• 2024-06-30

טלוויזיה / קולנוע מפיק מיומנויות עבודה ודוגמאות

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

מפיקי טלוויזיה ו סרט הם גיבורים unsung של כל סרט, תוכנית טלוויזיה, מסחרי, וכו 'חלק מהיצרנים משימות יכול לטפל כוללים ניהול לוחות זמנים, תיאום מיקומים, פיקוח על כתיבת סקריפטים, וסידור למימון. אם יש בעיה לפתור או שאלה לענות, המפיקים לקחת את ההובלה. כפי שאתה יכול לראות, יש הרבה תחומי אחריות שונים שיכולים להיות חלק תפקיד המפיק.

הנה רשימה של חמישה מיומנויות העיקרי היצרנים צריכים להיות, כמו גם רשימות המצורפת של מיומנויות הקשורות בשימוש על ידי המפיקים המוצלחים.

כיצד להשתמש ברשימות מיומנויות

אתה יכול להשתמש ברשימות מיומנויות אלה לאורך תהליך החיפוש הקריירה שלך. המקום החשוב ביותר לשלב את המילים מיומנות זה את קורות החיים שלך. נסה להשתמש בחלק ממילות המפתח האלה הן בסיכום הראשוני שלך והן בקטע היסטוריית העבודה של קורות החיים שלך.

אתה יכול גם להשתמש בביטויים אלה במכתב המכסה שלך, אזכור אחד או שניים של מיומנויות אלה בגוף המכתב. הקפד לספק דוגמאות ספציפיות של פעמים כאשר הפגינו מיומנויות אלה בעבודה, כמו גם. אם יש מיומנויות ספציפיות שהוזכרו בפרסום העבודה, הקפידו להדגיש ולהדגיש את אלה במכתבכם.

הזדמנות שלישית להזכיר את המילים מיומנות הוא בראיונות העבודה שלך. ודא שיש לך לפחות דוגמה אחת של פעם השתמשת כל חמש מיומנויות המפורטות כאן לשתף עם מעסיקים.

כמובן, כל עבודה ידרוש מיומנויות שונות חוויות, כדי להיות בטוח לקרוא את תיאור העבודה בזהירות, להתמקד בכישורים המפורטים על ידי המעסיק, ולהתאים את קורות החיים שלך ואת המכתב כיסוי בהתאם.

למעלה 5 מיומנויות המפיק

ארגון / תזמון

חשוב על מספר האנשים המעורבים בפרויקט המבוסס על סרטים. מאת הרופאים סקריפט אמנים האמנים השחקנים כדי לעצב שירותים לעורכים - הצוות הנדרש הוא עצום. מפיקים הם לעתים קרובות אחראי לעבודה. לאחר מכן, המפיקים צריכים לשמור על שני הצוותים ואת הפרויקט על המסלול. הם יוצרים לוחות זמנים ולשתף מידע כך שכולם יודעים איפה הם צריכים להיות ומה הם צריכים לעשות. הארגון הוא חיוני לתפקיד זה. בואו מוכנים לראיונות עם דוגמאות של פעמים שיצרת לוחות זמנים והמשיך פרויקטים על המועד האחרון.

  • יכולות אנליטיות
  • הקצאת משימות
  • האצלת
  • גמישות
  • תכנון
  • מתן עדיפות
  • ניהול זמן
  • עבודה בסביבה המהיר

תקצוב

לאחר מימון מסודר, המפיקים צריכים להבטיח כי הסרט או תוכנית טלוויזיה נשאר במסגרת התקציב שלה. מפיקים לעזור להגדיר תקציב עבור כל מחלקה ולאחר מכן לעקוב אחר ההוצאות גם כן. אם אתה פונה לעבודה, ציין את הגודל של תקציב שהפעלת, וכן תיאור כיצד טיפלת בהצלחה ופתרת בעיות הקשורות לתקציב.

  • חשיבה ביקורתית
  • קבלת החלטות
  • אוריינטציה
  • אומדן עלויות
  • ניהול קשרים עם ספקים
  • הבטחת מימון

פתרון בעיות

בעיות בלתי צפויות נפוצות במהלך הצילומים (כמו גם במהלך שלבי התכנון והפוסט-פרודקשן). אולי שחקן נפצע, או מקום מתברר לא לעבוד. התסריט עשוי להזדקק לשכתוב בלתי צפוי, או שייתכן ויהיה גם שביתת תחבורה בעיר במהלך הצילומים. המפיקים אחראים לסילוק מחסומים ועלייה בתכניות חדשות המקיפות בעיות. כאשר אנשים יש שאלות או חששות, המפיקים יש תשובות. בראיונות, ספק דוגמאות ברורות ליכולות לפתרון בעיות.

  • משפט אסתטי
  • יצירתיות
  • מנהיגות
  • חונכות
  • מחקר
  • סקירת שינויים בתסריטים
  • עבודה תחת לחץ

ריבוי משימות

בגלל המפיקים ללבוש כל כך הרבה כובעים והם אחראים על היבטים מגוונים רבים של ייצור, ריבוי משימות הוא מיומנות חיונית. מפיק עשוי לעבוד על התקציב בבוקר, ולאחר מכן תזמון אודישנים אחר הצהריים. להיות מסוגל בקלות ללהטט בקלות אחריות רבות, ולעבור ממשימה אחת לאחרת, הוא חיוני.

  • הערכת כישרון
  • סגירת מבצעים
  • הערכת סקריפטים או סקריפטים
  • יצירת רעיונות סיפור
  • ניהול צוותים
  • ניהול פרוייקט
  • גיוס כשרון
  • הבטחת זכויות קניין רוחני
  • בחירת סיפורים
  • מיומנויות פיקוח
  • עבודת צוות

תקשורת

המפיקים צריכים להיות מיומנויות תקשורת חזקות בכתב ובעל פה. ביישום העבודה שלך, אתה צריך לדבר על סגנון התקשורת שלך. שתף דוגמאות לאופן שבו שיתפת מידע וטיפל בהפסקות תקשורת.

  • אסרטיביות
  • אימון
  • שיתוף פעולה
  • עריכה
  • מסביר
  • מיומנויות בין - אישיות
  • ראיון
  • הקשבה
  • מניע אחרים
  • משא ומתן
  • רשת
  • התנדנדות מושגים ללקוחות פוטנציאליים
  • מציג
  • מדיה חברתית
  • תקשורת מילולית
  • כתיבה

איוב Outlook עבור מפיקי טלוויזיה / סרטים

על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, 134,700 איש הועסקו כיצרנים ומנהלים ב -2016; השכר החציוני השנתי שלהם במאי 2017 היה 71,620 $. הזדמנויות הקריירה בתחום זה צפויות לגדול ב -12% עד שנת 2026.


מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.