10 עצות לקידום חשיבה יצירתית
האם אתה רוצה לטפח חדשנות בעבודה? הקשיבו לעובדים. קח זמן לחשיבה יצירתית. קרא עשרה רעיונות על דרכים לחשוב בצורה יצירתית.
- 2024-11-21
האם אתה רוצה לטפח חדשנות בעבודה? הקשיבו לעובדים. קח זמן לחשיבה יצירתית. קרא עשרה רעיונות על דרכים לחשוב בצורה יצירתית.
האם אתה שונא נקיטת צעדים משמעתיים ומשימות לא נעימות כגון ירי של עובד? עודדו את העובדים שלכם לבחור בעצמם משמעת עצמית.
מרגיש על העבודה שלך ואת החיים? השתמש רעיונות אלה כדי לחקור את הצמיחה האישית שלך, להגדיר מטרות חדשות, ולקבל את ההתרגשות בחזרה לתוך החיים שלך.
הסמכות שכיחות בתעשיית משאבי אנוש, בעיקר משום שהן מאפשרות למועמד לפנות לעמדות נוספות ולעיתים קרובות להרוויח יותר כסף.
האם אתה מעוניין לדעת מה מנהלים לא צריך לשאול את העובדים שלך לעשות? התחל על ידי הימנעות אלה 10 דברים. העובדים שלך יכבדו אותך.
הנה כמה טיפים כיצד לספק משוב שיש לו השפעה על העובדים. בחר את המילים שלך והתקרב בזהירות כדי למנוע התגובות התגוננות.
ספרי העובדים הם לטובת האינטרסים של החברה והעובדים. הם מספקים קבוצה של הנחיות כיצד הדברים יטופלו.
האם אתה מחויב מבחינה משפטית להודיע על כך למועמדים שלא נשכרו לעבודה שלך? אם לא, מה עשויות להיות סיבות אתיות ואנושיות לעשות זאת?
מבט להביע את הערכתך לעובדים במהלך עונת החגים לאורך כל השנה? הנה ארבעה טיפים לקבלת המתנה הנכונה.
צריך להרכיב צוות משלך פנימי או ציור מבחוץ? אלה הם הצעדים שתרצה לעקוב אחר ועצה אתה רוצה לשים לב.
לעולם אל תזלזלו בעוצמת הציפיות של הממונה. פיגמליון וגלטיאה, הציפיות שיש לעובדים מעצמן הן חזקות עוד יותר.
האם מנהל משאבי אנוש שאפתן יכול להיכנס לתחום משאבי אנוש עם תואר שני בלבד? גלה מה הסיכויים שלך וכיצד להמשיך.
מצא את השאלות הטובות ביותר לשאול הפניות של העובד הפוטנציאלי, כך שתוכל לקבל את המידע הדרוש לך כדי להעסיק אותם - או לא.
מעוניין לדעת מה מתאים לעובדים ללבוש בסביבת עבודה מזדמנים? הנה עבודה מקרית במדיניות השמלה עבור המשרד.
הנה כמה גדול ראיון עבודה מנהל שאלות אתה יכול לשאול מועמד להעריך את כישורי הניהול שלהם.
צריך למצוא ציטוט מעוררות השראה על כוח חיובי של ניסיון? הנה כמה אלה נהדר שאתה יכול להשתמש בו כדי לשפר את המורל עובד.
הנה תשע סיבות נהדרות לאהוב את העבודה הנוכחית שלך למה אתה צריך להסתובב הגישה השלילית שלך למען רווחה רגשית שלך.
עובדים אוהבים לשנוא את צוות משאבי האנוש שלהם. הנה חמש סיבות עובדים שונאים HR, כולל לראות אותם לא כשירים ולא ישר.
האם HR יש מוניטין רע כי עובדים למצוא אותם uncaring, מושג, ולא מקצועי? או, האם יש סיבות לפעולות של HR? תגלה.
לדעת את המידע העדכני ביותר על מצב של teleworking? זה יפתיע אותך. גלה מי הוא teleworking - ומדוע הוא שייך למקום העבודה שלך.
מעוניין לשמוע כיצד אחרים צופים בעבודתך? להקל עליהם לספר לך. אם הם חושבים שתשקול משוב, תקבל הרבה יותר.
לספק הכרה לעובדים לתרום במקום העבודה שלך. לחזק התנהגות טובה ולהפוך הכרה חזקה יותר בעת כתיבת מכתב.
איך אתה יכול לעשות תגמולים והכרה מאמצים בלתי נשכח המניע עדיין לא ליצור עובדים זכאים? ארבעת הרעיונות האלה ישמשו אותך היטב.
האם אתה צריך מכתב המלצה מכתב להשתמש כמדריך? מדגם זה יעזור לך לכתוב מכתבי המלצה יעיל עבור עובדים מוערך.
