הכר את העבודה החדשה שלך ללקוחות

לעזוב את העבודה שלך תוך שמירה על הלקוחות שלך ידרוש מכתב גדול ואפילו תזמון טוב יותר. כתיבת מכתב ההודעה על המיקום החדש שלך הוא ללא ספק מאמץ מרגש. אם אתה מקווה להביא את הלקוחות שלך יחד, להתמקד התוכן של המכתב שלך, העיתוי האופטימלי, ומעקב. המשך לקרוא כדי לברר כיצד מסמר כל שלוש.

שקול איך המעסיק שלך מכריז על חדשות

המעסיק החדש שלך עשוי לרצות להודיע ​​על החדשות המרגשות בעיתון המקומי שלך "Movers and Shakers" בסעיף, באתר האינטרנט שלהם, על ידיעון, או על מדיה חברתית. אם אתה בתעשייה כי מסתמך על הפניות הלקוח, אז אתה רוצה להביא את הלקוחות שלך איתך. אז, להימנע עיוור אותם ידי הכרזה על החדשות לפני שהם יכולים לשמוע את זה ממקור אחר.

שאל את המעסיק החדש upfront אם הם מתכוונים לפרסם את החדשות. אם כן, לברר מתי ואיך זה יקרה. אם הוא לפני תאריך ההכרזה המתוכנן שלך, בקש מהם להחזיק מעמד עד שתודיע ללקוחות שלך. תגיד שאתה לא רוצה להסתכן אלה יחסים עסקיים. אם השורה התחתונה שלהם מונחת על כף המאזניים, החברה החדשה שלך צפויה להגיש לרצון זה.

עמיתיך עשוי להיות האיום הגדול ביותר לשמור על הדברים תחת עוטפת. כדי למנוע כל אדם בלי לדעת, להודיע ​​ללקוחות שלך בתוך 24 שעות של מתן הודעה. המכתב שלך כבר צריך להיות מוכן.

אל תעדכן את LinkedIn עד שתתחיל. למעשה, לספר רק את החברים המהימנים ביותר וחברים כדי למנוע משבר יחסי ציבור. אתה לא רוצה 500 משתמשים פייסבוק מתעוררים לחדשות, הכל כי הדוד ביל לא יכול לפענח בין עדכון הסטטוס לבין הודעה פרטית.

יצירת ציר זמן עבור ההודעה

כדי להבטיח מעבר חלק ועזיבה חביבה, ליישר את אסטרטגיית ההכרזה שלך עם זה של המעסיקים שלך לשעבר או חדש. אסטרטגיית היציאה שלך צריכה לשקול שלושה דברים. רשום את תשובותיך לשאלות הבאות כדי לשמור על אחריותך לתוכנית ההכרזה שלך:

1. מתי תבצע את ההודעה? ליידע את הלקוחות שלך בתוך 24 שעות של מתן הודעה.
2. איזה מידע ורגש אתה רוצה להעביר? תאריך ההתחלה שלך, הכרת תודה על השותפות, השפה המשכנעת וכו '.
3.  איך תדווח לכולם (לקוחות, בעלי עניין, עמיתים ומשפחה)? מכתב הדפסה רשמי, מדיה חברתית, LinkedIn, דוא"ל לא פורמלי לחברים / משפחה וכו '.

לכתוב מכתב יעיל ללקוחות שלך

להיות מקצועי, חיובי אדיב במכתב שלך, מודה המעסיק לשעבר שלך ללקוחות הנוכחי עבור התפקיד שהם שיחקו את ההצלחה שלך. ואז, להביע אופטימיות לעתיד מרגש בחנות. לבסוף, תן ללקוחות שלך לדעת מתי תוכל להתחיל באופן רשמי כדי להבטיח שהם יכולים להתכונן כראוי לשינוי.

הלקוחות שלך גם צריך לדעת למה לצפות. מה, אם בכלל, ישתנה לגבי עשיית עסקים איתך? או, אם הם נשארים עם המעסיק הקודם שלך, מי ייקח על חשבונם?

דוגמה להודעה חדשה על מודעה

להלן דוגמה של מכתב עבודה חדשה הודעה כי מנהל השיווק עשוי לשלוח ללקוחות שלה.

לדוגמא הודעת אימייל מכתב ללקוחות (גרסת טקסט)

נושא: הכרזה על מיקום חדש

שם איש קשר יקר,

אני נרגש להודיע ​​כי הצטרפתי ABC שיווק יתחילו ב -7 באוגוסט. אני כל כך אסירת תודה במשך שש שנים נפלאה ב שיווק DEF ועל תפקיד אינטגרלי יש לך שיחק ההצלחה שלי. אני מזמין אתכם להצטרף אלי בפרק החדש והמרגש הזה כדי להמשיך בשותפותנו ההדדית. אתה תיהנה מאותה מחויבות ומסירות ממני, עם תמיכה נוספת של סוכנות העליון עם מאות מסעות פרסום מוצלח שהפכו המותגים הלקוחות שלהם לתוך שמות ביתיים.

אני משוכנע ששינוי זה יאפשר לי יותר אוטונומיה וזמן לשרת אותך בכל מאמצי השיווק והמטרות שלך. עם זאת, אם תבחר להישאר עם ABC שיווק, לורה מרקס יהיה הסוכן החדש שלך החל אוגוסט 7.

אנא אל תהסס להושיט יד עם כל השאלות ואת יודעת שאני אעשה כל מה שאני יכול לעשות את זה מעבר חלק.

בכבוד רב, מרסי גריי

[email protected]

רחוב פארק 123

כל עיר, ארה"ב

(800) 123-4567

ארגן פגישת מעקב

כעת, לאחר שהודיעה על החדשות ללקוחות שלך, הגיע הזמן לפגישה הבאה - בטלפון או פנים אל פנים - כדי להפעיל אסטרטגיה לפני ואחרי המעבר למעבר חלק. אם הם עדיין לא החליטו איך הם ימשיכו לגבי השותפות שלך, להכין מכירות המגרש לפגישה.

כתוב רשימה מפורטת של כל הדרכים שבהן סייעת להפוך את החברה להצלחה. מתוך מסעות הפרסום המנצח הובלת והכנסות שהביאו ללקוחות ברמה הגבוהה ביותר שהבטחת, ודא שכל תרומה קיימת. אתה צריך לשכנע את הלקוחות שלך כי אתה קריטי להצלחה שלהם. אז, להביא קדימה את המיומנויות ואת התכונות כי להגדיר אותך בנפרד משאר החפיסה.

אם הם מחליטים להישאר עם החברה הקודמת שלך, לא לקחת את זה באופן אישי, כפי הנוחות עשויה להיות הסיבה. זכור כי שום דבר אינו סופי. הם עשויים לרצות לשקם אותך בעתיד. אז, להבטיח יציאה נעימה המסתיימת על הערה חיובית.