אם העבודה לא נלקחת ברצינות, העבודה לא תהיה טובה ברצינות. זה אפילו לא יהיה בינוני. ובסופו של דבר, זה יהיה צורך להיות redone, אולי כמה פעמים. אם הסוכנות היא רצינית על קידום עצמי עבודה, לטפל בו באותו אופן שבו היית לטפל בפרויקט של הלקוח משלם.

העבודה תמיד לוקחת את המושב האחורי

בעיה גדולה נוספת עם קידום עצמי עבודה היא כי זה תמיד הולך להיות העבודה כי הוא לשים על מבער אחורי, כי משלמים מקומות עבודה תמיד קדימות. עכשיו, זה הכל טוב וטוב, אבל הסיבה שאתה מקבל אלה משלמים מקומות עבודה הוא לעתים קרובות דרך העבודה זה נעשה על הגב של צוות של הסוכנות. זה בסדר לשים את זה כאשר עבודות גדולות פגע, כמו זפות, אבל אם העבודה מתוכננת במערכת התנועה, לתת לו את הכבוד הראוי.

אין תקציר יצירתי

זה לא יכול להיות הדגיש מספיק - כל עבודה צריך קצר יצירתי, אין תירוצים לעקוף את זה. לעתים קרובות הקריאה היא אחת "אבל כולם יודעים מי אנחנו" או "זה קידום עצמי, אנחנו יכולים לעשות מה שאנחנו רוצים." ובכן לא. תמיד צריך להיות אסטרטגיה, מטרה, מערכת של הנחיות, קצת כיוון המשרד, וכן מועד אחרון. בלי קיצור, אתה שם דגל גדול, אדום אומר כי "הפרויקט הזה לא ממש משנה" ואתה תהיה צודק. אתה לא יכול לבנות שום דבר ללא בסיס.

תקציב לא הוקצה

זה יכול להיות הגורם לכמה כאבי ראש. היוצר ישאל "מה התקציב", וצוות החשבון יגיד "אין אף אחד, תעשה מה שאתה רוצה". כמובן, כל זה מגיע להתרסק כאשר הרעיונות מוצגים, שותף בכיר מודיע כי התקציב עבור העבודה הוא שני ניקל שקית אורז. להשיג תקציב מן האנשים השולטים בכסף. לבקש קצת יותר, רק במקרה. עכשיו לתת את הפרמטרים שלך לצוות יצירתי, ותמיד להיות מוכן לחזור לטבלה עם אפשרות כי יהיה תקציב יתר, אבל תעשה פיצוץ ענק.

אין תוכנית מדיה

זה משהו שצריך להכות בין כולם בסוכנות, כולל אנשי הקריאייטיב, צוות החשבון, מחלקת הייצור, התנועה וקניית המדיה. מהי מטרתו של קידום עצמי? האם זה הולך להיות תרגיל גרילה, וידאו מקוון, חתיכת דפוס, פוסטרים, יחסי ציבור, או משהו אחר? אין ספק למחלקה היצירתית יהיו רעיונות, אבל כמה פרמטרים בסיסיים צריך להיות במקום, ומחלקות בהתאמה צריך להיות מוכן לפעול.

יש יותר מדי "לקוחות"

אחת התלונות הגדולות ביותר של כל סוכנות היא שיש יותר מדי דעות להרוס את היצירה. למרבה האירוניה, זה קורה גם בתוך הסוכנות גם כן. אנשים הם בני אדם, כולם רוצים לשמוע, וכולם מאמינים שדעותיהם תקפות. למען שפיותם של כל המעורבים, ולחסוך זמן, לשים אדם אחד אחראי על ההחלטה הסופית, ולהשאיר את זה ככה. זה יהיה יותר סביר להיות מישהו על צוות הניהול הבכיר או מנהל קריאייטיב.

לתת את הבעלים או שותף לצלצל בשנייה האחרונה תיצור הרס.

כיצד קידום עצמי צעד אחד לגמרי

מלבד טיפול בכל הבעיות האלה לעיל, יש דרך נוספת לעשות קידום עצמי, מבלי למעשה לשים בצד כל הזמן לעשות מסע פרסום. התשובה טמונה בעבודת הסוכנות שלך על בסיס יומי:

לעשות עבודה נהדרת

Killer עבודה יצירתית היא מסע הפרסום שלו לקידום. אם הסוכנות שלך הוא כל הזמן לשים רעיונות ענקיים להביא לקוחות וליצור באז, אתה לא צריך לעשות כל קידום עצמי עבודה.

לזכות בפרסים בתעשייה מוכרים

זה לא כמו לעשות עבודה נהדרת? לא זה לא. Scorsese ו שפילברג עשה הרבה סרטים גדולים הרבה לפני שהם אי פעם זכה בפרס האוסקר. באופן דומה, כמה זוכי פרס האוסקר היו קריירה ארוכה המבוססת על סרט אחד טוב שהם עשו לפני 20 שנה. אם אתה זוכה בפרסים, יש לך כוח. Clout מביא לקוחות.

שמור על הלקוחות שלך שמח

לקוחות מאושרים להפוך סוכנות משגשגת. זה לא אומר הסוכנות שלך צריך לעשות כל מה הלקוח שואל. לא, זה צריך לספק את הלקוח עם כל הצרכים העסקיים שלו או שלה, וכאשר הלקוח מצליח, כולם. וזה יוביל billings יותר.

תן מילה של הפה מורחים

עסקים מסוימים לא לפרסם במקומות הרגילים. חלקם אפילו לא יש אתר אינטרנט (אם כי בימים אלה, כי הוא על סף התאבדות). עם זאת, יש cachet מסוים להיות מופץ על ידי מילה טובה של לקוחות ועמיתים. אל תסמוך על זה זמן רב מדי, אם כי; סוכנות בלתי נראית אינה בדיוק הולכת על ההליכה.


מאמרים מעניינים

מדליות שירות קריטיות

מדליות שירות קריטיות

מדליית השירות המריטית מוענקת לחברי הכוחות המזוינים שמבדילים את עצמם על ידי הישגים יוצאי דופן או שירות בלתי נשכח.

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'שירות ברוקראז' מקוון

מריל אדג 'משלבת ומתרחבת על שירותים מקוונים המוצעים בנפרד על ידי מריל לינץ' והורה, בנק אוף אמריקה.

למד על מריל לינץ '

למד על מריל לינץ '

מריל לינץ 'הוא אחד השמות המפורסמים ביותר בתחום השירותים הפיננסיים. למד על החברה, ההיסטוריה שלה, הזדמנויות קריירה ועוד.

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ ': קוד התנהגות תאגידית

עקרונות מריל לינץ 'הם סיכום מודל ערכי החברה ומדריך תמציתי להתנהגות מקצועית שחברות רבות צריכות לחקות.

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

נטוש אש אש מהירה מכונת אקדח מתכת סערה

ההיסטוריה של מטאל סטורם, המהירות הצבאית המהירה ביותר של צבא ארה"ב, אשר מעולם לא נוצלה ולמה היא ננטשה בסופו של דבר.

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

היסטוריה של אמזון ותרבות ארגונית

עם סקירה זו, ללמוד על ההיסטוריה של Amazon.com ותרבות ארגונית. מצא אילו משרות זמינות ואת המיומנויות של עניין שם.