• 2024-06-30

אילו פעילויות מחוץ לבית השתתפת?

Deus nos quer à sua mesa (Homilia Diária.1621 Terça-feira da 31.ª Semana do Tempo Comum)

Deus nos quer à sua mesa (Homilia Diária.1621 Terça-feira da 31.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

סטודנטים או בוגרי בית ספר חדשים המבקשים לתפקידים ברמת הכניסה או התמחויות מתבקשים לעתים קרובות על פעילויותיהם החינוכיות. הם נשאלים לעתים קרובות שאלות מעקב על הסיבות שהם אוהבים את הפעילויות האלה או מה שלמדו מהם.

המעסיקים שואלים את השאלות האלה משום שהם רוצים לדעת קצת על האישיות שלכם כדי לראות אם אתם מתאימים לתרבות החברה, אם אתם אנשים מעוגלים היטב עם אינטרסים מחוץ לעבודה, ואיזה מיומנויות ויכולות יש לכם העבודה.

בעוד פעילויות מחוץ לבית נועדו להיות כיף, הם גם דרך לפתח מוערך על ידי המעסיקים. על ידי מתן תשובות כנה, כי loosely להתחבר בחזרה את הדרישות של העבודה, אתה יכול להראות מעסיקים מי אתה ולמה אתה טוב לשכור.

מה הם Extracurriculars?

Extracurriculars הם כל פעילויות או תחומי עניין שיש לך מחוץ הכיתות הנדרשות. דוגמאות מסורתיות של extracurriculars הם מועדונים או ספורט כגון ממשלת סטודנט, דיון, הוקי, ועוד רבים.

אגודות גם הם מחוץ ללימודים. אלה כוללים אגודות אחווה, וכן חברות לאומיות לכבוד וארגוני חברות אחרים. דוגמה נוספת לחריגה היא עבודה התנדבותית. למשל, אולי אתה עובד במזווה מזון או לעזור להריץ את דוכן הכרטיסים באירוע התרמה שנתי.

עם זאת, יש extracurriculars פורמלי גם כן. אולי אתה אוהב גיטרה ולשחק עם חברים פעם או פעמיים בחודש. אולי אתה מתאמן למרתון, או שאתה אוהב גינון. אלה אינטרסים רשמיים פחות יכול לספור כמו extracurriculars, במיוחד אם אתה לא במועדונים או חברות.

כיצד לענות על שאלות

כאשר נכנס לראיון, להיות מוכן לדבר על פעילויות מחוץ לבית שלך וכיצד הם עזרו לך לגדול כאדם וכיצד הם עזרו לך לפתח מיומנויות מקצועיות יקרות. פעל לפי הטיפים הבאים:

  • להיות ישר: בראש ובראשונה, לא לשקר או להגזים את התפקיד שלך. אם אתה אומר שאתה הקפטן של קבוצת הבייסבול של בית הספר שלך כאשר לא היית, מעסיקים יש דרכים לגלות את האמת. כאשר הם עושים, לא מצפה להצעת עבודה. מעסיקים גם יכול לזכור את הלימודים הנוספים שלך ולשאול אותך על אותם בעתיד. אם מעסיקים מאוחר יותר לגלות שיקר במהלך תהליך ההעסקה, זה נותן להם סיבה לגיטימית לסיים את העסקתך או לבטל הצעה עבודה.
  • הסבר את תפקידך: אל תיתן תשובות קצרות כגון "אני מנגן בחליל". במקום זאת, להסביר את התפקיד שלך בתוך המועדון או החברה, או להסביר איך אתה בפועל את המיומנות או תחביב. לדוגמה, אתה יכול לומר. "אני נהנית לנגן בחליל וכיסא שני בתזמורת הסימפונית של הקולג 'שלי. אנחנו עורכים חזרות פעם בשבוע ויש לנו שני קונצרטים בכל סמסטר ". מידע זה מסייע למעסיקים להבין אם הפעילות שלך כוללת מנהיגות או עבודת צוות, וכמה זמן אתה מקדיש את זה.
  • להסביר מה למדת או איך אתה פותח: לאחר שתסביר את התפקיד שלך ב extracurriculars שלך, לתת הצהרה קצרה על כמה מיומנויות או יכולות שפיתחת באמצעות פעילויות. לדוגמה, להסביר כי להיות עורך עותק של העיתון בבית הספר שלך לימד אותך איך לשים לב לפרטים וכיצד להבחין ולטפל אפילו את השגיאות הקטנות ואת חוסר עקביות.
  • לחבר אותו לעבודה: כאשר אתה חושב על מיומנויות שלמדת או שיפור על ידי extracurriculars שלך, להתמקד אלה הקשורים לעבודה שאתה מחפש. לפני ראיון, להסתכל אחורה על הרישום עבודה לבדוק את המיומנויות הנדרשות ואת היכולות ולחשוב על אם שלך extracurriculars סייעו לך לפתח כל אחד מהם. הקשר אינו חייב להיות מושלם, אבל אם יש לו אפילו מערכת יחסים כללית למיומנות הנדרשת או ניסיון, כדאי להתייחס. לדוגמה, אם אתה פונה לעבודה הכוללת עבודת צוות, אתה יכול להזכיר כי אתה משחק כדורגל או ספורט קבוצתי אחר. אם אתה פונה לקבלת משרת הוראה, אתה יכול להזכיר כי אתה מתנדב במרכז הדרכה מקומי לילדי בית הספר היסודי.

