ראיון שאלה: למה אתה האדם הטוב ביותר עבור עבודה?

במהלך ראיון עבודה יכול המראיין לשאול אותך את השאלה, "למה אתה האדם הכי טוב לתפקיד?" זה דומה לשאלות אחרות של ראיון משותף, כמו "למה אנחנו צריכים להעסיק אותך?" המראיין רוצה לדעת למה אתה תהיה אפשרות טובה יותר לשכור מאשר מועמדים אחרים.

הם גם רוצים לוודא שאתה יודע מה הם מחפשים מועמד עבודה, וכי יש לך את היכולת לעשות את העבודה אם היית להיות שכרו. אחת המטרות של הראיון היא לקבוע אם אתם מתאימים הן לתפקיד והן לארגון. בצד ההפוך, אתה גם צריך להחליט אם העבודה היא התאמה טובה עבור מה שאתה מחפש בתפקיד הבא שלך.

כאשר עונים על סוג זה של השאלה, המטרה שלך היא למכור את עצמך מנהל גיוס ולשכנע אותו או לה שאתה מועמד ייחודי וחזק. קראו למטה לקבלת ייעוץ בהכנה וענה על שאלה זו בראיון, כמו גם דוגמאות של התגובות הטובות ביותר.

אפשרויות תגובה

ישנן דרכים רבות אתה יכול לענות על שאלה זו. הדרך הראשונה היא להסביר איך האישיות שלך או תכונות אישיות להפוך אותך מועמד אידיאלי. כדי לעשות זאת, קח את הזמן לפני הראיון כדי להתאים בקפידה את הכישורים שלך לאלה המפורטים עבודה פרסום. להיות מוכנים להסביר מדוע אתה התאמה מוצק עבור העבודה.

לדוגמה, אתה יכול להסביר כי אתה מוטיבציה במיוחד, או שאתה ידוע הולך מעל ומעבר עבור המעסיקים שלך.

דרך נוספת לענות היא להדגיש את המיומנויות הייחודיות שלך. אם יש לך מיומנויות זה עושה לך מועמד חזק (במיוחד אם לא הרבה אנשים יש כישורים אלה), להזכיר אלה. מיומנויות המעסיק הוא המבקש עשוי להיות רשום גם את העבודה פרסום. אם לא, להסתכל על עבודות דומות כדי לראות מה הקריטריונים המעסיקים מחפשים.

אפשרות נוספת היא להראות למעסיק כי מה שהשגת בתפקידים הקודמים שלך להעפיל לך על זה. שתף דוגמאות להישגים שלך הקשורים לעבודה שאליה אתה מתראיין.

לא משנה איך אתה עונה, הקפד להדגיש מה הופך אותך ייחודי. אתה רוצה להראות את המעסיק איך אתה בולט בין המועמדים האחרים, ולמה אתה האדם המתאים ביותר לתפקיד.

0:51

4 דרכים תשובה: למה אתה האדם הטוב ביותר עבור העבודה?

טיפים למענה

להתכונן מראש.לפני ראיון, לחשוב היטב על מה הופך אותך מועמד אידיאלי לתפקיד. ראשית, להסתכל על רשימת העבודה, מעגל כל מיומנויות מפתח או כישורים. לאחר מכן, להסתכל על קורות החיים שלך ולשים לב חוויות או כישורים מסוימים שמתאימים לרישום העבודה. דגש על הכישורים האלה בתשובתך לשאלה.

תן דוגמאות.חשוב להיות ספציפי ככל האפשר בעת מענה על שאלה זו. בין אם אתה מדגיש את הכישורים שלך או תכונה האישית, כדי להיות בטוח לספק אחת או שתי דוגמאות ספציפיות להוכיח כי יש לך את התכונות האלה וכיצד תוכלו להשתמש בהם במקום העבודה.