גיוס מקוון היא אחת הדרכים הטובות ביותר למצוא מועמדים גדולים עבור העבודות שלך. השתמש אלה חמש דרכים להרחיב את טווח ההגעה שלך ולבנות בריכת כישרון מדהים.
דע כיצד להשתמש בשיטות גיוס שיבטיחו שכירות מעולה? אתה יכול לתכנן את הגיוס שלך להעסיק מוסמך, עובדים מחויבים. הנה איך.
לדעת איך המעסיקים לגייס עובד? הנה מה הוא גיוס ושש גיוס וגיוס מגמות מעסיקים צריכים לדעת על גיוס הצלחה.
במקום לשאול עובדים לחלוק חדרים, הנה חלופות כי גם להפחית את העלות של נסיעות לעובדים. לראות מה הם.
מחזור עובדים הוא לעתים קרובות למניעה כאשר המעסיק עושה מאמץ לשמור על מיטב העובדים שלה באמצעות אלה ארבעה טיפים. גלה מה הם.
רוצה לקבל הבנה טובה יותר של מטרת מכתב התייחסות? כאשר אתה צריך התייחסות, הקפד לשאול אנשים שיודעים את העבודה שלך - טוב.
אם קיבלת בקשה לאימות העסקה של עובד לשעבר וכישוריו, הנה מדיניות לדוגמה לשיתוף.
עליך לשקול את הגורמים הללו לפני כתיבת מכתב הפניה. הנה מכתב לדוגמה לדוגמה שניתן להשתמש בו כדי להמליץ על עובד מצוין.
המעסיק של הבחירה הוא ממוקם כדי למשוך ולשמור על העובדים הטובים ביותר עבור העסק שלהם. גלה את 12 המאפיינים של המעסיק הבחירה.
גלה חמישה פרקטיקות שלילי HR כי יש לבטל מיד, וכן ללמוד למה הם עושים יותר נזק מאשר תועלת.
צריך מכתב דחייה מועמד למועמד שאהבת אבל לא נבחר לעבודה הנוכחית? הנה דוגמה שמזמינה החלת שוב.
מעוניין כיצד לתפקד בצורה יעילה יותר כאינטרובר במקום עבודה מוחצן? הנה טיפים להסתגלות להקלה על מתח.
שליחת מכתב דחייה למבקשי עבודה חשוב להיות מעסיק של בחירה. הנה כמה מכתבים לדוגמה אתה יכול להשתמש עבור המועמדים שלך.
האם אתה צריך דוגמאות דחייה המבקש דחייה? הנה דוגמאות דחייה לדוגמה עבור מועמדים שלא קיבלו את העבודה בכל נקודה בבחירה.
אם אתה צריך מכתב דחייה לדוגמה לשלוח למועמדים לא מוצלחים עבור מקומות עבודה, הנה תבנית סטנדרטית לך להשתמש.
צריך מכתב דחייה דחייה? הנה דוגמאות לשלוח למועמדים שלא קיבלו את העבודה בעקבות הראיון הראשון. אתה דוחה את מועמדותם.
צריך מכתב דחייה למבקשי עבודה אתה מחליט לא להעסיק? השתמש בתבנית זו כדי לכתוב מכתב דחייה המועמדים יעריכו.
צריך דחייה מכתבים דחייה כדי לאפשר למועמדים יודעים שהם לא יקבלו ראיון שני בעקבות הראשון? המכתבים האלה מספרים להם בחביבות.
מועמדים לעבודה שאינם נבחרים לראיון ראויים למכתב דחייה. מכתבי מדגם מכובדים אלה מעודדים את המבקשים לנסות שוב.
האם אתה עובד עבור הבוס micromanaging? זה מתסכל עבור עובד מכוונת עצמית. השתמש אלה חמישה טיפים כדי לשפר את הקשר שלך עם הבוס שלך.
האם אתה חושב על פרישה מהעבודה שלך? הנה איך להתפטר באופן מקצועי, כולל מה לכלול מכתב ההתפטרות שלך.
מכתב התפטרות הוא מסמך רשמי לקובץ עובדים של עובד, המציג כי העובד יזם את סיום הסכם ההעסקה.
צריך מכתב מכתב התפטרות המכסה סיבות אישיות להתפטר מהעבודה שלך? הנה מכתבים לדוגמה אתה יכול לשנות כדי להתאים לצרכים שלך.
מעוניין לראות דוגמאות מכתב ההתפטרות? אתה יכול להשתמש בהם כדי להתפטר מהעבודה שלך. ההתפטרות שלך צריכה להימנע משריפת גשרים. תסתכל.
אתה לא הולך לחברה ולמצוא רשימה של עובדים טובים. אבל הרשימה קיימת. לסמוך על זה. כל מעסיק - ורוב העובדים - יודעים מי.
