• 2024-11-21

סעיף 89: חוסר כבוד כלפי קצין ממונה

50 YEARS OF THE UNIFORM CODE OF MILITARY JUSTICE (UCMJ)

50 YEARS OF THE UNIFORM CODE OF MILITARY JUSTICE (UCMJ)
Anonim

כיבוד כל אדם במעלה או מטה בשרשרת הפיקוד אינו מומלץ בצבא. למעשה, אנשים מאבדים את המשכורת החודשית שלהם, מאסר עד שנה, וכן הפחתת הניירת פריקה יכול להתרחש אם מספיק רע. הזלזול, ובמיוחד פקיד בכיר יותר, קורה בדרך כלל לחברים שאינם מסוגלים להשתלט על רוחם וחסרים משמעת להכיר בהבדלים בשיח האזרחי. הצבא מתגאה במשמעת ובסדר צבאי. הזלזול של פקיד בכיר יכול לגרום לכישלונות מנהיגות להחמיר לרמות המעניקות לקבוצה חוסר יעילות.

כאשר יש לך תלונה עם מישהו את שרשרת הפיקוד, להתמודד עם זה בגרות, ההיגיון, ולשמור על הרגשות שיכולים להסיע את כולנו לעשות דברים שאנחנו מצטער.

הטקסט הרשמי של העבירה:

"כל אדם הכפוף לפרק זה שמתנהג בחוסר כבוד כלפי הקצין הממונה עליו ייענש על רקע בית דין צבאי".

אלמנטים.

(1) כי הנאשם עשה או השמיט מעשים מסוימים או השתמש בשפה מסוימת או כלפי קצין שהוזמן מראש;

(2) כי התנהגות או שפה אלה הופנו כלפי אותו קצין;

(3) כי הקצין שלפניו הופנו המעשים, השמטות או המילים היה קצין הממונה על הנאשם;

(4) כי הנאשם ידע אז שהקצין שהוזמן, שעליו הוטלו המעשים, ההשמטות או המלים, היה הקצין הממונה על הנאשם; ו) 5 (כי בנסיבות העניין, ההתנהגות או השפה היו בלתי מכבדים לאותו קצין שהוזמן.

הסבר.

(1) קצין בכיר שהוזמן.

(א) הנאשם והקורבן באותו כוח מזוין. אם הנאשם והקורבן נמצאים באותו כוח מזוין, הקורבן הוא "קצין מזמין מעולה" של הנאשם, כאשר הוא עולה על דרגה או על פקודה לנאשמים; עם זאת, הקורבן אינו "קצין מזמין מעולה" של הנאשם אם הקורבן הוא נחות פקודה, למרות מעולה בדרגה.

(ב) נאשם וקורבן בכוחות מזוינים שונים. אם הנאשם והקורבן נמצאים בכוחות מזוינים שונים, הקורבן הוא "קצין מזמין מעולה" של הנאשם כאשר הקורבן הוא קצין שהוזמן ועולה על שרשרת הפיקוד על הנאשם או כאשר הקורבן, לא קצין רפואי או כומר, הוא בכיר בכיתות לנאשמים, ושניהם נעצרים על ידי ישות עוינת, כדי למנוע את הפנייה לשרשרת הפיקוד הרגילה. הקורבן אינו "קצין מזמין מעולה" של הנאשמים רק משום שהקורבן עולה על הציון לנאשמים.

(ג) ביצוע המשרד. אין זה הכרחי כי "קצין הזמין מעולה" להיות בביצוע של המשרד בזמן התנהגות מכובדת.

(2) ידע. אם הנאשם לא ידע שהאדם שהמעשים או המלים המופנים אליו הוא קצין הממונה על הנאשם, לא יורשעו הנאשמים בהפרת סעיף זה. הידע יכול להיות הוכחה על ידי ראיות נסיבתיות.

(3) חוסר כבוד. התנהגות מכובדת היא זו אשר גורעת מן הכבוד עקב הסמכות והאדם של קצין הזמין מעולה. זה עשוי להיות מורכב מעשים או שפה, עם זאת, הביע, וזה לא משנה אם הם מתייחסים הממונה כקצין או כאדם פרטי. זלזול במילים יכול להיות מועבר על ידי התבטאויות פוגעות או שפה בוז או מגונה אחרים. האמת היא לא הגנה. הזלזול במעשים כולל הזנחה של הצדעה מקובלת או הבעת זלזול, אדישות, חוצפה, חוצפה, היכרות מופרזת או גסות אחרת בנוכחות הקצין הבכיר.

(4) נוכחות. אין זה הכרחי כי התנהגות מכובדת היא בנוכחות הממונה, אבל בדרך כלל, אין לתת דין וחשבון תחת מאמר זה על מה שנאמר או נעשה בשיחה פרטית גרידא.

(5) קורבן הגנה לא מוגן מיוחד. קצין שהוזמן מראש, אשר התנהגותו ביחס לנאשמים בכל נסיבות הענין, נובעת במידה ניכרת מן הסטנדרטים הנדרשים לדרגת הקצין או למשרה זו בנסיבות דומות מאבדת את ההגנה על סעיף זה. אין להאשים את הנאשם בכך שהוא אינו מכבד את הקצין שאיבד כל כך את הזכאות לכבוד המוגן על ידי סעיף 89.

פחות עבירות כלולות.

(1) סעיף 117 - דברי נאום או מחוות

(2) סעיף 80 - ניסיונות

עונש מרבי.

הפרעות רעות, חילוט של כל תשלום וקצבאות, וכן כליאה במשך שנה.

המאמר הבא> סעיף 90 - תקיפת או בכוונה בניגוד לציית קצין שהוזמן מעולה

מידע מעל ידני לבית המשפט הצבאי, 2002, פרק 4, סעיף 13


מאמרים מעניינים

חברות המציעות הטבות ייחודיות במשרה חלקית

חברות המציעות הטבות ייחודיות במשרה חלקית

מבט על 10 חברות אמריקאיות המציעות מגוון של ייחודי במשרה חלקית הטבות עובד, הכל החל סיוע בילדים כדי החזר שכר הלימוד.

חברות ששוכרות תלמידי תיכון

חברות ששוכרות תלמידי תיכון

רשימה של מקומות לשכור ב 16, חברות לשכור תלמידי תיכון, דרישות גיל המינימום, נייר עבודה מידע, ואיפה למצוא מקומות עבודה.

הבנת תרבות החברה

הבנת תרבות החברה

הבנת התרבות של החברה היא מיומנות מקצועית, ניהולית, מנהיגותית וקריירה. למד אילו שאלות לשאול וכיצד להשתמש בידע זה.

שירותי שידור Aberdeen עבור עבודה ב- Home משרות

שירותי שידור Aberdeen עבור עבודה ב- Home משרות

האם אתה מחפש בזמן אמת captioning או תעתיק משרות מהבית? למד על Aberdeen Captioning של עמדות WAH ומידע היישום.

ראיון שאלות על תרבות החברה

ראיון שאלות על תרבות החברה

סקור רשימה של שאלות ראיון על תרבות החברה, דוגמאות לתשובות הטובות ביותר, ושאלות לשאול את המראיין כדי ללמוד על המעסיק.

פרופיל החברה: הלשכה הפדרלית לחקירות (FBI)

פרופיל החברה: הלשכה הפדרלית לחקירות (FBI)

ה- FBI מדווח על צורך קריטי לשכור סוכנים מיוחדים ואנשי צוות אחרים לביצוע המשימה שלהם. הנה עוד על הזדמנויות עבודה עם הסניף