כיצד לקבל תשומת לב על ידי חברת החלומות שלך

כאשר המעסיקים מקבלים אינספור לכסות אותות קורות חיים כל יום, אתה עשוי לתהות מה בדיוק אתה יכול לעשות כדי לבלוט מן הקהל. כמובן, בעל מכתב כיסוי בעל מבנה טוב קורות חיים ללא רבב עוזר. עם זאת, מאות מועמדים אחרים הם הגשת חומר משכנע באותה מידה.

אז, איך אתה הולך מעל ומעבר לנורמה כדי לתפוס את תשומת הלב של חברה אתה רוצה לעבוד? יוג'ינה סאווה, מנהלת כוח אדם במיקרוסופט, סיפקה כמה תובנות כיצד המועמדים יכולים להתבלט.

הנה מה שהיה לה לומר:

להציג את עצמך, הן באופן אישי באינטרנט, באופן מלוטש ומקצועי

"עבור כל תפקיד, מועמד חלום יספק לי תמונה אוניברסלית, מעוגל, ואינפורמטיבי של עצמם מקצועית."

בואו הנוכחות המקוונת שלך ואת הפנים אל פנים ההתנהגות שלך משקפים את קורות החיים שלך

"כל התוכן החכם שמופיע בכל ערוץ צריך להתאים מבחינת המומחיות, ההישגים והאישיות (חצופים / שם בחוץ), ומתאים לאופן שבו אתה מציג את עצמך באופן אישי".

השתמש במדיה חברתית כדי להגדיר מבואות בכנסים

"אנחנו אוהבים פגישה למועמדים בכנסים, אז יידע אותנו שאתה משתתף באותם כנסים שאנחנו עוברים דרך ערוצי המדיה החברתית שלנו, אחרת איך נקבל את ההזדמנות לפגוש אותך שם, עזור לנו להבין מי אתה ואת מה שאתה מחפש כדי שנוכל לקבוע פגישה עם מישהו מהצוות שלנו ".

לשמור על נוכחות פעילה על LinkedIn

"LinkedIn היא קורות החיים הלא רשמיים שלך, אנחנו מבלים כאן הרבה זמן".

תן המומחיות שלך לזרוח מעבר LinkedIn

'יתרה מזאת, אנו מחפשים מומחים בתחום: אנשים שמדברים על אתגרים טכניים שיש להם בעבודה והאנשים שמציעים עצות שיעזרו לפתור אותם. Quora וטוויטר הם מקומות מרכזיים לשאול ולענות על שאלות בתחומים ספציפיים של מומחיות."

שמור על הישגים שלך טריים

"בתחילת השנה, להתחיל את רשימת הריצה של ההישגים שלך בעבודה.הוא עוזר לך לעדכן את קורות החיים שלך בקלות כאשר אתה צריך ועושה זמן קל יותר בכתב סקירה הביצועים השנתיים שלך.

הגדרת מטרות מקצועיות - ולהגיע אליהם

"כל שנה חדשה, אתה צריך לחשוב על תוכנית המשחק שלך השנה.אם אתה הולך פשוט לעדכן את הפרופיל LinkedIn שלך או שאתה הולך לקחת את הכיתה כי אתה כבר מתכוון לקחת, או בעצם לחול על משרות? ולשמור על עצמך על ידי פגישה עם חבר שלך בכל רבעון, דין וחשבון שומר לנו נכון מה שאנחנו צריכים לעשות בתחילת השנה.

רשימת משימות להצלחה

כפי שאתה ציוד כדי להתקרב חברת החלומות שלך, זה טוב יש תוכנית. לא רק זה יעזור לך להתמקד החיפוש הקריירה שלך, אבל זה גם ייתן לך את הביטחון ואת המידע שאתה צריך כדי להרשים כאשר אתה סוף סוף לעשות הקרקע הראיון שלך. בהתבסס על ההמלצות של Eugenia Sawa, הנה רשימה של צעדים שתוכל לנקוט במהלך מסע הפרסום שלך כדי לקבל תשומת לב על ידי מעסיק החלום שלך:

1. ערכו רשימה של 10 העליון שלך "חלום" מעסיקים, ולאחר מכן בזהירות מחקר הארגונים שלהם. להכיר את ההיסטוריה הארגונית שלהם (מקור טוב עבור זה הוא "על" בסעיף באתר האינטרנט שלהם), הצהרת המשימה שלהם, המבנה הארגוני שלהם, ואת שמות אנשי המפתח שלהם בניהול, משאבי אנוש, וכן במחלקה אתה רואה הצטרפות עצמך.
2. ליצור או לעדכן את קורות החיים שלך על LinkedIn, כך שהוא מדגיש את הכישורים והניסיון המקצועי, כי היה הטוב ביותר להעפיל לך לעבוד עבור חברת החלומות שלך. ודא המותג המקצועי שלך תואם את מה שאתה מחפש לשלב הבא של הקריירה שלך.

1. השתמש LinkedIn, כמו גם באתר האינטרנט הארגוני, כדי ללמוד מי עובד בחברות היעד שלך וכמה זמן הם החזיקו הקביעות הנוכחיות שלהם.
2. אמנם זה מסוכן לגשת ישירות מנהלי גיוס עצמם דרך LinkedIn, זה מקובל לחלוטין כדי לוודא אם הם חולקים את כל אנשי הקשר המקצועי אותו נמצאים ברשת שלך. אם כן, עדיף לפנות לאיש הקשר המשותף שלך ולשאול אם הם מוכנים לספק לך הפניה לחברה.
3. מחקר רשימה של כל הירידים עבודה / כנסים שבו אתה יודע המעסיק החלום שלך יהיה גיוס, ולהפוך אותו נקודה להשתתף אלה.

1. בחן בקביעות את רישומי העבודה הנוכחיים של החברה כדי לראות אם יש משרות ברמת הכניסה שהם מחפשים או הזדמנויות התמחות שהם מציעים. לעתים קרובות הדרך הטובה ביותר "לקבל את הרגל שלך בדלת" היא לנחות עבודה ברמת הכניסה ולאחר מכן לעבוד את הדרך במעלה השורות.