כיצד ללהטט הצעות עבודה מרובות

קבלת יותר מ הצעה עבודה אחת בו זמנית הוא סיכויים מרגש כאשר אתה ציד עבודה. עם זאת, תרחיש זה יכול להיות גם מאתגר ומלחיץ עבור המועמדים. מה לעשות? איזה מהם אתה צריך לקחת? איך אתה יכול להיות בטוח שאתה עושה את ההחלטה הטובה ביותר?

קודם כל להישאר רגוע ולהבין כי זה דבר טוב. יש לך בחירה לעשות, ואתה תוכל להשוות את הניגודים ואת העבודות כדי לקבוע איזו היא המתאימה ביותר.

קבל את העובדות על כל עבודה

באופן אידיאלי, אתה רוצה ללמוד את כל מה שיש לדעת על כל הזדמנות, כך שתוכל לבצע ניתוח השוואתי עם מידע מלא. אתה גם רוצה להיזהר לא לכבות את כל המעסיקים או להוביל אותם להאמין שאתה לא מקום גבוה ערך על ההצעה שלהם.

טיפול זהיר, זו הזדמנות לקבל הצעה עבור העבודה הטובה ביותר עבורך בשלב זה בקריירה שלך. בין אם אתה מחפש יותר כסף, לוח זמנים גמיש או קבוצה אחרת של אחריות אתה יכול להשוות לעומת הצעות לעזור עם קבלת ההחלטות שלך.

אפשרויות לטיפול במספר הצעות עבודה

האסטרטגיות הבאות יעזרו לך לעשות את הטוב ביותר של מצב זה מאתגר ומרגש.

אקספרס אקספרס בלי לומר "כן".

בכל פעם שאתה מקבל הצעה אטרקטיבית, להביע את רמת גבוהה של התרגשות והערכה עבור ההצעה. להבהיר כאשר המעסיק צריך לדעת את ההחלטה שלך. להתנגד לדחף לקבל במקום אם יש לך אפשרויות אטרקטיביות אחרות לשקול.

דוגמה של מה לומר: "תודה רבה, אני כל כך מתרגש לקבל את ההצעה שלך אני מאמין שהמצב הזה מתאים לי מאוד בשלב זה בקריירה שלי, מתי אתה צריך לדעת את ההחלטה הרשמית שלי אני אתן את תשומת הלב הכי גדולה שלי ואחזור לך ביום רביעי."

קבל את כל המידע

אם אתה מקבל הצעות מרובות בתוך אותה תקופת יעד לקבלת, המשימה שלך תהיה פשוט להחליט איזו אפשרות עדיפה. ודא שיש לך את כל המידע הדרוש על שתי האפשרויות לעשות בחירה רציונלית. אם לא, לפנות אל המעסיק ולבקש הבהרה על כל אי ודאות מתמשכת לגבי הטבות, קידום, תנאי עבודה, תוכן עבודה, פיקוח או כל שאלה אחרת שיש לך.

לפתח מטריקס החלטה

יצירת מטריצת החלטה לשקול כל אפשרות עבודה.

• רשימה של 7 - 10 גורמים שאתה הכי ערך בעבודה, כגון שכר, הטבות, רמת מתח, פוטנציאל למידה, הזדמנות לקידום, גמישות, איזון עבודה / חיים, וכו '
• ואז להקצות משקל בסולם של 1-10 המשקף את החשיבות של כל גורם לך.
• לבסוף, להקצות ערך מ 1-10 המציין כמה של גורם זה כל עבודה נותן לך.

דוגמא: אם להקצות רמה של חשיבות של 7 לקידום עבודה מסוימת מספקת פוטנציאל הגשמה של 6 עבור גורם זה, אז יש לך משקל כולל 42 לקידום.

לעשות את אותו הדבר עבור כל הגורמים שלך ההחלטה ולהשוות את הסיכומים עבור עבודות במחלוקת. השתמש במידע זה יחד עם תחושת הבטן או האינטואיטיבי שלך כדי לקבל בחירה מושכלת. זכור כי הבטן שלך יכול לפעמים להיות האינדיקטור הטוב ביותר של אם אתה צריך או לא צריך לקחת עבודה.

