4 תוכניות פרישה צבאיות

הקונגרס אישר ארבע תוכניות שכר בדימוס. להלן תמצאו הסבר קצר על כל תוכנית. למרות כל תוכנית פרישה היא ייחודית, את תאריכי השירות שיש להשתמש בחישוב שכר בדימוס להישאר זהה. תאריכי השירות העיקריים המשמשים כוללים את תאריך הכניסה הראשונית לשירות צבאי (DIEMS) וכותרת 10, קוד ארצות הברית, סעיף 1405 לשירות (1405 שירות). לפרטים מלאים, ראה תשלום שכר פרישה צבאי.

תאריך הכניסה הראשונית לשירות צבאי (DIEMS) הוא תאריך הקבלה הראשוני של עמלה או גיוס בכל רכיב מילואים או קבוע של כל כוח מזוין של ארצות הברית. זה כולל:

• גיוס כחבר מילואים בתוכנית ROTC
• התגייסות לתוכנית הכניסה / הגיוס של כל רכיב פעיל
• כניסה כצוערת או אמצענית באקדמיה לשירות
• כניסה לבית ספר להכשרה אקדמית

תאריך ה - DIEMS הינו מועד קבוע ואינו כפוף להתאמות בשל הפסקת השירות והוא משמש לקביעת איזה מתוכניות הפרישה של חברי הצבא.

מערכת פרישה משולבת: כוח אדם נכנס לתפקיד פעיל לאחר 31 בדצמבר, 2017

אתה מקבל 40% מן הבסיס שלך לשלם לאחר 20 שנה. בנוסף, אתה מקבל בונוס ב 12 שנים של 2.5% משכר הבסיס השנתי שלך. המכפיל שלך עבור כל שנת שירות הוא 2%. אתה יכול להמשיך להגדיל את שיעור הפרישה שלך מעל 100%, אשר יושג ב 40 שנות שירות. אתה מרוויח כספים תואמים לחשבון ה- TSP שלך מהממשלה. אתה לא יכול לצייר פרישה שלך עד שאתה 60 עד 65 שנים של גיל. אתה יכול לגלגל אותו לחשבון פרישה פרטית. אתה יכול לקחת את הכסף פרישה איתך אם אתה עוזב את השירות לפני 20 שנה סימן.

כמו כן יש לך אפשרות להצטרף למערכת הפרישה המעורבת אם נכנסת לשירות בין 31 בדצמבר 2005, לבין 1 בינואר 2018, או להישאר רשום במערכת CBS / REDUX.

CBS / REDUX: כוח אדם נכנס לתפקיד פעיל או לאחר 1 אוגוסט 86 עד 31 בדצמבר 2017

אם ה- DIEMS של חבר הוא או אחרי 1 באוגוסט 86, חישוב שכר פרישה מחושב על פי ממוצע של 36 חודשי התשלום הבסיסיים הגבוהים ביותר של החבר, פעמים 2 ½ אחוזים משנות השירות של החבר (על פי תאריך השירות של 1405) בניכוי 1 ירידה בכל שנה עבור כל שנה של שירות פחות מ -30 שנה. שכר בדימוס במשך 20 שנה יחושב על 40 אחוזים. הפחתה זו משוחזרת לצמיתות בגיל 62. חישוב שכר זה נקרא בדרך כלל "גבוה 36/40 אחוז תוכנית". הנה דוגמה מחושבת באמצעות MSgt מהדוגמאות הקודמות:

• מכפיל 61.25% - 5.5% = 55.75%
• 2531 $ (שכר בסיסי ממוצע) X 55.75% = 1411 $ (אומדן משוער)

עם המשך השירות, אתה מוסיף על מקסימום של 100% ב 40 שנות שירות. התאמת עלות החיים היא מדד המחירים לצרכן בניכוי אחוז אחד עד גיל 62, כאשר הוא מותאם.

מערכת CBS / REDUX דורשת בחירה בשנה החמש עשרה שלך.

• אתה יכול לקחת 30,000 $ בונוס במזומן, אשר כ $ 21,000 לאחר מסים ואת ההמחאה הפנסיה שלך יהיה 40 אחוז כאשר אתה פורש עם 20 שנות שירות.
• אתה יכול לבחור את מערכת 36 פרישה גבוהה ללא בונוס ו 50 אחוז פרישה לבדוק כאשר אתה פורש עם 20 שנות שירות.

High-36: כוח אדם נכנס לתפקיד פעיל 8 Sep 80 - 31 Jul 86

אם DIEMS של חבר הוא על או אחרי 8 ספטמבר 80 עד 31 יולי 86, שכר בדימוס מחושב על ידי שימוש של ממוצע של הגבוה ביותר של חבר 36 חודשים של תשלום בסיסי חובה בסיסית, פעמים 2 ½ אחוזים של שנות חבר של שירות (על בסיס 1405 תאריך שירות). זה יגרום תשלום חודשי נמוך יותר לשלם בסיס. זה מה שמכונה בדרך כלל "גבוה 36/50 אחוז תוכנית." הנה דוגמה:

• 2778 $ תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 24 שנות שירות פעיל בשנת 1999
• $ 2555 תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 22 שנות שירות פעיל בשנת 1998
• $ 2485 תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 22 שנות שירות פעיל בשנת 1997
• $ 2329 תשלום בסיסי עבור MSGt מעל 20 שנות שירות פעיל בשנת 1997
• תשלום בסיסי חודשי ממוצע
• 2531 $ (שכר בסיסי ממוצע) X 61.25% = $ 1550 (משוערים משוערים)

אין בונוס או הסתגלות. יוקר המחיה מבוסס על מדד המחירים לצרכן.

תשלום סופי מערכת: כוח אדם נכנס פעיל לפני 8 ספטמבר 80

אם DIEMS של חבר הוא לפני 8 ספטמבר 80, שכר בדימוס מחושב על ידי הכפלת השכר הבסיסי החודשי של החבר, פעמים 2 ½ אחוזים של שנות חבר של שירות (על פי 1405 שירות). לדוגמה, השכר המשוער המשוער עבור סמ"ר (E-7) עם שירות של 24 שנים 6 חודשים יחושב כדלקמן, באמצעות סולם 1999 שכר:

• 24 ½ שנים = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (מכפיל)
• $ 2778.90 (בסיס תשלום) X 61.25% = $ 1702 (משוער משוער לשלם)

עם מערכת התשלום הסופי, אין בונוס או הסתגלות. עליות יוקר המחיה מבוססות על מדד המחירים לצרכן.