באופן אידיאלי, הדוגמאות שלך יבואו מחוויות העבר בעבודה. אם אתה חדש בשוק העבודה, אתה יכול גם להדגיש חוויות מבית הספר, פעילויות מחוץ לבית, או עבודה התנדבותית.

דגש על איך אתה יכול לעזור לחברה.הימנע תשובות המדגישות למה אתה רוצה את העבודה. במקום זאת, התמקד כיצד תוכל להוסיף ערך לחברה. כדי להתכונן לסוג זה של תשובה, ודא שיש לך קצת ידע על החברה מראש. הקדש זמן לבדיקת אתר האינטרנט של החברה, דפי מדיה חברתית ומידע נוסף על הארגון הזמין באינטרנט.

אל תשווה את עצמך לאחרים.למרות שהשאלה היא איך אתם משווים למועמדים אחרים, אל תבקרו את מחפשי העבודה האחרים. זה יכול לבוא כמו שלילי או גס.

במקום זאת, להדגיש מה הופך אותך ייחודי באופן חיובי, בלי לתקוף או להעליב מועמדים אחרים. חשוב למכור את הכישורים שלך ללא

שנחשב יהיר או משתלט.

אל תגיד את זה: "בניגוד לכמה מהמועמדים האחרים שאני בטוח שראית היום, יש לי ניסיון בתחום, מה שאומר שאני יכול להכות את האדמה ביום הראשון".

אומרים:שנות הניסיון שלי בתחום זה העניקו לי ידע על העבודה, כמו גם תחושה של היכן התעשייה נמצאת ואיפה היא הולכת בעתיד. יש לי את סוג של כישורים טכניים שמגיעים רק עושה את העבודה במשך כמה שנים. אני יכול להחליק בצורה חלקה לתוך התפקיד הזה ולהתחיל להכות מטרות ביום הראשון שלי."

דוגמאות של תשובות הטוב ביותר

תסתכל על התשובות האפשריות האלה ולהתאים אותם הכישורים הספציפיים שלך עבור העבודה, רקע הקריירה, וניסיון בעבודה:

• העבודה הקודמת שלי כקבלת קבלה סיפקה לי את החוויה האידיאלית לתפקיד זה. במשך חמש שנים, פיתחתי רבות מהכישורים הדרושים לתפקיד זה, כולל מענה לטלפונים ולדוא"ל, עיבוד תשלומים והזנת נתונים בתוכניות מחשב מרובות.
• קבוצת המיומנות שלי היא התאמה מושלמת לדרישות העבודה. בפרט, כישורי המכירות שלי וניסיון ניהולי הופכים אותי למועמד אידיאלי לתפקיד. לדוגמה, בעבודה האחרונה שלי, הצלחתי צוות מכירות של חמישה עובדים, והיה לנו שיא המכירות העליון של הסניף החברה שלנו. אני יכול להביא את ההצלחות והחוויות שלי לעבודה הזאת.

• יש לי את היכולת למצוא את הנישה שלי בתוך קבוצה ולתמוך במאמצים של כולם. לדוגמה, העבודה האחרונה שלי מעורבים הרבה פרויקטים צוות. תמיד הצלחתי לזהות את כישוריהם של חברי הצוות שלי, ואת משימות האצלה המתאימות למיומנויות של כל אדם. אני יודע עבודה זו כוללת הרבה עבודת צוות ופרויקטים קבוצתיים, ואני יודע שזה סגנון עבודה שבו אני מצטיין.
• אני אדם בעל מוטיבציה עצמית שמוכן ללכת מעל ומעבר לכל פרויקט, וללמוד מיומנויות יקרות בזמני. לדוגמה, לימדתי את עצמי חמש שפות תכנות מחשבים בקולג ', פשוט מתוך תשוקה ללמוד כיצד קוד. אני יודע שאתה מחפש טכנאי מחשב בעל מוטיבציה עצמית עם שתי כישורים ותשוקה, ואני האדם הזה.