תשובות לדוגמה

חשוב להתאים את התשובות שלך לחוויות הספציפיות שלך, אבל כאשר מתכוננים לראיון, זה לפעמים מועיל יש דוגמה כיצד שאלות על extracurriculars ניתן לטפל. השתמש תשובות מדגם אלה כנקודות התחלה על איך אתה יכול לבנות תשובות משלך לשאלות על איך פעילויות מחוץ לבית לגרום לך מועמד עבודה טובה יותר:

  • "במכללה עבדתי כעוזר לתואר שני סמסטרים ועמדתי בתפקידי מנהיגות בממשלת סטודנט, כמנהלת מחקר, הייתי אחראי על הטיפול והניהול המשותף של בניין של יותר מתלמידים, בהיותי מנהיג קומה, ועבדתי כצוות לניהול יעיל של נושאים מקומיים, פיתחתי הרבה מיומנויות אלה בממשל הסטודנטים.המועצה המנהלתית שלנו ניהלה אירועים עבור הכיתה הבכורה של 300 תלמידים, לקחתי תפקיד מנהיגותי באירוע תכנון לריקודי בית הספר שלנו ואירועים עונתיים, שלכולם היה שיעור השתתפות של 85% ".
  • "הייתי חבר במועדון הדרמה של בית הספר שלי במשך ארבע שנות המכללה, ומצאתי שככל ששיפרתי את כישורי המשחק שלי, גם אני רכשתי מיומנויות תקשורת טובות יותר, שעזרו לי בעבודה הנוכחית. ובטוחות לכל האנשים, הן בטלפון והן באופן אישי, לקחתי גם מספר קורסים של אימפרוב, שלא רק שיפרו את התקשורת שלי, אלא גם לימדו אותי להיות יותר גמישים ומהירים על הרגליים ".
  • "ניגנתי בפסנתר במשך 12 שנים, בחרתי בבית ספר עם תוכנית מוסיקה נהדרת, והוספתי לקבל הדרכה חד-פעמית מכמה פסנתרנים מכובדים, וגם התנדבתי בגן של המכללה שלנו ופיתחנו ורצנו סדנת מוסיקה מוצלחת ל -15 תלמידי הגן, כמורה בבית הספר היסודי, אני מקווה לשלב מוזיקה בכיתה שלי ככל האפשר ".
  • "אני הייתי מעורב באתלטיקה של בית הספר כמעט כל הקריירה שלי בבית הספר, הייתי חבר בצוות הכדורגל של בית הספר התיכון שלי, אפילו בתור תלמידי שנה א ', הייתי בר מזל מספיק כדי לקבל מלגה לאוניברסיטה שלי בגלל היכולות שלי בכדורגל. חבר בצוותים רבים בזמן שגדלתי, למדתי את הערך של להיות חבר צוות טוב ועובד כצוות הן במגרש והן מחוץ לו.לדוגמה, קבוצות הכדורגל שלי תמיד פיתחו וניהלו כמה מגייסי כספים לאורך כל השנה, המחייבים אותנו לקבוע ולהשיג מטרות משותפות, אני יודע כמה מאמץ זה לוקח ואיך זה מספק את המטרה להשגת מטרה קבוצתית ".

מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.