איך לסגת מתמורה עבור עבודה

האם החלטתם שאתם לא רוצים את העבודה שראיתם? מהי הדרך הטובה ביותר לומר למעסיק שינית את דעתך? יש סיבות רבות לסגת מתמורה לתפקיד. אתה עשוי להבין כי העבודה היא לא בכושר טוב מבחינת הכישורים שלך, תחומי עניין, אורח חיים, או ציפיות הכנסה.

בנוסף, ייתכן הוצע עמדה אחרת כי הוא יותר אטרקטיבי, או אולי יש לך פתאום היה לקדם את המעסיק הנוכחי שלך. לפעמים להתערב חיים או שינויים בריאותיים להפוך את המעבר לעבודה פחות מושך לאחר שהתחלת את תהליך הבקשה.

אם כל המצבים האלה חלים, זה גם אדיב ומקצועי להגיש את הנסיגה שלך מן התמורה למעסיק בהקדם האפשרי.

מתי לבטל את הבקשה שלך

אין צורך לסגת מתמורה לפני שנבחרה לראיון. עם זאת, לאחר ריאיון כבר מתוזמן או הושלם, עליך ליידע את המעסיק אם אין לך כבר עניין בתפקיד ולא מתכוונים להמשיך בתהליך.

איך לסגת עם דוא"ל

אתה יכול לשלוח דוא"ל או מכתב המביע הערכה עבור הזמן של המעסיק ואת שיקול, עם אפשרות לכלול סיבה כגון איך העמדה לא היה בכושר טוב.

אם אתה שוקל לסגת מתמורה כי העבודה הספציפית שרואיינת לא הייתה התאמה מצוינת לכישורים שלך, בכל האמצעים, הסבר זאת בטקטיות למעסיק. כמו כן, לבקש כי הם לוקחים אותך בחשבון אם המיקום המתאים יותר לפתוח עם הארגון שלהם.

מעסיקים עשויים להפנות מועמדים מצטיינים לתפקיד אחר מזה שהתחילו בתחילה, אם הם מתרשמים ברקע של האדם.

איך לסגת עם שיחת טלפון

אם יצרתם קרבה מוצקה עם מנהל הגיוס או נציג משאבי אנוש לאורך כל תהליך הבקשה, מקצועי יותר (ומתחשב) לסגת מתמורה בשיחת טלפון. אם אפשר, דבר ישירות עם מנהל הגיוס במקום להשאיר הודעה קולית או הודעה. דיון זה יכול להוביל הפניות עבור עבודות אחרות או אפילו ארגון מחדש של עמדה הולמת יותר.

מכתב בדוא"ל של משיכת דוגמה

נושא: השם שלך - ביטול הבקשה

שם יקר:

אני מאוד מעריך את השיקול שלך עבור (תפקיד עבודה) עם (החברה). לאחר מחשבה נוספת, החלטתי לבטל את הבקשה שלי לתפקיד.

היה תענוג לפגוש אותך. אני מעריך את הזמן שבילית לדון את ההזדמנות איתי, כמו גם את המידע ששיתפת על העבודה ואת החברה.

תודה על זמנך ועל שיקולך. אני מאחל לך הצלחה למצוא את המועמד המושלם למלא את התפקיד הזה.

כל טוב, השם שלך

מה לכלול בדוא"ל

• הודעת האימייל שלך צריכה להיות קצרה. שמור את המסר שלך חיובי ומצהיר כי אתה מתנתק מתמורה עבור העבודה. אם תבחר להסביר מדוע, להציג את הסיבה שלך פשוט, הקפד להימנע מכל הערה כי יכול להיות מתפרש ביקורת של המעסיק.
• ממסר את ההערכה שלך. תודה לאדם שפגשת איתו על הזמן שלו.
• להיות ספציפי בנושא הדוא"ל. שורת הנושא של ההודעה שלך צריך לציין את שמך ואת העובדה שאתה מושך את הבקשה שלך.

• אל תמתין לשליחת ההודעה. עדיף לשלוח מכתב הנסיגה שלך ברגע שאתה מחליט זה לא התפקיד בשבילך. זה יאפשר את מנהל הגיוס להמשיך את תהליך הגיוס עם מועמדים אחרים.
• אם אמרת כן, אבל רוצה להגיד לא. אם כבר קיבלת את המיקום ולאחר מכן שינית את דעתך, עיין בטיפים הבאים להפיכת עבודה שכבר קיבלת.

שמור את זה חיובי

לא משנה איך אתה לסגת מן התמורה, זכור להישאר מקצועי וחיובי. לא להיכנס לפרטים על למה אתה לא אוהב את החברה, את הבוס הפוטנציאלי שלך, וכו 'במקום זאת, להדגיש כמה אתה מודה על ההזדמנות להגיש בקשה לתפקיד בחברה, ועל הזמן שלהם והתחשבות עד כה.

פתיחת עבודה בעתיד בחברה עשויה להיות מתאימה לך יותר, אז אתה צריך לנסות להישאר בחסד טוב של מנהל הגיוס. מנהלי גיוס עובדים לעיתים קרובות שומרים על רשת עם עסקים אחרים. אם הם מתרשמים על ידי מועמד, אך מסיבה כלשהי הם אינם מעסיקים אותם, הם עשויים להזהיר מראש את המועמד לפתיחות עבודה מעניינות עם מעסיקים אחרים.