כיצד להתכונן רקע תעסוקה בדוק

אם אתה מחפש עבודה, אתה צריך להיות מוכן למעסיק פוטנציאלי לבדוק ביסודיות את הרקע שלך. זה תמיד רעיון טוב להיות מודע לכל דגלים אדומים שעשויים להיות על הרשומה שלך, כך שאתה יכול לתכנן איך לטפל בהם. הדרך הטובה ביותר להתכונן לבדיקה רקע תעסוקה היא לדעת מראש את כל המידע המעסיק עלול לגלות עליך.

במיוחד אם אתה כבר בשוק העבודה במשך זמן מה, קל לשכוח תקלה תעסוקתית קודמת (או misstep אישי) כי יטיל אותך באור רע. הדבר החשוב ביותר הוא שאתה לא לחכות עד שאתה באמצע חיפוש עבודה כדי להתכונן לבדוק רקע.

כיצד להתכונן רקע תעסוקה בדוק

כאשר מראיין עבור עבודה, ייתכן שיהיה עליך לענות על שאלות האשראי שלך הרשומה, את הרשומה נהיגה, ופריטים אחרים ומצבים המעסיק עשוי לשקול רלוונטי. גם אם לדברים האלה אין מה לעשות בפתיחת העבודה, הם מדברים על אופיו של אדם. שקול את כל הפעולות הבאות בעת הכנה לבדיקת הרקע שלך:

דוח אשראי.קבל עותק של דוח האשראי שלך. תוכל להזמין עותק חינם של דוח האשראי שלך מכל אחת משלוש לשכות האשראי הגדולות (למשל, Equifax, Experian ו- TransUnion) עבור כל שנה שלדעתך רלוונטית. אם יש מידע שגוי (אשר יכול לקרות), מחלוקת עם הנושה כדי לנקות את שמך. להיות מודעים לחוק במדינה שלך לגבי בדיקות אשראי הקשורות לעבודה.

רישומים קרימינליים.מדינות מסוימות אינן מתירות שאלות על מעצרים או הרשעות מעבר לנקודה מסוימת בעברך. מדינות אחרות רק לאפשר שיקול של ההיסטוריה פלילית עבור עמדות מסוימות (כגון משרות במגזר הפיננסי או עבודה עם ילדים). הנה כמה רשומות פליליות משפיע על חיפוש העבודה שלך.

שיא נהיגה.בדוק את הרכב שלך הרשומה על ידי בקשת עותק של הרשומה שלך מחלקת המדינה של כלי רכב מנועיים. אתה יכול גם להיות מסוגל לבדוק את הרשומה שלך נהיגה באינטרנט באתר DMV. אם יש לך היסטוריה של הפרות תנועה ואתה מראיין עבודה שבה נדרש רישיון, להיות מוכן לענות על שאלות על הרשומה הנהיגה שלך.

בדיקת סמים. החברה לניהול משאבי אנוש מעריכה כי 90% מהמעסיקים מנהלים איזושהי בדיקות סמים למועמדים לעבודה. בדיקה מתבצעת בדרך כלל לאחר העובדים רואיינו המעסיק מוכן להציע הצעות. חוקים משפטיים משתנים בהתאם למדינה, אך בדרך כלל דורשים תהליך אחיד לכל המועמדים למשרות דומות.

המועמדים צריכים לחנך את עצמם לגבי הזמן שבו חומרים שונים ניתן לזהות בדיקות סמים ולבקש עזרה ממדריכים וסוכנויות שימוש בסמים כדי לשנות כל התנהגות ממכרת. Decriminalization של מריחואנה במספר מדינות הביאה למגמה שבה כמה מעסיקים כבר לא מבחן לשימוש מריחואנה. עם זאת, זה נשאר בלתי חוקי במדינות רבות ועל פי החוק הפדרלי.

מעסיקים הפניות. אין חוקים פדרליים להגבלת מה מידע המעסיק יכול לחשוף על עובדים לשעבר. שאל את המעסיקים הקודמים שלך עבור עותקים של קבצי התעסוקה שלך ולשאול מה הפניות שלך יגידו עליך. הנה מידע על מה המעסיקים יכולים לומר לך באופן חוקי עלייך.

דע את זכויותיך.כאשר המעסיקים מבצעים בדיקה של הרקע שלך (כולל אשראי, פלילי, ותעסוקה בעבר) אם הם משתמשים צד שלישי, בדיקת רקע מכוסה על ידי חוק אשראי הוגן הדיווח (FCRA). FCRA מגדיר בדיקת רקע כצרכן דוח. לפני המעסיק יכול לקבל דוח הצרכן למטרות תעסוקה, הם חייבים להודיע ​​לך בכתב ולקבל את הסכמתך בכתב.

עוד על תעסוקה רקע בדיקות

סקור את בדיקת רקע תעסוקה ומידע אימות תעסוקה, כולל מה מעסיקים מידע יכול, ולא יכול, לברר על מועמדים לעבודה ועובדים.

דיני עבודה

הנה מידע על מה שאתה צריך לדעת על דיני תעסוקה כאשר אתה מחפש עבודה או כאשר אתה מאבד את העבודה שלך, כולל שכר, בדיקות רקע, טפסים התעסוקה הנדרשת, אבטלה, ומידע רלוונטי אחר.

האם אתה צריך להתנדב מידע על נושאים שאתה יודע יהיה משטח עם בדיקת רקע?

אם יש לך בעיה ברקע שלך כי אתה בטוח יהיה משטח בדיקת רקע, זה עשוי להיות יתרון לדון בנושא זה עם המעסיק הפוטנציאלי שלך, כך שתוכל לעזור לעצב איך הם יראו את המידע הזה. בעיות שאתה כבר נפתרה או לטפל באופן משמעותי הם בדרך כלל את הפריטים הברורים להתנדב. לדוגמה, אם יש לך דירוג אשראי נמוך עקב הוצאות חסרות אחריות על ידי בן זוג לשעבר ויש להם מאז נפרדו לפתור כל חוב.

אם תחליט לחשוף כל בעיה, הזמן הטוב ביותר לעשות זאת יהיה בדרך כלל אחרי שאתה כבר עשה רושם חיובי דרך הראיון.