• 2024-06-30

חזון צבאי תקנים לגיוס / הזמנה

!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª

!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª

תוכן עניינים:

Anonim

דרישות החזון לשירות צבאי נקבעות בדרך כלל באבן, אולם ישנם מספר חללי ראייה, בהתאם לנסיבות, לתפקיד ולניסיון ולחינוך של המועמד המחפש גיוס או ועדה.

ישנם שני ויתורים נפוצים לחזון, ושניהם ניתוחים לתיקון עיניים בלייזר שהתפתחו עד כדי כך שהטכנולוגיה מאפשרת לאנשים עם ראייה ירודה לשרת במקצועות צבאיים, אשר חזון כמעט מושלם הוא דרישה כמו טייס או פעולות מיוחדות:

  • LASIK: לייזר בסיוע Keratomileusis Situ הוא ניתוח על העיניים שמתקן את הצורה של הקרנית כך שהוא מתכופף כראוי.
  • PRK: Kerorectomy Photorefractive הוא קודמו לאסיק אבל עדיין מבוצע היום והוא wyverable לאחר שישה חודשים תהליך ההחלמה וסקירה.

שני הניתוחים מעצבים מחדש את הקרנית באמצעות לייזר, ויכולים לעזור לך אם אתה קרוב לרואה, רחוק ראייה, או יש אסטיגמציה.

PRK לעומת לאסיק

ארצות הברית החלה לבצע ניתוחי לייזר בלייזר בשנת 1995 ויש לה שיעור הצלחה גבוה מאוד. הצבא החל לקבל ויתורים על ניתוח עיניים זה בשנת 1997 על בסיס ניסיוני עם פעולות מיוחדות (סייל, EOD, ו צוללן, למשל) מועמדים ולאחר מכן עבור טייסים. עכשיו, זה ניתוח מקובל לכל המועמדים המבקשים שירות בצבא.

PRK ו LASIK יש גם התקדמות משמעותית במהלך הזמן הזה להישאר אופציה עבור אנשים רבים אשר לובשים משקפיים יש פסילה ראיית העין. תוצאות PRK ו- LASIK דומות. רוב האנשים להשיג 20/20 ראייה לאחר ניתוח PRK, וכמעט כל המטופלים להשיג 20/40 חדות ראייה או יותר. שניהם נמצאים בסטנדרטים חזון של משרות צבאיות המומחיות.

החדות הראייה המרחיקתית הקיימת בכל דרגה שאינה מתקנת בעדשות משקפיים לפחות לאחד מהמקרים הבאים (סיווג המחלות הבינלאומי ICD 367) היא הסיבה לדחייה או לפסילה:

  • 20/40 בעין אחת ו 20/70 בעין השנייה (ICD 369.75)
  • 20/30 בעין אחת ו 20/100 בעין השנייה (ICD 369.75)
  • 20/20 בעין אחת ו 20/400 בעין השנייה (ICD 369.73)

עם זאת, לכניסה לאקדמיה צבאית, חדות ראייה רחוקה שאינה מתקנת ל 20/20 בכל עין היא פסילה. לכניסה לתוכניות ROTC ו- OCS / OTS, חדות ראייה רחוקה שאינה נכונה ל 20/20 בעין אחת ו 20/100 בעין השנייה פסילה.

החדות החדה הקרובה ביותר בכל מידה שאינה מתקנת ל 20/40 בעין טובה יותר (ICD 367.1 עד 367.32). שגיאת השבירה הנוכחית (ICD 367.0), קוצר ראיה (ICD 367.1), אסטיגמציה (ICD 367.2x), מעל 8.00 או +8.00 דיופטרים שווה ערך כדורית או אסטיגמציה מעל 3.00 דיופטרים.

כל מצב הדורש עדשות מגע לתיקון הראייה הראוי, כגון צלקות הקרנית ועיוותים (ICD 370.0x) ואסטגמציה לא סדירה (ICD 367.22). דרישות הראייה (ICD 368.5x) ייקבעו על ידי השירותים השונים. בתוך חיל הים ואת חיל הים, עוד פסילה דרישה חזון עבור כמה מקומות עבודה בצבא הוא תקן ראיית צבע.

צבע הראייה ייבדקו כי ראיית צבע מספקת היא תנאי מוקדם לכניסה לתוך התמחויות צבאיות רבות. עם זאת, עבור הכניסה אקדמיה צבאית או ROTC או OCS / OTS תוכניות, חוסר היכולת להבחין ולזהות ללא בלבול צבע של אובייקט, חומר, חומר, או אור כי הוא בצבע אחיד בצבע אדום חי או חי הוא פסילה.

עדשות מגע

מקרים מסובכים הדורשים עדשות מגע לתיקון הראייה, כגון צלקות הקרנית (ICD 371) ואסטיגמציה לא סדירה (ICD 367.2).

נגזר מהוראת משרד ההגנה 6130.03, תקנים פיזיים למינוי, גיוס והשראה, וכן הוראת DOD 6130.03 (עדכון 2011), קריטריונים והוראות נוהל פיסיקלי למינוי, גיוס או השראה בצבא.


מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.