משא ומתן על מסגרת זמן ההחלטה

תרחיש מאתגר יותר הוא כאשר יש לך הצעה ממעסיק אחד, ואתה מאמין כי עוד הצעה שווה או יותר אטרקטיבי עשוי להיות הקרובה מארגון אחר. במקרים אלה, אם אתה לא נוח לקבל את ההצעה המשרד, אתה צריך לנסות להביא את הזמן חלונות לקבלת החלטות יחד. אחת הדרכים לסדר את המסגרות הזמן היא ליצור עיכוב סביר עם המעסיק הראשון שעשה את ההצעה. לדוגמה, אתה יכול לבקש את ההזדמנות להיפגש עם צוות ברמה שלך אם לא היית מסוגל לעשות זאת באמצעות תהליך ההקרנה.

עם זאת, להיות זהיר איך אתה מסגרת מסגרת זמן נוסף, כך שאתה לא יוצר ספק לגבי מידת העניין שלך.

דוגמה של מה לומר: "אני מאוד מתעניין בעבודה הזאת ומכל מה ששמעתי על הרקע שלי זה משחק מצוין, אני אדם זהיר, הייתי מרגיש הכי נוח אם הייתי יכול לדבר עם עמיתים בתפקידים דומים (או צל אותם ליום) לפני כדי להשלים את הקבלה שלי ".

להזכיר את ההצעה אחרים

גישה נוספת היא לרמה עם המעסיק שעשה את ההצעה וציין כי יש לך הצעה נוספת בהמתנה. יש קצת סיכון עם גישה זו, אבל אם מטופלים בעדינות, רוב המעסיקים רק להציג מועמד יותר לטובה אם הם ביקוש גבוה.

דוגמה של מה לומר: "אני כל כך נרגש שהצעת לי את ההזדמנות לעבוד עם המשרד שלך, אני מאמין שאני יכול לתרום תרומה חזקה מאוד בתפקיד זה, והוא ייהנה מהעבודה הרבה, יש לי עוד חברה שחיזרה אותי, אני מאמין שההצעה עשויה להיות תלויה ועומדת בקרוב, אם כי אני נוטה מאוד לעמדתך, הייתי מרגישה בנוח אם הייתי יכול לעשות בחירה השוואתית, האם יש סיכוי שתוכלי לתת לי עד יום רביעי הבא כדי לסיים את הקבלה שלי?"

היו מוכנים להגיב אם הם שוללים את בקשתכם. אתה יכול לומר שאתה מעריך את התמורה ואת יחזרו אליהם לפי תאריך התגובה המוסכם.

נסה לקבל הצעה שנייה

דרך נוספת להביא את חלון הזמן יחד היא לפנות המעסיק כי לא הוציא הצעה עדיין. במקרה זה, אתה יכול לשאול אם הם נמצאים במצב כדי לזרז את התהליך מאז שקיבלת הצעה נוספת. שוב תצטרך לקרוא את הבקשה שלך בקפידה.

דוגמה של מה לומר: "קיבלתי הצעה נוספת, והם צריכים לדעת את ההחלטה שלי ביום שני. אני מעדיף לעבוד עבור המשרד שלך אבל לא רוצה להעביר את העבודה הזאת אחרת ולהישאר עם כלום. יש סיכוי שתגיע להחלטה על המועמדות שלי לפני יום שני?"

אם אתה משתמש בגישה זו, אז אתה צריך להיות מוכן להגיב אם הם אומרים לא. במקרה זה, תוכל לומר כי תנסה להשיג הרחבה על ההצעה השנייה.

מה לעשות אחרי שאתה מחליט על עבודה

לאחר שתקבל את ההחלטה, עיין בטיפים הבאים לביצוע הפעולות הבאות:

• כיצד לקבל הצעת עבודה
• כיצד להפוך את הצעת העבודה
• כיצד להתמודד עם הצעת עבודה מותנית