העברת הטבות חינוכיות במסגרת חוק ה- GI שלאחר ה -11 בספטמבר

אחת מהוראות חוק ה- GI שלאחר ה -11 / 11 היא יכולתו של חבר צבאי להעביר חלק או את כל ההטבות לחינוך בילוי של ה- GI לבעל או לילד (רן). החוק הותיר את זה בפני משרד ההגנה כדי לקבוע קריטריונים זכאות להעברת הטבות, ו DOD הודיעה עכשיו על המדיניות.

ביסודו של דבר, כל חבר צבאי המכהן בתפקיד פעיל או בשמירה הנבחרת ב -1 באוגוסט 2009 או לאחר מכן, יהיה זכאי להעביר את הטבותיו כל עוד הוא זכאי לבנק ה- GI שלאחר ה -11 / 11 מלכתחילה ועונה על דרישות שירות ספציפיות. הדרישות הבסיסיות של השירות הן שחבר חייב להיות לפחות שש שנים של שירות צבאי, והוא מסכים לשרת עוד ארבע שנים בעת ההרשמה לתוכנית ההעברה.

משמעות הדבר היא כי חברי צבא שפרשו או נפרדו לפני ה -1 באוגוסט 2009 אינם זכאים להענקת הטבות, גם אם הם זכאים להטבות לאחר תקופת ה -11 בספטמבר (כל חבר שירות עם יותר מ -90 ימי פעילות לאחר 11 בספטמבר 2001, שעדיין נמצא בשירות או בעל שחרור מכובד, זכאי לקבל את הצעת החוק החדשה). חברים שהועברו ל - Fleet Reserve או ל - Private Individual Reserve (IRR) לפני 1 באוגוסט 2009 אינם זכאים להעברת הטבות (אלא אם כן הם חוזרים לשירות פעיל או עתודות פעילות).

ישנם מספר יוצאים מן הכלל לארבע שנות שלטון שירות נוסף, אם חבר השירות אינו מסוגל להתגייס מחדש עקב מדיניות DOD או שירות. הם חייבים, עם זאת, לשרת את הזמן המרבי המותר לפני הפרידה מן הצבא. לדוגמה, אם חבר מגויס אינו יכול לגייס מחדש או להאריך את גיוסו לארבע שנים בגלל שנת כהונה גבוהה, או קצין לא יכול להרחיב את התחייבותו במשך ארבע שנים, משום שהוא הועבר לקידום, הם עדיין יוכלו להשתתף את חלוקת GI ביל הפרשה, כל עוד הם נשארו בצבא לתקופה המרבי המותר.

קיימים גם כללים שונים עבור אלה הזכאים לפרוש בין ה -1 באוגוסט 2009 ל -1 באוגוסט 2013:

* אלה הזכאים לפרישה ב 1 אוגוסט 2009, יהיו זכאים להעביר את היתרונות שלהם ללא דרישה שירות נוסף.

* אלה עם תאריך פרישה מאושר לאחר 1 באוגוסט 2009, ולפני 1 ביולי 2010, יהיו זכאים ללא שירות נוסף.

* אלה הזכאים לפרישה לאחר 1 אוגוסט 2009, אך לפני 1 אוגוסט 2010, יהיה זכאי עם שנה נוספת של שירות לאחר אישור להעביר הטבות שלהם Post-9/11 ביל GI.

* זכאים לפרישה בין 1 באוגוסט 2010 ו -31 ביולי 2011 יהיו זכאים לשתי שנות שירות נוספות לאחר אישור ההעברה.

* זכאים לפרוש בין ה 1 - באוגוסט 2011 וליום 31 ביולי 2012 יהיו זכאים לשלוש שנות שירות נוספות לאחר אישור ההעברה.

במסגרת הצעת החוק החדשה, חברים מקבלים 36 חודשי הטבות לחינוך. זה שווה ערך לארבעה חודשים אקדמיים של תשעה חודשים. במסגרת תוכנית העברת ההטבות, כל או חלק מההטבות ניתן להעביר לבן זוג, ילד אחד או יותר או כל שילוב. על בן המשפחה להירשם למערכת רישום הזכאות להגנה (DEERS), בזמן ההעברה, כדי לקבל את ההטבות.

נישואיו הבאים של הילד לא ישפיעו על זכאותו לקבלת ההטבה החינוכית; אולם, לאחר שמישהו מינה ילד כמנצח לפי סעיף זה, הפרט שומר לעצמו את הזכות לבטל או לשנות את ההעברה בכל עת.

גם לאחר העברת ההטבות, הם נשארים "רכוש" של servicemember מי הרוויח אותם, מי יכול לבטל אותם או לעצב מחדש מי מקבל אותם בכל עת. הכללים עושים את זה ברור כי היתרונות לא ניתן להתייחס "רכוש משותף" במקרים של גירושין.

שימוש בטבות שהועברו

שימוש של בני משפחה בהטבות חינוכיות שהועברו כפוף לכך:

בן זוג

* יכול להתחיל להשתמש מיד.

* יכול לנצל את היתרון בעוד חבר נשאר הכוחות המזוינים או לאחר הפרידה מן השירות פעיל.

* אינו זכאי לקצבה החודשית או לקצבת ספרים ואספקה, בעוד החבר מכהן בתפקיד פעיל.

* ניתן להשתמש בהטבה של עד 15 שנים לאחר השירות האחרון של ההפרדה טופס פעיל.

ילד

* יכול להתחיל להשתמש רק לאחר הפרט ביצוע ההעברה השלימה לפחות 10 שנים של שירות בצבא.

* יכול לנצל את היתרון בעוד הפרט הזכאי נשאר בצבא או לאחר הפרדה מן השירות פעיל.

* לא ישתמשו בהטבה עד שישיג תעודת בגרות (או תעודת שוויון), או הגיע לגיל 18.

* זכאי לקצבה החודשית ולמלגת הספרים וההספקה, אף על פי שהאדם הזכאי פועל.

* אינו כפוף לתאריך התיחום ל -15 שנים, אך אינו רשאי ליהנות מהיתרון לאחר גיל 26 שנים.