לעזוב את העבודה שלך לחזור לבית הספר? הנה מכתב התפטרות מדגם עבור המעסיק שלך.
האם מצאת עבודה חדשה? יהיה עליך לכתוב מכתב התפטרות המעסיק הנוכחי שלך. הנה מכתב התפטרות לדוגמה לשימוש בעת התפטר.
מתן הפניה לעובד לשעבר צריך להיות פשוט ופשוט? ימין? סליחה, בחברה שלנו, זה לא. לראות מה אתה יכול לעשות.
קורות חיים הוא מסמך חשוב אם אתה מחפש עבודה או עובדים עובדים. למידע נוסף על השימוש של קורות חיים מנקודת מבט של המעסיק.
מי אתה רוצה לשכור, הרכבת, ולטפח עבור העתיד שלך? עובדים גמישים, זריזים וזריזים, המאמצים שינוי, העצמה ולקוחות.
האם אתה יודע מי אתה עובד? אתה צריך לבדוק כל קורות חיים, מכתב כיסוי, ואת היישום שאתה מקבל בזהירות. הנה לחדש דגלים אדום.
האם אתה מוצא את עצמך משחק את התפקיד של עובד שלילי - אפילו פעם אחת? הנה איך אתה יכול לשנות את ויברציות שליליות ותפיסה.
למעסיקים, תגמול הוא בלתי חוקי. למד כיצד תגמול של מנהלים יכול להוות עילה לתביעות בעולם המפלה של ימינו.
צריך מכתב לדוגמה לברך עמית לעבודה על הפרישה הקרובה שלה? דגימות אלה ינחה אותך כפי שאתה מציע משאלות החום שלך והערכה.
צריך מכתב לדוגמה להודיע המעסיק שלך הפרישה הצפויה שלך? הם ירצו הודעה רשמית בכתב.
האם הבוס הרע שלך רע כי הוא חסר מיומנויות פיקוח? אתה לא מאמין כמה פעמים זה המקרה. הנה טיפים על איך להתמודד עם הבוס רע.
האם אתה מחפש מהיר, לא הכנת קרח ההכנה להשתמש באימון, מפגש, צוות בניית פגישות? שאלות אלו ישברו את הקרח.
מחויבות היא אחד הגורמים הקריטיים בבניית סביבת עבודת צוות יעילה בעבודה. העובדים צריכים לרצות שהצוות שלהם יצליח.
צריך מדגם שכר להגדיל מכתב מכתב? המכתב מחזק את הדיון של המנהל ומסמך את הגידול בשכר עבור העובד.
האם המעסיק שלך יש את הזכות להפחית את המשכורת שלך? כן הם כן. הנה שני מצבים נפוצים שבהם אתה צפוי לקבל קיצוץ לשלם.
גלה כיצד למשוך ולשמור על עובדים מעולה על ידי הבנת דרישות השכר של המועמדים.
הנה מכתב לדוגמה כי אתה יכול להשתמש כדי לצייר הצעת עבודה למועמד נציג מכירות לאיית את כל התנאים והשכר.
כאשר עובד חדש מתחיל, חשוב לכתוב מבוא בסיסי, כך עמיתים לעבודה יכול לברך אותו.
האם אתה צריך מכתב כיסוי לדוגמה כדי להנחות אותך כאשר אתה מחיל עבור עבודות כלכלן משאבי אנוש? הנה מכתב לדוגמה לדוגמה לשימוש.
מחפש מכתב כיסוי לדוגמה עבור עובד פוטנציאלי המבקש לתפקיד מנהל משאבי אנוש? הנה דוגמה שתעזור.
הפסקת עבודה של עובד על ביצועים ירודים עלולה לפתוח את החברה שלך עד תביעה משפטית. נתוני ביצועי מסמך באמצעות אות דוגמה.
רוצה להודיע על העובד החדש שלך? אתה רוצה עמיתים לעבודה לדעת שהיא מתחילה לקבל אותה. השתמש בדוא"ל הודעה אלה דגימות העובד.
צריך עובד מדגם קבלת אישור קבלה? מעסיקים להשתמש אלה כדי לאפשר לעובדים להכיר בכך שהם קיבלו וקראו את המדריך.
צריך להכיר את העובדים המדווחים לך? מכתב תודה מאת המפקח הוא התכתבות המוערכת על ידי עובדים. ראה הערות לדוגמה.
צריך מדגם תודה מכתב להודות עמית לעבודה או צוות הדיווח על המאמצים הגדולים שלהם? הנה שלוש דוגמאות כדי לגרום להם להרגיש מוערך.
צריך מדגם מכתבים לעבודה להשתמש במקום העבודה שלך? מכתבים אלה תעזור לך לפתח את האותיות אתה משתמש לשכור, ברוכים הבאים, ועוד.
צריך פשוט הצעה העסקה מכתב המשרת את הצרכים של רוב הצעות העבודה שלך? זה פשוט, הצעה מכתב עבודה מתאים את הצעת החוק.
זה מכתב אימות התעסוקה מדגם ידריך אותך להגיב לבקשה למידע מעובד פוטנציאלי, סוכנות, או הבנק.
מכתב תודה רשמי הוא דרך טובה לזהות תרומה לעובד. להלן שלושה מכתבים לדוגמה שאתה יכול להשתמש בעת כתיבת משלך.
להלן טיפים כיצד לכתוב מכתב תודה רשמי כדי לזהות עובד בעבודה תבנית לדוגמה להתייחס.
צריך תיאור עבודה חינם, מקיף, עבור עוזר משאבי אנוש? ניתן להתאים אישית את תיאור התפקיד הזה לצרכי החברה שלך.
אם אתה צריך מדיניות נוכחות לפי שעה, הנה מדיניות מדגם מקיף שאתה יכול לשנות כדי להתאים לצרכים של הארגון שלך.
מנהל משאבי אנוש מנחה ומנהל את ההיקף הכולל של שירותי משאבי אנוש, מדיניות ותוכניות עבור כלל החברה.
צריך תיאור לדוגמה HR עבודה? או, אתה רק רוצה לדעת מה האנשים HR לעשות? תיאורי עבודה מקיפים אלה עונים על שתי השאלות.
צריך דוגמה HR HRistist תיאור התפקיד כי יגיד לך את הפונקציות החיוניות של העבודה? מצא את המטרות העיקריות ואת הניסיון הנדרש, גם.
מתעניין במה שמנהל משאבי אנוש עושה? תיאור התפקיד לדוגמה עבור מנהל משאבי אנוש מספק רשימה מקיפה של אחריות.
רוצה לדעת מה מגייס HR עושה? הנה תיאור התפקיד מגייס HR שאומר לך בפירוט על העבודה ומה העובד תורם.
מחפש מדיניות לדוגמה, רשימות פעולות, נהלים וטפסים לשימוש בתהליכי משאבי אנוש ותוכניות? הנה משאב מקיף.
כתיבת מכתב בלתי רשמי להכיר עמית לעבודה או עבודה קשה היא מהירה וקלה, והוא יכול מאוד לשפר את המורל על העבודה.
מחפש פורמט לשימוש עבור תהליך הבקשה הפנימית שלך? השתמש טופס זה נוחים המדגם למבנה תבניות היישום שלך.
זקוק לראיון שאלות לשאול מועמדים לעבודה כדי לעזור לך לבחור את העובדים המתאימים ביותר? אלה שאלות ראיון מדגם יעזור לבחור את הטוב ביותר.
השתמש זה מדגם סיום פיטורים מכתב כאשר אתה צריך לפטר עובדים. הם ראויים לנימוס ולהצדיק את שיקולך בזמן פיטורים.
מעסיקים לעתים קרובות אש עובדים על סיבה. להלן מכתבי סיום מדגם המודיעים לעובדים על הסיבה לפיטוריהם. ראה דוגמאות.
צריך עובד נזיפה מכתב נזיפה מכתב להשתמש כמדריך בעת כתיבת משלך? אותיות מדגם אלה דנות בביצועי העניים של העובד.
מעוניין ליצור וליישם קוד הלבוש? השתמש במכתב לדוגמה זה כמדריך שלך כאשר אתה מודיע לעובדים על קוד הלבוש החדש. ראה את המכתב.
האם אתה מעוניין לדעת מה מנהל עושה בעבודה? תיאור תפקיד המנהל מתאר את החובות והאחריות הספציפיות של המנהל.
רוצה לקבל בברכה את העובד החדש שלך לצוות? אתה יכול להשתמש בדוגמה זו מבוא העובד החדש לספר לעובדים שלך על עמית לעבודה החדש שלהם.
הנה דרך לספק עובדים עם זמן תשלום בתשלום (PTO) המספק בהירות ונותנת להם את הגמישות כדי לענות על הצרכים שלהם.
צריך דוגמה לדוגמה קובץ מדיניות ומידע על קבצים כוח אדם? מדיניות זו ממליצה על קבצים נפרדים עבור מידע על עובדים מסוימים.
זוהי דוגמה מודעת טופס אישור כי העובדים לחתום כדי לציין כי הם מודעים הציפיות של מקום העבודה שלהם.
זקוק למבנה עבור הנתונים שאתה מצייר מתהליך הסקירה שלך ב- 360? השתמש בשאלות לדוגמה אלה כדי לארגן את האופן שבו אתה מקבל משוב.